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第122章 首席设计师（第4页）
並且把自己的去向和回国的原因都说清楚了。
虽然保时捷那边很是惋惜，不过考虑到赖平去的公司对保时捷没有任何的威胁。
並且华夏市场还是一个潜在的大市场，所以象徵性的挽留了一下之后，就同意了。
对於保时捷这种歷史悠久的汽车公司来说，公司里头是绝对不会缺设计师的。
赖平很优秀，但是如果他要走，人家並不会苦苦哀求。
《保时捷设计总监加盟珠江汽车》
《赖平：史上最经典的一代保时捷911设计者》
《珠江汽车重金从保时捷挖人，赖平担任副总兼任首席设计师》
《大手笔，珠江汽车挖了保时捷设计总监》
很快的，在陆燃有意无意的推动之下，国內许多媒体就开始报导赖平加盟珠江汽车的事情。
对於一名华人能够在保时捷这种豪华汽车公司担任设计总监，在华夏还是引起了不少人的关注。
借著这一波的宣传，珠江汽车的知名度也算是更上一层楼。
这对於珠江汽车从国內各个汽车公司挖人，自然也是起到了很好的示范作用。
人家都重金从保时捷挖来了设计总监，说明搞汽车是认真的，待遇也是值得期待的。
这么好的跳槽机会，还犹豫什么呢？
“亦琳，你们真的把保时捷的设计总监给挖过来了？”
刘永哲很是好奇的给刘亦琳打了个电话。
媒体上的许多宣传是什么回事，刘永哲也是心中有数。
很多时候都是要打一个折扣才能信。
“確实如此，赖总是保时捷911的设计师，並且还主持设计了好几款保时捷的车型。”
“不过他只是某些车型的设计总监，不能算是保时捷的设计总监。”
刘亦琳对自己的叔叔肯定没有隱瞒。
这也没有什么特別好隱瞒的。
宣传嘛。
肯定是要朝著对自己最有利的方向去引导。
反正说赖平是保时捷的设计总监，也没有明显的错误。
“我听说欧洲那边的设计师的工资是很高的，你们挖人付出了不少的代价吧？”
就算是身为辖区的负责人，刘永哲也忍不住八卦了起来。
这是人类的本能。
“確实如此，按照赖总在保时捷那边的待遇，每年的收入差不多达到1000万元人民幣了。
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“我们陆总是亲自过去跟赖总做了深入的交流，拿出了很大的诚意，才把人给挖了过来。”
当刘亦琳知道保时捷那边的薪酬信息的时候，也是非常的震惊。
