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领导干部需要养成的好习惯（第1页）

领导干部需要养成的好习惯

习惯是人们在长期生产生活中逐渐养成而不易改变的行为，它能成就一个人，也能毁掉一个人。好习惯是人生的好帮手，坏习惯则是致命的绊脚石。然而，好习惯不会自然形成，需要一点一滴、时时刻刻、潜移默化、持之以恒来养成。对领导干部而言，好习惯是政治觉悟的体现、党性修养的锤炼、道德情操的折射、知识与智慧的发散，养成了良好的习惯，就如同为梦想插上了翅膀，可以助人加速成长成才。结合多年工作实践和思考，列举以下领导干部需要养成的好习惯，与大家共勉。

一、去一地爱一地，干一行爱一行

俗话说，党员干部是块砖，哪里需要哪里搬。对领导干部来说，职位调整、工作领域和地域的变化都是常有的，这是组织需要、事业需要，不可讨价还价。作为自身，关键是要学会适应工作岗位、工作环境的变化，不是爱上了哪里就可以去哪里、爱干什么就可以干什么，而是去了哪里就要真心地爱哪里、干了什么工作就要热爱此项工作。热爱是最好的适应，对工作和生活充满热爱、充满向往，内心就会愉悦进而感到幸福。这既是自我调节、舒缓情绪的有效方法和良好习惯，也是干好工作、推动发展的必然要求。

要把他乡当故乡，到了哪里就是哪里人。无论到哪里任职，都要把工作地当作“第二故乡”、把当地群众当作“父老乡亲”，主动融入、全身心投入，真心实意地为推动地方发展、为改善群众生活出主意、想办法，心甘情愿为之付出艰辛的努力，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，真正干出一番经得起历史、实践和人民检验的成绩。绝不能把工作地当跳板，蜻蜓点水，混日子，愧对组织的重托、人民的期望。

要把职业当事业，干了哪行就要干成本行。无论岗位如何变化，其本质都是为人民服务。每变换一个工作岗位，都要干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，练就“几把刷子”，铸就专业精进的“金刚钻”，努力做事，努力做成事，做成本领域本行业的行家里手，才能配其位、胜其职。不能总是图安逸、讲享受，只把工作当饭碗，习惯于按部就班、简单重复，那是做不好工作的。

二、“靠总结经验吃饭”

总结经验是在实践和再实践的基础上进行认识和再认识的工作，是不断把感性认识上升为理性认识的过程。中国人向来重视总结反思，曾子说过“吾日三省吾身”，这个“省”就是要反省、总结的意思；毛泽东等老一辈无产阶级革命家都始终把总结经验作为重要的思想方法和工作方法，并且提出要“靠总结经验吃饭”。事实上，总结反思是前进的阶梯，大总结大收获，小总结小收获，不总结没收获，这是一条重要的工作规律，也是领导干部提升能力水平和工作成效的有效途径。现实中，我们一些工作总在原地打转，无法打开新局面、登上新台阶，一个很重要的原因就是总结反思不够，习惯于见子打子、按部就班，不研究不分析不总结。

要谦虚客观，端正总结的态度。态度端正与否，对总结经验至关重要。要出于公心、实事求是、放下身段，为了搞好工作、推进事业而求实求索。经验的一半是教训，既要总结正面的经验，又要总结反面的教训，经验固然是经验，教训其实也是经验。自己的经验是经验，别人的经验也是经验。既要总结自己的经验，又要总结别人的经验，这样的总结才是可靠的，由此形成的经验对自己才有用、才管用，并长期起作用。

要思而再思，努力做到知行合一。任何经验都不是万能的，过去的经验随着发展的变化可能就会不适用，甚至会起反作用。认识和实践是一个循环反复、螺旋式上升的过程，注重经验并不是要迷信经验，更不能做经验的奴隶。要顺应形势发展，及时革除不合时宜的旧思想、旧方法，永远与时俱进，把认识与实践相结合，把务虚与务实相结合，不断总结新经验、强化新实践，做到知行合一、学用相长。

三、学习阅读成为生活方式

为什么要学习阅读？其实如同为什么要吃饭睡觉一样，是当干部理所当然的事情。每个人都有自己的生活方式，不同的生活方式决定了不同的人生品质。但对每个人，特别是领导干部来说，都应该有一种共同的生活方式，那就是学习阅读。大凡成功人士，都十分重视学习阅读。毛泽东同志曾经说过：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”宋代欧阳修也强调读书“三上”，即“马上、枕上、厕上”，一刻也不放松学习。领导干部的读书学习水平很大程度上决定着工作水平和领导水平，只有真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书的习惯，才能履好职尽好责。

一日不读书，尘生其中。好学才能上进，好学才有本领。读书使人快乐，能够转移不良情绪、抚慰孤寂心灵、拂拭思想尘埃、得到智慧启迪。领导干部要坚持学习阅读，自觉学习理论，武装自己的头脑，努力学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，不断拓宽眼界和视野，以学益智，以学修身，着力解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，始终保持身心健康，促进精神生命的成长和延长。

切实提高学习力。学习力是学习动力、学习兴趣、学习能力的总和。加速发展时代，学习力是核心竞争力。要激发内生动力，牢固树立“职位不等于能力，学历不等于能力”的意识，发自内心地热爱学习、主动学习，多一些书卷气，少一些烟酒气。要强化恒心毅力，养成终身学习的习惯，活到老、学到老，勤学不辍、苦学不止，不能心浮气躁、浅尝辄止。要提高批判鉴别力，好读书但不读死书，好读书更要善读书，辩证地看待书中内容，取其精华、去其糟粕，构建起自己的知识体系，不能为读书而读书，把自己读成了“两脚书橱”和本本主义。要注重运用转化力，把学习阅读转化为分析、处理问题的能力，转化为工作的水平和本领，转化为自身的修养和修为。

四、清慎勤是基本遵循

南宋吕本中在《官箴》中讲：“当官之法，唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。”对领导干部来说，清慎勤是基本的政德，“清”，就是清廉、廉洁，两袖清风、一清二白；“慎”，就是谨慎、审慎，谨言慎行、慎终如始；“勤”，就是勤勉、勤政，恪尽职守、夙夜在公。习近平总书记曾多次引用这句名言告诫领导干部要正确使用手中的权力，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，为推进党的事业发展和增进入民群众福祉奉献自己全部的力量。

廉不言贫，要干净清白、表里如一。当官发财两条道，当官就不要想着发财，想发财就不要当官。要常怀为民服务的公心，时刻保持清醒头脑，秉公用权、廉洁自律，守得住清贫、耐得住寂寞，自觉接受监督、自觉净化朋友圈，不贪赃枉法、不以权谋私、不取不义之财。

勤不道苦，切不可庸懒无为、尸位素餐。领导就是服务，干部就要干事，职务就是责任。要发扬“老黄牛”躬耕不倦、“拓荒牛”进取不息、“孺子牛”奉献不止的忘我敬业精神，兢兢业业、任劳任怨，在岗一分钟、奋斗六十秒，撸起袖子加油干，用自己的“辛勤汗水”换取群众的“满意笑容”。

谨言慎行，有权不任性、不侥幸。领导干部身居要职、手握公器，时刻需要克己奉公、学会“限制自己”，凡事都要谨慎思考、周密谋划，懂规矩讲规矩守规矩，慎独慎初慎微慎欲，以规矩来圈定自我的行为，以“笼子”来关住手中的权力，自觉接受监督，始终做到不任性、不侥幸。

五、自觉养成敬畏的习惯

敬畏就是又敬重又畏惧，是在面对权威、庄严或崇高事物时所产生的情绪。心有敬畏，必身有所正、言有所规、行有所止。欲使人灭亡，必先使其疯狂。人一旦没有敬畏之心，往往会变得肆无忌惮、为所欲为，无底线、无原则、无法无天。敬畏之心是为人处世的思想觉悟，也是领导干部政治上成熟的表现。只有常怀敬畏之心，才能在权力面前自念“紧箍咒”，在金钱面前自设“高压线”，在美色面前自筑“防火墙”。

要敬畏组织、敬畏人民。组织是最大的靠山，人民是永远的上级。领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，离开了组织和人民就什么也不是，什么也干不成。要饮水思源、知恩图报，时刻想到自己是党的人、是组织的人，把手中权力切实用到为人民群众谋利益、为经济社会发展谋出路上，不辜负组织的重托和人民的期盼，决不能官升脾气涨，头越抬越高，架子越摆越大。

要敬畏权力、敬畏法纪。人皆有欲望，但如果不知敬畏、不知止，就会沦为欲望的奴隶，落入违法违纪的深渊。要牢固树立权力是国之公器、权力就是责任的意识，谨记“权力是把双刃剑”“法无授权不可为”，让手中权力沿着法治的轨道运行，在任何时候、任何情况都公正用权、依法用权，自觉主动接受监督，决不能以言代法、以权压法、徇私枉法。

要敬畏历史、敬畏自然。漠视历史、无视自然的法则必然会招致失败。要以史为鉴，善于总结历史经验教训、把握历史发展规律，从中把握前进方向、指导现实工作。要尊重自然、顺应自然、保护自然，与大自然和谐共处，牢固树立“既要金山银山，更要绿水青山”的理念，稳步走向更好更远的未来。

六、善于倾听

倾听就是专注地、全身心地，而不是敷衍地、不耐烦地去听取对方的谈话内容，是对人的一种尊重和理解，更是一种必备的修养和胸怀。善于倾听的人，往往能够让讲话者打开“话匣子”，想说、愿说、多说，从而获得更多的、有用的信息，调动各方面的积极性。而对领导干部来说，是否善于倾听，反映的是领导水平和执政能力。古人讲：“言能听，道乃进。”学会倾听不仅是领导干部获取信息的重要渠道，更是提升领导艺术水平的必备能力。

要俯身去倾听。人民是历史的创造者，是真正的英雄，群众中间蕴藏着无穷的智慧。要自觉摒弃“官老爷”思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，用心倾听他们的所思所想所期所盼，了解并掌握大量“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的鲜活情况，为科学决策打下坚实基础。也要善于听取同事、下属、智库的意见，凝聚集体智慧，决不能先入为主、固守己见。

要用心去探寻。倾听不光要有态度，还要有方法。不仅要听清别人在说什么，还要听懂别人想说什么和为什么这么说，善于听“无心之语”和“弦外之音”，对重要的话、敏感的话、关键的话，多方询问、反复印证，寻求“真言”背后的“至理”。

要用情去改变。倾听不是做做样子、为了倾听而倾听，倾听的成效最终要体现在有没有运用所获的“至理”解决问题、改变现状、提升工作，并且要雷厉风行、扭住不放、一抓到底，实现改变、转变甚至是蜕变，从而让他人更加愿意说话、说真话，也步步提升自己的倾听水准，形成良性循环。

七、带队伍、培养人

毛泽东同志曾说，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。解决问题、推进事业发展，干部是关键。对领导干部特别是一把手来说，抓工作、出实绩固然重要，但工作思路需要干部去谋划、工作举措需要干部去落实，抓工作的关键是抓干部，管事情的要害是管干部，带出一支靠得住、有本事、有**的队伍是培养造就一代又一代可靠接班人、推动党的事业接续奋斗的必然要求和永恒任务，也是领导干部的一项重要工作、一项更为重要的政绩。