奇书网

领导干部需要掌握的方法论（第1页）

领导干部需要掌握的方法论

方法论，是关于方法的理论，是在对具体方法进行分析研究、系统总结基础上提炼出来的一般性原则。方法论不同于方法，后者研究的是一个一个的具体问题，是“术”；而前者研究的是解决问题的规律性认识，是“道”。掌握了正确的方法论，就如同找到了一把打开未知世界的“万能钥匙”，就能逢山开路、遇水架桥，无往而不胜。领导工作是一门科学，有其自身规律和特殊性，要想做好、做出彩，就要掌握科学的方法论，这是新形势下提高领导干部能力水平的紧迫课题。结合个人工作实践和学习感悟，列出领导干部应该掌握的二十条方法论，与大家共勉。

一、一切为了人民，为了人民一切

人民立场是中国共产党的根本政治立场。我们党来自人民、根植于人民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党除了最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是我们党的初心和使命，党始终把实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，这也是我们党区别于其他政党的显著标志。领导干部只有树牢宗旨意识，从内心深处解决“为了谁”的问题，才能站稳人民立场，摆正自己的位置，做到一切为了人民、为了人民一切。

百姓才是头上天。领导干部不管职务有多高、权力有多大，都是人民赋予的，都是人民的勤务员，都要为人民服务。人民是我们的主人，离开了人民群众，没有人民群众的拥护和帮助，我们就会一无所有、一事无成、一文不值。职务就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，真正为人民掌好权、用好权，担当起该担当的责任，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

一枝一叶总关情。群众的一桩桩“小事”，是构成国家、集体“大事”的“细胞”。要心中装着群众，自觉站在群众的立场上想问题、办事情，始终把群众的安危冷暖放在第一位置、把群众呼声作为第一信号，哪里有群众的需求，工作的着力点就在哪里，向群众聚焦，为群众出力，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题落实好，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、实事求是，一切从实际出发

实事求是就是从实际对象出发，探求事物的内部联系及其发展规律，从而认识事物的本质。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。历史经验表明，当我们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就能顺利发展；当我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就会遭受挫折，我们党就是靠实事求是兴旺发展起来的。坚持实事求是，就是坚持一切从实际出发来研究和解决问题，坚持理论联系实际来制定指导实践发展的正确路线方针政策，坚持在实践中检验真理和发展真理。

不唯上、不唯书、只唯实。尊重上级但不迷信权威，注重读书但不刻板教条，始终坚持从实际出发，尊重客观事实，实事求是地研究处理问题，在掌握全面、真实、丰富的第一手资料的基础上，讲真话、道实情、办实事，既不弄虚作假、隐瞒真相，也不好高骛远、开空头支票，把上级的要求、前人的经验与本地实际有机统一起来，做到言行一致、表里如一。

拨云见日看到“是”。“事实”只是个别现象、表面现象，还不是对事物的完整认识，只有拨云见日，通过“求”这个过程才能把握“是”这个规律和本质。要勇于实践、善于实践，在实践中积累经验、进行理论升华，再用以指导实践、推动实践，从中获得一般的规律性认识，这是更高、更大的实际，是决定领导工作有无主动权和得失成败的关键所在。

三、用全面、发展、历史的眼光看问题

任何事物都是错综复杂、多元多样的，要想完全认清、准确把握，就必须用全面、发展、历史的眼光观察问题、分析问题。全面，就是要跳出问题本身看问题，自觉把问题放到经济社会发展的大局中来考量，由此及彼、由表及里；发展，就是要把问题放到改革发展的历史进程中来分析，用改革的思路、发展的办法去认识、去解决，解放思想、与时俱进；历史，就是要把问题放到一定的时代背景和具体环节中来分析，掌握时代特征，把握时代脉搏，应时而动、顺势而为。对领导干部来说，就是要在矛盾双方对立统一过程中把握事物发展规律，克服极端化、片面化。

力戒“盲人摸象”，不以偏概全。事物往往具有多面性，站的角度不同，得出的观点就会不同。要高出两三个层次看问题，善于从多个角度去观察和思考，尽可能了解、掌握事物的全貌，从而做出正确的判断，切不可一叶障目不见泰山，更不能固执己见，甚至钻牛角尖。

力戒“刻舟求剑”，不机械僵化。发展是永恒的主题，世上唯一不变的只有变化。要善于根据客观情况的变化，及时察觉和研究前进中的新问题、新矛盾，不断从人民群众创造的新鲜经验中汲取营养，找出能够解决实际问题、推动事业发展的办法来，在不断变化发展的形势任务中化被动为主动，牢牢把握工作主动权，不在“等靠要”中丧失发展的良机。

力戒“历史虚无”，不否定割裂。任何问题都要放到一定的历史背景和具体环境中来分析，不能犯历史虚无主义的错误，盲目否定历史、割裂历史。要牢固树立长远眼光和历史思维，自觉把党和人民的事业放到历史长河和全球视野中去谋划，知道从哪里来、现在所处的历史方位、要往哪个方向走，不计较一时一事的得失，审时度势，准确把握当下世情国情党情的深刻变化，对未来有全面客观的分析和预测。

四、知其然还要知其所以然

俗话说，聪明人知其然，精明人知其然知其所以然，高明人知其所以然知其所必然。对领导干部来说，仅仅知道“是什么”是远远不够的，还必须打破砂锅问到底，弄清事物的本质及其产生的原因，如果仅仅满足于一知半解、浅尝辄止，不仅无法正确解决问题，还容易举棋不定、迷失方向。现实中，一些领导干部看似知识“渊博”，讲起话来博古通今、无所不知，好像什么都懂、什么都知道，但一细问，往往就会语焉不详、不知所以。因此，对领导干部来说，在知识体系上既要有广度，也要有深度，“以其昏昏使人昭昭”是无法做好工作的。

遇事多问几个“为什么”。疑是思之始、学之端。对待工作、看待问题不能一知半解、似懂非懂，或是人云亦云，而是要深入思考、融会贯通，全面准确掌握事物的来龙去脉，做到了解背景、把握体系、掌握精髓，真正找到影响问题的症结所在，努力把零散的感性认识上升为系统的理性认识，提高思想理论水平，不能稀里糊涂、浑浑噩噩。

见微知著、一叶知秋。善于透过现象看本质，通过偶然看到必然，从事物细微的、不明显的、纷繁复杂的迹象上及时发现问题，从稍纵即逝的现象中把握机遇，从微观现象中把握宏观发展态势，从已知现象中预测未来发展趋势，找出普遍性、规律性问题，运筹帷幄、周密部署，更好地指导和开展工作。

知是行之始，行是知之成。不管是“知其然”还是“知其所以然”，最后都要落实到行动上，否则一切都是空“知”。要坚持理论联系实际，把求其“所以然”的过程与解决实际问题结合起来，在实践中实现求知与运用互促并进、同步提升，把宏伟蓝图变成现实，把“知其所以然”提升到“知其所必然”。

五、从政治上看经济问题，从经济上解决政治问题

政治是经济的集中体现。政治与经济是辩证统一的关系，经济是基础，经济决定政治等上层建筑；政治作为上层建筑的主体部分，会对经济发生重大的反作用，可以促进或是阻碍经济发展，两者相互渗透、相互作用，既没有完全脱离经济的政治，也没有完全脱离政治的经济，政治问题的背后往往是经济问题，经济问题解决好了，政治问题就有可能迎刃而解。对领导干部来说，正确认识和把握政治与经济之间的关系，就是要从政治角度看经济问题，用经济办法解决有关的政治问题，不能就经济论经济、就业务谈业务，这是马克思主义一以贯之的基本原则，是正确贯彻党的基本路线、适应当前复杂国内外形势的客观要求，是各级领导干部都要努力学习掌握的工作方法。

政治能力是第一位的能力。讲政治不是空洞的、抽象的，而是具体的、现实的，是贯穿于经济社会发展全过程各方面的。在具体工作中，要提高政治站位，善于从政治角度看经济问题，把政治和经济、政治和技术、政治和业务融合起来观察、处理，始终坚持以经济建设为中心，坚持以人民为中心的发展思想，保证经济发展的正确方向，正确处理各种利益关系，最大限度地调动各方面的积极性，实现经济发展的目标。

发展中的问题只能通过发展来解决。发展是第一要务。改革开放40多年来，我国经济社会取得了长足的发展。这种发展的结果，进一步夯实了党的执政基础，坚定了“四个自信”。但与此同时也产生了不少问题。解决这些问题，就是要紧盯新时代我国社会主要矛盾，坚定不移贯彻新发展理念，以更加有力的举措，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，扎实推动经济社会持续健康发展，这样才能实现党的长期执政和国家长治久安、人民生活美好。

六、结合永远是篇大文章

结合是指两个或两个以上的事物有机融为一体，相互影响、相互促进的过程。世界上一切事物都有联系，只有做好结合这篇大文章，才能克服极端化、片面化倾向，提高领导工作科学性。然而仍然有些领导干部不知上情、不接地气，搞成“两张皮”；有的不屑于借鉴他人经验，关起门来搞发展；有的片面强调当地情况不同，不贯彻落实上级精神，让好的政策落空。领导干部一定要学会结合、善于结合，协调好各方面关系，使决策“一子落下，满盘皆活”。

要吃透上情掌握下情，做好上下结合。坚定不移、不折不扣地贯彻落实党的方针政策，是对每一个领导干部的基本政治要求。但各地情况千差万别，必须切实吃准吃透上级精神，融会贯通再与本地本部门的特殊性结合起来，找准结合点，积极研究贯彻的可行性，寻找最佳方法、解决问题、推动发展。

要善于取人之长为我所用，做好左右结合。他山之石可以攻玉。既要立足当地，发挥首创精神，创造性地开展工作，形成具有本地特色、本地经验的工作成果，又要注重学习借鉴他人经验，取长补短，实现弯道超车、跨越发展。

要坚持继承创新，做好前后结合。承前才能启后，继往才能开来。要熟悉本地方本单位的历史和现实情况，了解掌握未来发展方向，尊重事物客观发展规律，注重引入一些新理念、新方法、新思路，提前布局，实现历史、现实和未来的良性互动，切忌超越实际胡思乱想、盲干瞎做。