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领导干部人生智慧三十条（第1页）

领导干部人生智慧三十条

智慧并不只是知识的积累，而是知识的运用。智慧是分析判断、选择处理、发明创造的能力，还是睿智的目光、广阔的思维、洒脱的言行、理性的生活方式、辩证的处事原则。领导智慧，是指领导干部具有见微知著的眼光，善于把握与掌控大局，拥有善于识人用人、勇于决策的胆略，以及举重若轻、化繁为简的方法和技巧。做人需要有智慧，当领导干部更需要有智慧。努力增进智慧应当成为领导干部的不懈追求。基于此，结合个人工作实践和总结思考，提出领导干部人生智慧三十条，与大家共勉。

一、永远靠真理、思想、人格的力量实施领导

领导工作是一门科学、一门艺术。我们常说学习有三重境界，其实领导工作也有三重境界：一是力服，具有权力的力量，让人不敢不服；二是才服，具有真理的力量、思想的力量，工作能力也比别人高出一筹，让人不得不服；三是德服，拥有人格的力量，明大德、守公德、严私德，让人不能不服。习近平总书记指出，我们党作为马克思主义政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。只靠权力去压服人、支使人，权失则威尽散。领导干部只有依靠真理、思想、人格的力量，才能真正赢得广大干部群众的认可、服从和追随。

高擎思想火炬，用真理光芒引领人。马克思主义理论素养是领导干部的必备素质，是保持政治上清醒坚定的基础和前提。领导干部要带头学习马克思主义基本原理，深入理解马克思主义的精神实质和思想精髓，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法。当前，最为重要的就是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在深化、转化、常态化上下真功夫，带领干部群众听党话、跟党走。

加强政德修养，用人格魅力感召人。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”政德是社会道德建设的风向标。要明大德，铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种**面前立场坚定；要守公德，恪守立党为公、执政为民的理念，激浊扬清、公道正派，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标；要严私德，慎独慎初慎微慎欲，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，用实际行动彰显共产党人的人格力量，赢得干部群众的信任和拥护。

二、立志做大事，不要立志做大官

做事还是做官，表现出不同的人生境界和价值追求。做事的人，把心放在事上，以能做事、会做事、做好事为追求，敢于负责、无私无畏；“做官”者想的是功名利禄，图的是“官途光明”，甚至不惜为此耍手段、搞阴谋、取巧卖乖。邓小平同志以73岁高龄第三次复出时讲过一段感人肺腑的话：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”小平同志是这样说的，更是这样做的，为我们做出了表率，领导干部都应当有这样的境界和追求。

但行好事，莫问前程。做事不是为了做官。不论官位大小，在其位就要谋其政、行其权更要担其责，从岗位职责要求的每项工作做起，从关涉人民群众切身利益的点滴小事做起，主动到基层一线干事创业，在为民服务中历炼淬火，在应对复杂情况的过程中摔打磨砺，积跬步至千里、积小流成江海，努力在平凡的工作岗位上干出不平凡的工作业绩。

不可设计升迁路线。个人的升迁是组织的事，自己无权设计和安排。不可设计升迁路线，只需尽心设计干事路线，把全部心思和精力放到干好工作上，积极应对各种复杂难题的考验，提升自己应对各种现实问题的能力，以一流的业绩接受组织挑选，在干好事业中实现人生价值，逐步成长为领导认可、组织放心、群众拥护的好干部。

三、正确对待自己、他人、社会和组织

老子讲：“知人者智，知己者明。”意思是说，能了解他人的人聪明，能了解自己的人明智。一般来说，能够正确地认识他人已经很难，而要想正确地认识自己，那就更是难上加难。我们都是在正确认识自己、认识他人和社会的过程中得到成长和进步的。对领导干部来说，人了党的门，就是党的人，还必须正确认识组织，增强组织观念。然而，一些领导干部对自己缺少基本的认知，顺境时自大，逆境时自卑；对他人缺少真诚，成了“精致的利己主义者”；对社会缺少敬畏，官升脾气涨，骑在人民头上作威作福；对组织缺少感恩，错把平台当本事，总觉得组织欠自己的。这样的人，轻则心态失衡、行为失范，重则迷失方向、误入歧途。

不要太把自己当回事，也不能不把自己当回事。要知道自己有几斤几两，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，更不任性妄为，始终摆正自己的位置，正确对待手中的权力，谦虚谨慎，务实低调。要管好自己的心，得意淡然、失意坦然，不计较一时得失、一事成败、一职高低。

心甘情愿燃烧自己，为他人和社会带来温暖。善待他人，服务社会，摒弃私心杂念和阴暗潮湿心理，多一些开明和民主、多一些宽容和帮助、多一些关心和爱护，把增进人民福祉、促进入的全面发展、保障社会和谐稳定作为经济社会发展的出发点和落脚点，以实实在在的便民利民措施，不断增进入民群众的安全感、获得感和幸福感。

组织是最大的靠山，离开组织自己什么都不是。个人成长进步，一靠个人努力，二靠组织培养。离开组织这个靠山，个人进步就是无源之水、无本之木。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终忠于组织、相信组织、感恩组织，任何时候都与党同心同德。

四、一枝一叶总关情

郑板桥在任山东潍县知县时，曾写下名诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”充分体现了他对百姓疾苦的关心。封建社会的官吏尚能如此，领导干部是人民公仆，更应把群众的疾苦冷暖挂在心上，把群众呼声当作第一信号，把群众利益当作第一追求，把群众满意当作第一标准，做到“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”，始终保持与人民群众的血肉联系和鱼水深情。

群众利益无小事。群众的事再小也是大事。有些事情，在领导干部的眼里是小事，但对老百姓来说，都是实实在在的大事，有的甚至是急事、难事。如果这些“小事”得不到及时的解决，就会影响他们的思想情绪，影响生产生活。要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多做为民、富民、惠民、安民的工作，让服务直达“神经末梢”，使群众真正受惠满意。

不畏其难、不厌其烦。领导工作充满了“繁琐”“繁杂”“繁冗”，经常是“多点冒烟，处处起火”。要提高新时代做好群众工作的本领，静下心、沉住气，锤炼耐心和韧劲，全面提升心理承受力、综合协调力、局面把控力，不为琐事所烦、不为情绪所扰，经得住磨炼、受得住考验，真正了解群众的所思所想，凝聚民心、集中民智、发挥民力，决不能简单粗暴，搞“通不通三分钟，再不通龙卷风”那一套，那样只会激化矛盾、酿成事端。

五、英雄气、平常心

一个没有英雄的民族是没有前途的。中华民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族，和平年代同样需要英雄气概。英雄气是一种境界、一种情怀、一种血性，有时如山，厚重豁达；有时如鹰，搏击长空。对领导干部而言，就是要有凌云之壮志、气吞山河之气势，头顶正义、肩扛民族、手托国家。当然，至刚易折、弓满易断，领导干部为人处世还需涵养平常心，尽力而为、又顺其自然，有对事业从容淡定的自信和乐观。倘若只有英雄气，易陷入争强斗横的意气之争；只有平常心，也会削弱斗志流于平庸泯然众矣。英雄气与平常心二者相辅相成、互相促进，缺一不可。

要永葆“敢为人先、舍我其谁”的气概。天地英雄气，千秋尚凛然。中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现这个伟大目标，需要英雄气概、英雄精神。要坚定信仰信念，树牢家国情怀，坚持原则，敢于斗争，不怕得罪人，在困难面前敢闯敢试、敢作敢为，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，啃最硬的骨头、涉最危的险滩，破解难题，用坚毅果敢的担当作为迎来“柳暗花明”的发展前景。

要涵养“坦**豁达、从容淡定”的心态。谋事在人，成事在天。既要以事业为重积极努力作为，又要学会坦然面对结果，不强求不执念，正确对待职务和权力，任何情况下都能受得住清贫、耐得住寂寞、顶得住歪风、管得住自己，淡看名利得失，不以物喜不以己悲，时刻把事业放在第一位，把群众利益冷暖记在心头。

六、抓班子带队伍是永恒的主题

事业是靠人干出来的，任何人想要成就一番事业，都离不开团队、离不开组织，工作都要靠集体、靠团队来完成。领导班子是一个地方、部门、单位的核心，干部队伍是事业前进的最大变量和最大能量。抓班子带队伍是领导干部特别是主要领导最基本、最重要的工作职责，带出一支能打硬仗、善打硬仗的队伍也是亮眼的政绩之一。如果一名领导干部，说话没人听，办事没人跟，班子弱了，队伍散了，那他就没有真本事，甚至是失职。

要总揽而不包揽。人的精力是有限的，倘若“眉毛胡子一把抓”，则会疲于应付，难以集中精力攻大事、难事、要事。要坚持民主集中制，善于驾驭班子、带动班子，学会“弹钢琴”，学会做人的工作，通过细致入微的思想工作，充分发挥班子成员的主观能动性，形成班子共识和共为，齐心协力，主动朝着目标努力。

要唯贤而不唯亲。用什么人就有什么样的干部作风，乃至什么样的党风。要把好干部标准贯穿于干部选拔全过程，大力选拔重用那些政治过硬、本领高强的干部，选拔重用那些心系群众、扎实工作，敢拼敢闯、有能力有作为的干部。让阳奉阴违、跑官要官者没市场、受惩戒，不让脚踏实地的好干部吃亏。

要放手而不甩手。用人不疑，疑人不用。对优秀干部要多压担子，放权放手，但放权不代表放任，放手决不能甩手，必须把重要的事情抓在自己手上，收放自如、张弛有度。要管人管事管思想，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，使干部心畏言戒，始终把人和事保持在可控范围，确保既抓出工作成绩又培育锻炼人。

七、一万年太久，只争朝夕

这是1963年毛泽东同志在国际共产主义运动思想分歧加剧的背景下写下的词句，本意是说建设社会主义新中国，哪怕是一万年也要坚持下去，但要从现在开始，脚踏实地、争分夺秒地加快建设的步伐。现在则常用来指时光易逝，不能观望等待，力争在最短的时间内达到目标。人的一生中，能够工作的时间大概只有四五十年，而当领导干部的时间则更短，慢不得、等不得、拖不起，只有以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，把有限的生命投入到无限的为人民服务事业中去，才可能有所成就、有所收获，不然就会延误本地区本单位的发展，延误各项方针政策的落实，阻碍改革发展的大业。