
领导职务的干部向上级、向有关主管部门和基层干部群众陈述任职情况的书面材料,它包括对自己履行岗位职责情况进行自我回顾、评估、鉴定等基本内容。这是每逢年度工作考核、班子换届考察之时必做的“规定动作”,组织上将其作为考核评定工作业绩或干部任用的重要依据,基层干部群众也把它作为对领导干部进行民意测评时认定好、中、差各等次的重要参考。 搞好个人述职,对年轻干部有着特殊重要的意义。因为他们文化水平较高,所做的都是艰苦而繁杂的具体工作,能否通过述职全面、客观、准确地反映自己的履职情况,不仅决定着组织上能否对自己的业绩和能力有一个全面的了解,还在一定程度上决定着自己日后的成长进步。未来总是属于年轻一代的,年轻公务员在奋发努力、创造业绩的基础上认真搞好个人述职,获得领导、同事和群众的认可,就等于...