奇书网

探究明理（第1页）

探究明理

一、自信是一个人自尊和自立的基础

名人名言

任何人都应该有自尊心、自信心、自立性，不然就是奴才。但自尊不是自大，自信不是自满，自立不是孤立。

——徐特立

自信是态度、能力和行动的高度统一，是建立在自尊、自立基础上的。真正的自信不仅是对自己的一个评价和认可，更是充分挖掘自身的潜能，以积极、乐观的态度面对挫折和困难，不怕失败，勇往直前的人生态度。如果用两个字来概括，就是自尊。但是，自信更重要的是体现在行动上，是敢于不断挑战自我，增强自我生存和发展的能力的行动过程，而这种行动中的自信如果用两个字来概括，就是自立。

案例分析

自信——走向成功的未来

《青年文摘》登载了这样一篇文章：一个15岁的初中生，每天都懵懵懂懂地在学校混日子，打架斗殴、抽烟逃学，是十足的“坏学生”，连老师都有些怕他。他从没觉得自己有什么不好。15岁那年他喜欢上了班上的一个女同学，他给她写了一封情书，她鄙视地看了他一眼，竟然把他的情书贴到了学校的宣传栏里。虽然他的检讨书在宣传栏贴过不下20次，但这一次，不知为什么他感到一种刺心的痛。第二年他升入了高中，在后来的高中三年的时间里，他像变了个人似的，拼命地学习，竟然考上了湖南大学。

22岁，他大学毕业，顺顺利利地进了政府机关。每天一杯茶一张报地在机关混日子，他觉得这日子过得也不错。有一回，他到乡下去访亲，亲友竟然把一头狼像狗一样地养在家里护院，他惊问其故，亲友告之，这狼自幼就与狗一同驯养，久而久之，这狼连长相都有些像狗，更别提狼性了。他当时看着那狼，想想自己，顿时有些心惊。没多久，他就在别人的惋惜声中辞职，去了深圳。

到深圳后，他和许多人一样，开始了他的求职历程。他求职的方式和别人有所不同，别人都是按报上的招聘启事去求职，他不，他专找那些有名的外资公司去求职，而且他总能想方设法地向外方经理面送自荐信。搞得那些外方经理一个个莫名其妙的：“我们现在没有招聘需要啊！”他微笑着告诉对方：“总有一天你们会需要招聘的，到那时，我就是第一个应聘的人。”还别说，他真的被一家公司录用了。那一年，他24岁。

27岁，他因为成绩突出，被调到地处丹佛的美国总部。上班的第一天，他按中国人的习惯请美国的新同事共进午餐，然而，就在他准备结账的时候，同事们却一个个不合情理地坚持自己结自己的账，他当时觉得很尴尬，但同时也明白到了些什么，于是更加努力地工作。

这是一个人的真实经历，他叫王其善，现在是位于美国丹佛市的全球第四大电脑公司的技术总监，很受公司器重。他在回母校讲课时，讲起了他人生中的几个小片段。他说，15岁时的经历让我明白，一个人要想被他人接受，并且被他人尊重，首先得自己尊重自己；22岁我开始明白，狼之所以失去狼性，是因为它没有学会自立；24岁我知道，要想求职成功，首先要自信；而27岁在美国上班的第一天，我知道了美国人为什么要实行AA制：因为每个人都不能指望别人会为自己的人生结账，要想获得成功，你就得自己努力，根本就不能指望别人，这就叫自强。

讨论：

1。一个人成长过程中会遇到很多问题，故事中主人公的讲述对你有什么启发？

2。你是怎样理解自信、自尊和自立的？三者之间有何联系？

二、自信和自强是一个人成功的必要条件

名人名言

自信是成功的第一秘诀

——爱默生

自信，就是要在认识自己的基础上充分相信自己，相信自己可以在面对困难与挑战的时候，将自己最大的潜能释放出来，相信自己可以在理想和兴趣的引导下坚定不移地走向成功。成功与否并不取决于我们是谁，而是取决于我们如何看待自己。李白说“天生我材必有用”。每一个人都有自己的特点和长处，每一个人都有尚未发掘出来的潜力和特质。如果能用尊重自己的态度努力发现和发挥这些潜能，每个人都可以取得成功。

前不久，有幸聆听了一位仰慕已久但从未谋面的美国知名企业家的讲座。企业家个头矮小，与我的想象大相径庭。

讲座中，我向企业家提了一个问题：“作为一名成功人士，您认为，在成功的诸多前提中，最重要的是什么？”企业家没有直接回答我的问题，而是讲了一个故事：

多年前的一个傍晚，一位叫亨利的青年移民，站在河边发呆。这天是他30岁生日。可他不知道自己是否还有活下去的必要。因为亨利从小在福利院里长大，身材矮小，长相也不漂亮，讲话又带着浓厚的法国乡下口音，所以他一直很瞧不起自己，认为自己是一个既丑又笨的乡巴佬，连最普通的工作都不敢去应聘，没有工作，也没有家。

就在亨利徘徊于生死之间的时候，与他一起在福利院长大的好朋友约翰兴冲冲地跑过来对他说：“亨利，告诉你一个好消息！”

“好消息从来就不属于我。”亨利一脸悲戚。

“不，我刚刚从收音机里听到一则消息，拿破仑曾经丢失了一个孙子。播音员描述的相貌特征，与你丝毫不差！”