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刘小燕的困境一 职场PUA（第4页）

【时间分布：2013条消息中，前6个月贬低性词汇占比12%，之后逐年上升，最近6个月占比达58%】

徐寄遥盯着那行“最近6个月占比达58%”，沉默了几秒。

“这是典型的温水煮青蛙，”俞彩虹说，“先建立信任，然后慢慢加码，让受害者逐渐适应越来越高的贬低强度，最后完全失去判断力。”

吴小糖在旁边气得直跺脚：“这个王八蛋！我明天就去他们公司门口蹲着！”

“别急，”徐寄遥按住她，“证据还不够，聊天记录可以证明他在贬低小燕，但是还不能直接证明他在威胁她。”

徐寄遥靠在椅背上，闭眼想了想。

然后她睁开眼，说：“小燕，明天你正常上班，但是，要演一出戏。”

刘小燕紧张地看着她：“什么戏？”

“逼他出手，”徐寄遥说，“他现在用的是软刀子，但是，我们得让他自己露出丑恶嘴脸。”

两天后。

春节假期后第一个工作日，上午九点，刘小燕走进公司。

按照徐寄遥的安排，她没有像往常一样躲着陈树昌，而是主动敲了他办公室的门。

“陈经理，我想和您谈谈。”

陈树昌是个三十五岁左右的男人，微胖，戴眼镜，看起来挺和气。他看到刘小燕，脸上立刻堆起笑容：

“小燕啊，来，坐，有什么事？”

刘小燕在他对面坐下，手在桌下握紧。

“陈经理，我想问一下，上次您说的优化的事，我是不是真的会被裁？”

陈树昌的笑容淡了一点，但语气依然和气：

“小燕啊，这个嘛，公司有公司的考虑，你的能力，说实话，确实有点，嗯，你懂的，不过你放心，我会帮你说好话的，毕竟咱们共事这么久了，我对你还是有感情的。”

他说“感情”两个字的时候，眼神在刘小燕身上停留了一下。

刘小燕忍住恶心，按照徐寄遥教的继续说：

“那您觉得，我需要怎么做，才能留下来？”

陈树昌笑了，这次笑得有点意味深长。

“小燕啊，你是个聪明人，应该懂的，工作上呢，要多努力，其他方面呢，也要多配合，你说是吧？”

他的手，慢慢伸过来，想放在刘小燕手上。

刘小燕蹭地站起来。

“陈经理，我今天来，是想告诉您一件事。”

陈树昌的笑容僵住了。

“什么事？”

“我们之间的谈话，我已经录音了。”

刘小燕从口袋里掏出手机，屏幕对着他。

陈树昌的脸色变了。

“你这、是什么意思？”

“我的意思是，”刘小燕的声音开始发抖，但她坚持说下去，“从今天开始，我不会再听你的话，我不会再加班，不会再被你骂，不会再让你碰我，如果你敢报复我，或者把我裁了，我就把这些录音，还有这三年的聊天记录，全部公开。”