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第10章 头大的叶仓求收藏（第1页）

英夫郑重道：“属下明白，我会儘快完成教育改革，然后创办分校，培养非忍者。”

罗砂点了点头，隨即目光看向眾人：“还有其他问题吗？”

场內鸦雀无声。

五大部门的职责划分，文件上都很详细。

之前的质问。

与其说是质疑，不如说是一种刺探。

现在看来，制度变革已成定局，甚至不惜以暗部改制为威慑。

再问下去，就显得有些不识时务了。

“很好！”

“很好！”

罗砂见无人再出声，宣布道，“我给你们半个月的时间，完成对五大部门框架的搭建，各位也找准自己的位置。”

“自由选择的机会仅此一次，后续要再想调岗可就没这么容易了。。”

“记住，新的砂隱，不养閒人，也不容反覆。”

“散会。”

罗砂不再多言，转身离去。

会议室厚重的木门缓缓合拢，隔绝了內外。

大部分上忍却没有要起身离去的意思，反而坐在原位，与身旁的同僚轻声交流。

空气沉凝，比会议进行时更甚。

如果说千手扉间创办忍者学校的行为，让平民忍者登上了忍界舞台。

那么风影今日之举，则是让连查克拉都无法提取的普通人，拥有了与忍者平起平坐的资格。

文件中多次表明。

五大部门中，许多岗位並不强制要求忍者身份。

比如商业的基层管理与核算，信息部的文职分析与档案管理，以及各部门都有的人事任命。

这意味著什么？

意味著原本只能在忍者庇护下从事简单劳作的普通人。

將有机会通过学习、通过掌握专业技能，获得体面的职位、稳定的收入，乃至参与村子部分事务决策的可能。

在座的都是聪明人。

既然无法阻止改革，那就要在这半个月的时间里，找到属於自己的位置，避免被淘汰。

因此，短暂的寂静过后，会议室內的喧闹声再次响起。

所有人的目光都不由自主地投向了坐在角落的千代和海老藏两人。

鎏砂研究院。