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注意塑造你的职业形象（第1页）

注意塑造你的职业形象

形象给人一种视觉感受，你能用它达到你的目的，你的整体展示为你打开凯旋、胜利之门，你的出现向周围的人传递你的权威、可信度、被喜爱度。

中国人常说：“人不可貌相，海不可斗量。”但实际上绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就像照相一样为你确定

了职业形象。至于你内在的修养、个人品格是不可能让别人很快眼前一亮：而职场形象的影响可谓立竿见影。职业形象决定着你给别人的第一印象。良好的职业形象是人们成为成功者的开始。

英国人保罗多曾经是一家银行出色的交易员，在很年轻时依靠杰出的股市交易才华就挣足了万贯家业。从此，保罗就过着那种游手好闲、悠然自得的职业旅游家的生活。他曾对形象影响人的事业和人际关系的观念嗤之以鼻，他认为形象设计理念在鼓励人们的虚荣心，满足那些缺乏自信心的人的需要。我相信人们还没有愚昧到以服装衡量人的地步。我有钱，但我不会穿上千英镑的西服。因为对我而言，一百英镑的西服与一千英镑的西服的功能是一样的。我有足够的自信，我穿着什么样的服装都不会影响我的心态。我为什么；巴钱花费在对我没有意义的外表上?如果人们以我的劣质西服来判定我的人格，那是他们的愚蠢。我们也就没什么潜在的关系可以继续发展。

但是，自信的保罗渐渐发现自己的观点是错误的。原来，保罗厌倦了无所事事的生活，凭借自己在金融业的经验，他打算建立一个以日本股市为重点的对冲基金。但在与其他银行的几次会晤中，项目毫无进展。每次会晤，他都有种莫名其妙地被低估的感觉，以至于无比自信的他都要怀疑自己的能力，他甚至开始对自己失去信心了！保罗终于承认：“他们的眼神让我感到了他们对我的不信任，好像在说：‘我们怎么能把上千万英镑交给这个穿着过时的西服和戴着电子表的小子呢?”’

保罗对形象理念有了重新认识，原来80％的衣服被扔进了垃圾堆，重新建立起的衣柜展示了保罗一个银行家的面貌，穿着新配制的服装。他洋洋得意地说：“现在我看到，自己已经是一个基金经理了！”在改变了形象之后，甚至开始有陌生人称赞保罗的西装很棒。他感慨地承认：“服装确实造就一个人，它们真的非常有区别！”

在心理学中，“第一印象效应”对人与人的交往有直接的影响。大部分人坚信穿着在一定程度上反映出这个人的素养。麦克的故事告诉人们穿衣打扮是职业形象设计中重要的一部分内容，对个人的事业和人际关系有着重要的作用。

社会心理学家艾尔帕齐在一本著作中，研究了着装对个人事业的影响，书中这么描述他的一次试验：

把一个人安插进一家大型企业的总部，要他让100个秘书去取他的公文箱。

再对前50个秘书进行试验时，艾尔帕奇让这个人穿着磨坏的皮鞋，一件俗气上衣和一条印花面部领带，头发凌乱，看上去土里土气，根本不像成功人士。

在这组试验中，50个秘书中只有12人听从了他的吩咐。

接着，艾尔帕奇让这个人穿上了华贵的西服和高档皮鞋，发型整齐，看上去俨然一个事业有成的人。

在这组试验中，50个秘书中有42人提供了他要求的服务。

我们不妨想一想自己身边的人，那些穿着不凡而出众的人，更容易让人另眼相看。那些衣衫不整的人，最容易被人低估。如果是在生活中，形象糟糕的人最容易被质疑没有品位；如果是在职场，形象糟糕的人最容易被别人怀疑工作能力。一个连自己都收拾不好的人怎么可能认真对待工作呢!

着装是职业形象设计中的第一外表。即使一个人有着很高的文化修养，但是不注重职业形象，就像是一件没有包装的礼物。发现一个人的内在素养需要更多时间来观察，而成功的职业形象能很快赢得别人的注意和肯定。既然如此，为什么不做一个内外兼修的人呢?

在职场上，一个人的形象远比人们想象的更为重要，甚至影响着你事业的成功。在西方有句谚语：“你就是你所穿的！”在现代社会，尤其是职场，

服装的功能已经不局限于御寒、遮丑，还有展示自我、塑造形象等功能。职业形象能够传达大量的信息，成功的职业形象更容易赢得别人的信任。如果你希望自己成功表现出精明干练，值得信赖的形象，那就要设计相对应的形象设计。

塑造职业形象也是一门学问。也许，你觉得自己已经很用心了，但实际上得不到别人的肯定，甚至怀疑你的工作能力和个人修养。所以，职场上重视着装很重要，符合周围的环境更重要。

从一个人的着装、待人接物、言谈举止等方面可以传递出他是一个比较专业的职场人的信息，以此尽量给职位提供方一个较为满意的印象。人们对职业形象都越来越重视，但职业人胡乱穿衣现象也不少。

尽管一些人的职业形象意识已经有了不小的加强，但职业形象塑造、维护的意识比较淡薄，有的甚至不能给自己的职业形象进行准确定位。常常穿着让人觉得不可思议的服装走进职场。