
秦思尔表示理解:“正事要紧,这个项目机会难得,我支持你争,有什么需要师姐这边协调资源的,随时说。” “谢谢师姐。” 明澈很清楚,面对高文这样的对手,拼服务清单,堆历史战绩没用,她和团队真正的优势,是在过往案例中打磨出的,针对德语区家族企业的方法论。 因此在内部决策会上,明澈团队的陈述核心只有一个,那就是如何将这套方法论,应用到海因里希项目中。 最终,几位管理合伙人通过决议,正式任命明澈为虞智-海因里希项目竞标及项目牵头执行人。 拿到授权,明澈迅速组建起核心竞标小组。一次内部策略会,讨论到如何回应虞氏那位核心决策者的战略关切时,明澈在白板上写下几组关键词。 “虞智收购海因里希,表面上是补全硬件能力,切入具...
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