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第九章 善于与他人合作与共享（第6页）

最后，苏格拉底看着他说：“现在，请你再指给我看看，你家那块一望无边的肥沃土地在哪里？”

学生急得满头大汗，当然是找不到。他家那块一望无边的肥沃土地在地图上连个影子也没有。他很尴尬又很觉悟地回答到：“对不起，我找不到！”

任何人所拥有的一切，与有大美而不言的天地相比，与浩瀚无际的宇宙相比，都不过是沧海一粟，实在是微不足道。从历史的长河来看，不管我们拥有什么、拥有多少、拥有多久，都只不过是拥有极其渺小的瞬间。因此，无论何时何地，我们永远都应保持一颗谦卑的心。

在低调中修炼自己，是一种看似平淡，实则高深的处世策略。

谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。

当一个人事业未成时，要懂得让步，低调做人，往往是赢取别人的资助、最后不断走向强盛、发展势力的有效方式。

1。谦卑是基本的处世之道

谦卑是态度上的敬让和心情上的礼貌。一个人必须将谦卑心甘情愿地表现在行动上，才不会失之肤浅、虚伪。一点点小善小恶，都足以影响整个社会风气。因此，谦卑处世是每一个人最基本的处世之道。

2。谦卑的人能表现出特殊的刚强

著名企业家张瑞敏对《道德经》中有一点感触很深，就是“柔软胜刚强”。他说，在旧的版本里面对这句话的评价是消极的。它说明了一种转化的过程，弱可以转强，小可以转大，问题是你怎么来看待。做企业你永远处在弱势，如果你能把自己放在一个弱者的位置，你就有目标可以永远前进。

3。谦卑是一种力量

谦卑是一种崇高的力量。生命的价值，不是自己拥有多少伟大的成就，而是给别人多少切中需要的成全。而谦卑的看待自己与他人的关系，是人际关系的一种需要。其实，谦卑的力量表现无处不在，从岩石缝隙长出的百合花，也可以看见谦卑力量。

不要被自己的小成就冲昏了头，也不要因为目前的成功就骄傲自大，『骄者必败』是一定的道理，努力的人，诚恳的人，懂学习的人，感恩的人，谦虚的人，会接受到比较多人的帮助。

独吞不如共享

一天，老虎和熊在动物经常出没的山坡上相遇了。老虎远远地看到了在山坡上吃草的小鹿，于是蠢蠢欲动。但熊制止它说：“先不要打草惊蛇，弄不好让它逃走了。这样吧，我们前后夹击，它就走投无路了。”于是，老虎按先前说的，躲到后面去攻击。

小鹿被后面的响声吓了一跳，最后终于被熊逮住了，熊张开大口，要叼走鹿，老虎抗议说：“这只鹿应该是我的，怎么你想独占吗？”

熊说：“要不是我的好主义和一巴掌，怕这只鹿早就逃之夭夭了，当然应该属于我。”

“如果不是我发现了鹿，并且花大力气把它赶到你这里，你哪能抓到鹿呢？”老虎气势汹汹地说。

两个家伙争执不下，熊仗着力大无穷，伸出大手掌，老虎也不甘示弱，躲闪还击。两个打得难解难分，不分胜负，最后筋疲力尽地侧在了地上。

昏倒在一旁的小鹿苏醒后，一翻身爬起来，逃跑了。

如果老虎和熊能把捕捉来的小鹿平分，恐怕结局就大不一样了，至少不会两败俱伤，一无所有。

海尔集团从2002年5月起，在其上万个专卖点赠送由七匹狼公司提供的30万张、价值1500万元的“酬宾券”活动：七匹狼公司则从2002年5月开始在1100多家专卖网点推出“买七匹狼T恤，得海尔彩电，品国足精神”的大型刮奖活动，赠送1000台海尔最新款宝德龙彩电及百万份的礼品。

为了配合此次活动，海尔总部与七匹狼公司已将各自网点全面铺开，在专卖店，海尔集团的咨询人员把奖券递到顾客手中，处处体现“真诚到永远”的企业精神，而“七匹狼”的品牌形象也已嫁接到海尔的服务当中去了。

“七匹狼”与海尔这样的大品牌进行合作，既增加了产品的含金量，又对产品销售起到联动的作用。这种合作共赢的方式，共同带动了终端市场的启动。七匹狼公司还推出一、两个面积在300平米以上旗舰店，增强终端优势，打造“七匹狼”的品牌形象。

在现代杜会，各个行业和产业的联系越来越紧密，纵使你再有能耐也不可能一个人把原料、生产、销售、物流和服务全都包揽下来，不和别人合作是不可能的。如果与人共享劳动成果，你将获得更多的成功机会。要与人共享成果，必须认识几点关系。

1。共享成果赢得好人缘

每个人都不可避免地将要遇到各种不同的问题，有的人可以有能力帮助那些需要帮助的人，人是需要关怀和帮助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的关怀和帮助，并把它看成是“雪中送炭”，把帮助者看做真正的朋友、最好的朋友。

列宁曾盛赞这两位革命导师的友谊“超过了一切古老的传说中最动人的友谊故事”。帮助别人，也能够为自己营造一个更为宽松的人际环境。

2。合作共享带来成功

盖茨在合作方面的天才不仅局限于独辟蹊径跟对手合作，还在于及早与成功者合作，搭乘成功者的顺风车，借助成功者为自己扬名。在促使微软公司从一个幼小的软件作坊成长为举世闻名的微软帝国的过程中，盖茨的这个策略一次又一次地起了至关重要的作用。可见，合作带来成功是非常重要的一个成功途径。

3。合作反映个人能力与水平

合作并不否定分歧，在协商处理问题的时候，意见不一致可能就要产生分歧，这个时候必然有人要处于妥协的位置。这样才能形成集体力量。企业在甄别人才的过程中，一定要突破不良传统的束缚，将人才的协作能力作为考察其德的重要指标，企业才能取得长足的进步。

智慧箴言

在竞争激烈的商业社会中，精明的商人都倾向于使用双面镜去寻求别人的加盟与合作，这无疑是明智的，而且要挣大钱，成大事必须借助外力。