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第207章 人事大调整2（第1页）

当然，在这场权力格局的重塑中。

最大的“功臣”之一。

无疑是县公安局局长蒋成了。

正是他的多年隱忍，搜集了大量关於杨新民及其关联人员违纪违法的確凿证据。

並在关键时刻提供了致命一击的资本。

这才使得李砚舟能够借力打力。

以纪委巡察的名义，將杨新民的问题彻底摆上檯面。

並且一举拿下。

可以说，没有蒋成的里应外合和的关键证据。

扳倒杨新民不会如此顺利跟彻底。

论功行赏，是维护团队凝聚力和激励后来者的重要法则。

古今中外，莫不如是。

在官场，这更是一条心照不宣的潜规则。

蒋成功劳卓著，必须得到相应的回报。

要不然以后谁跟著你玩命？

在李砚舟的积极运作和推荐下。

凭藉在本次案件查办中的突出表现和自身过硬的条件。

蒋成顺利进入了盘县县委常委班子。

虽然具体的党內职务暂时尚未明確。

但进入常委会，就意味著进入了盘县最高决策层。

拥有了参与重大事项决策的话语权和投票权。

这对於蒋成个人而言。

无疑是一次巨大的跃升，也是对他多年隱忍和付出的一种肯定。

他从此不再是游离在核心权力圈外的“公安干部”。

而是深度参与盘县未来发展的决策者之一。

李砚舟的这一安排，也向外界传递了清晰的信號：

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有功必赏，跟著我踏实干事，做出贡献的人，绝不会被亏待。

这极大地增强了李砚舟团队的向心力和战斗力。

做蛋糕：发展经济，创造政绩。

然后分蛋糕：平衡利益，安排人事。

这就是官场最为真实，也最为核心的运作逻辑之一。

李砚舟在扳倒杨新民这个“旧蛋糕”的分配者之后。

迅速开始按照自己的理念和规划，重新“和面”，“烘烤”一个新的，更大的“蛋糕”。

並著手进行“蛋糕”的分配。