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领导干部需要培育和保持良好心态（第1页）

领导干部需要培育和保持良好心态

心态即心理状态，是人在一定情境下各种心理活动的综合表现，是其思想、情绪、意志、性格、能力等综合素质的集中反映。心态决定状态，心态影响行动。习近平总书记多次强调，领导干部要淡泊名利，保持良好的心态。培育积极乐观、理性平和、开放包容的良好心态，对于领导干部加强党性修养，坚定理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”，处理好从政为官、处世做人的关系，做一名忠诚干净担当的高素质干部，具有十分重要的意义。实践反复证明，为官从政，一定要拥有好的心态，尤其要十分注重培育和保持最重要的十一种良好心态。

一、上不愧天，下不负民

孟子说：“仰不愧于天，俯不怍于人。”意思是说为人处世不能愧对天地、愧对良心，做人必须光明磊落、问心无愧。古代先贤有言：立德、立功、立言乃人生之“三不朽”。“一官来此几经春，不愧苍天不负民。”当什么样的干部最有价值？无数优秀共产党员用实际行动作出了最好诠释。进入新时代、迈向新征程，实现中华民族伟大复兴的中国梦，各级领导干部生逢其时、重任在肩，必须拥有上不愧天、下不负民的高境界，胸怀天下、心系百姓的大格局。

信仰是指路明灯。心有多大，舞台就有多大。一个人如果心里装的是国家、民族和人民，人生的舞台就会宽广无限；如果心里装的是自己的“一亩三分地”，就容易固守狭小的利益藩篱、患得患失，不会有大作为，成不了大事业。革命理想高于天，心中有信念，脚下才有力量。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。领导干部要让理想信念成为自己心中的灯塔、凝聚精气神的灵魂，不断筑牢理想信念之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵，争做政治上的明白人、发展上的开路人、群众的贴心人，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

群众是真正的英雄。“群之所为事无不成，众之所举业无不胜。”人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。“计利应计天下利，求名当求万世名。”没有对人民负责的精神，就不可能做出对工作负责的事情来。领导干部理当树牢“天地之间，莫贵于民；悠悠万事，唯民为大”的为民情怀，坚持以人民为中心的发展思想，为官一任、造福一方，常思百姓疾苦、常谋富民之策，不断增强人民群众获得感和幸福感，努力创造出经得起历史、实践和人民检验的政绩。

二、以身许党，以身许国

以身许党，以身许国，是一种心系国家命运、情系人民福祉的高贵品质。当干部，不能只打养家糊口、光宗耀祖的“小九九”，更要有至诚报国、服务人民、奉献社会的大抱负；不能纠结于失去一次机会、少拿一项荣誉的小牺牲，而要有为理想奋不顾身、为信念抛家舍业、献出自己的全部精力乃至生命的大情怀。

忠诚胜于能力，行动胜于诺言。每一名共产党员都曾面对党旗，宣誓“随时准备为党和人民牺牲一切”，这是对党和国家“以身相许”的庄严承诺。“忠诚敦厚，人之根基也。”古往今来，人们十分看重忠诚。然而，一些干部貌似忠诚、实则伪忠诚，表里不一、阳奉阴违等现象令人担忧、让人警觉。领导干部既然选择了党的信仰，就必须不忘初心、牢记使命，在党言党、在党忧党、在党为党，始终把党的事业和人民利益放在第一位，干字当头、实字托底，言行一致、知行合一，做到平常时候看得出来、关键时刻豁得出来、危急关头顶得上去。

以担当诠释忠诚，以奉献彰显价值。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部要切实增强政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，以忠诚之心对待组织，以平常之心对待名利，以奉献之心对待事业。要树立浓厚的家国情怀和强烈的社会责任感，把时代要求与自己的奋斗实践紧密结合，以“带着一颗心来不带半根草去”的信念，吃苦在前、享受在后，夙夜在公、尽心竭力，心甘情愿消耗自己，用心用情用力做好工作，在本职岗位上服务人民，在民族复兴征途上成就自我。

三、没有金刚钻，不揽瓷器活

“欲揽瓷器活，须有金刚钻。”面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，一些领导干部能力不足、“本领恐慌”的问题较为突出。有的不缺抱负，但志大才疏，缺底气、少信心、无能力；有的面对问题束手无策、无所适从，犹如“盲人骑瞎马，夜半临深池”；有的不懂规律、蛮干盲干，认为“摆平就是水平”；有的因循守旧、按部就班，常常搞出一些“新瓶装旧酒”“老马拉新车”的事情来。领导干部必须练就与岗位职责相匹配的“金刚钻”，才能得心应手、游刃有余、出新出彩。

既要德配其职，又要才配其位。古人云：“德不配位，必有灾殃。”同样，才不配位，祸必相随。领导干部既要政治过硬，也要本领高强，二者缺一不可。“才者德之资也，德者才之帅也。”政治过硬的干部，才能“靠得住”；本领高强的干部，才能“干成事”。领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。要针对知识弱项、能力短板、经验盲区，学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断增强“八种本领”，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，展示新时代领导干部应有的新气象新作为。

既要有担当的宽肩膀，又要有成事的真本领。敢担当，是应有的政治品格；能担当，是必备的履职能力；善担当，是过硬的工作作风。位高并不意味着能力就自然提高，权重并不意味着本领就自然增强。领导干部如果空有一腔担当的热情，却没有干事创业的“十八般武艺”，不仅成不了事，反而会坏事。随着改革开放和现代化建设不断向前推进，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求。这就要求领导干部以“人无我有、人有我优、人优我精”的精神，专心致志、精益求精，不断挑战自己、跨越自己，努力打造又博又专、推陈出新的素养结构，成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。要守正出新，善于在总结反思中不断求实、求变、求优，真正成为行家里手、内行领导。

四、逢山开路，遇水架桥

苟日新、日日新、又日新，生活之树才常青。当前，改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，必然会遇到激流险滩，会碰上难啃的“硬骨头”。有的领导干部尽管讲话中听、写文章中看、表态振振有词，但真正到闯关夺隘、迎战困难的时候却犹豫观望、裹足不前，甚至打退堂鼓。领导干部必须拥有志存高远的视野、不畏艰险的勇气、乐观豁达的心态，才能不回避问题、不害怕困难、不畏惧挑战、不丧失信心，勇于战胜前进道路上的各种风险和挑战。

没有破釜沉舟的勇气，就没有绝处逢生的运气。《曹刿论战》说道：“夫战，勇气也。”胆识重于知识，一个人既要能够从成功中走出来，又要能够从困难中站起来。狭路相逢勇者胜。“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”领导干部要有敢闯敢试的勇气、敢为人先的锐气、一往无前的朝气，面对困难不松劲、面对问题不退缩、面对责任不逃避，树立问题意识、坚持问题导向，以“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识，以“置之死地而后生”的魄力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定青山不放松，全力以赴找出路，才能绝境逢生、柳暗花明。

思维造就思路，思路决定出路。兵无常势、水无常形，世界上唯一不变的就是一切都在变化之中。只有认清形势、把握规律，因势利导、顺势而为，才能以“变”应“变”，顺应时代潮流，推进事业发展，正所谓“变则通、通则达”。“风物长宜放眼量。”领导干部既要有充满**的理性，又要有充满理性的**，善于运用战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维解决实际问题，增强见微知著的敏锐性和洞察力，定好盘子、理清路子、开对方子，胸怀全局、把握大势，运筹帷幄、有勇有谋，当机立断、敢于决断，以淡定从容的姿态攻坚克难，努力打开改革新通道、闯出发展新天地。

五、铁肩担道义

事不避难、义不逃责是领导干部应有的品格。习近平总书记强调：“软肩膀挑不起硬担子。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀。”现实中，有的领导干部遇到困难绕道走、碰到矛盾“打太极”，当“圆滑官”；有的在大是大非问题上态度暧昧，独善其身，搞“爱惜羽毛”那一套；有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，对错误言行不批评、不斗争，当“老好人”。这些表现，说到底还是心态不正，私心杂念在作怪。

坚强的意志是击破一切困难的有力武器。大石拦路，勇者视为前进的阶梯，弱者视为前进的障碍。面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，只有不回避、不推诿、不懈怠，才能化不利为有利、变被动为主动。领导干部既要有干事的热情和干劲，又要有担当的胆识和魄力，真正拥有英雄气，敢于“吃螃蟹”，敢于涉险滩，敢于破藩篱，敢于担责任，看准了的事情，就要以锲而不舍的毅力咬住目标、持续发力，一以贯之、一抓到底，不达目的不罢休、不见成效不收兵。

道义担当不能成为稀缺精神。国事无私，政道去邪，法不容情。领导干部必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，重道义、勇担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对待名利有满足感，对待职务有责任感，对待能力有危机感，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，不做圆滑世故、见风使舵的“墙头草”，不做投鼠忌器、王顾左右的“老油条”，不做忠诚不离口、背后留一手的“两面人”。

六、公生明，廉生威