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第208章 必须要有令人信服的硬核政绩（第1页）

这个决策一经公布，立刻在知情者中引起了恍然大悟的感慨。

这可以说是处理此类情况时。

最主流，也最不会犯错误的经典安排。

白骆勇，55岁，市委组织部副部长。

分管干部监督，干部教育和人才工作。

这个身份本身就具有很强的象徵意义和实际效用。

首先，权威性足够。

组织部是党委的重要职能部门，也被称为“干部之家”。

由组织部副部长亲自出马，临时主持一个县的全面工作。

充分体现了市委对盘县局势的高度重视和对稳定过渡的坚定决心。

他的话语，在干部任免，班子建设等方面。

天然带有组织的权威，能够有效震慑可能存在的杂音。

並且快速理顺县委班子的日常运转。

其次，专业性匹配。

组织部的核心职能就是“管干部、管班子、管党建”。

白骆勇长期从事干部工作。

熟悉党的组织原则和干部政策。

深諳领导班子运行规律和干部心理。

他来到盘县，首要任务不是急於推出新政。

而是“稳”字当头。

稳定干部队伍情绪，稳定县委领导核心，稳定全县工作大局。

他能以专业的眼光，观察评估现有班子的运行状况。

干部的能力表现，政治生態的修復情况。

为市委后续的正式决策提供最直接，最可靠的一手信息和专业建议。

第三，角色超脱，利於协调。

作为临时兼任的“外来者”兼上级部门领导。

白骆勇相对超脱於盘县原有的利益格局和人事纷爭。

他可以更加客观，公正的协调县委与县政府之间的关係。

特別是与李砚舟的配合。

协调各部门之间的工作。

处理杨新民案可能遗留的某些棘手问题或人事纠葛。

起到润滑剂和稳定器的作用。

第四，为后续铺垫。

白骆勇的临时兼任，本质上是一个过渡期。

他在这段时间里的工作，不仅是为了维持盘县的正常运转。

更是为市委最终確定正式的县委书记人选进行前期考察和铺垫。

他可以通过实际工作，更深入的了解李砚舟等现有骨干的综合素质。

驾驭全局的能力以及干部群眾的口碑。

也可以根据盘县发展的实际需要。

向市委提出更有针对性的班子配备建议。