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第二节 就业途径（第1页）

第二节就业途径

名人名言

事业是理念和实践的生动统一。

——［希腊］亚里士多德

生命是一条艰险的峡谷，只有勇敢的人才能通过。

——［法］米歇潘

案例

小方家境良好，在得知某传媒学院2013年研究生招考扩招后，她填报了本校的研究生。2013年1月研究生考试结束，她没有选择去电视台实习，而是继续准备浙江省公务员的招考。2013年4月份，她顺利通过了研究生复试，5月份，小方又顺利通过了公务员的面试。考研和公务员都成功，到底应该选择哪一个呢？鱼和熊掌不可兼得，在选择了公务员后，小方经过一个多月的工作，已经成为了她所在单位的笔杆子，单位的对外发稿量也节节攀升。

就研究生与公务员而言，选择本身没有对错，关键要知道什么适合自己。也许最初做决定时我们并不了解自己，但经历过命运的诸多波折后，我们便能看清自己的真实需要，知道什么是可以为之继续奋斗的，什么是必须要放弃的。无论作出什么选择，千万不要怀疑已经拥有的能力，更加不可以否定为实现梦想付出的努力，我们需要做的就是发现自己的所得，尽全力做好现在的分内事，为实现梦想继续努力。

判断考研与就业究竟哪个更适合毕业生，建议同学们可以采用以下三个步骤。

第一，明确目前最需要解决的问题。它是你人生的软肋，如果不解决，其他一切计划都会受影响。

第二，分析自己的优势和劣势。无论是考研还是就业，只有分析自己的优势和劣势才能帮助你更快更有效地看清楚问题。

第三，坚定不移地行动。如果认为自己已经综合考虑到所有影响因素，并且广泛征求了他人意见，那么接下来做的就是行动，任何时候都绝口不提放弃。

人生最怕犹豫不决和没有主见，逃避责任更是懦弱的表现。面临选择之时，正是我们人生的重大转折之际，命运就在自己手中，不要忽略上天赋予我们的权利，慎重作出决定，对自己说声“加油”，积极走好未来人生路。

一、高校举办的毕业生就业市场

高校举办的招聘会一般由高校就业部门通过发函、电话联系全国各地用人单位参加，每年一次或两次，大多安排在每年的11～12月份。也有的高校在春季举办第二次双选会。

（一）特点

第一，参加的用人单位多分布在各行业、各地区、各层次，如国有、股份、民营企业。

第二，需求的专业和人数均多，毕业生有较大的选择范围。

第三，除了举办高校自己的毕业生外，还会有许多外校的毕业生前来应聘。因此，用人单位的选择也大，可在多个院校选择毕业生。

（二）建议

第一，信息量大，但竞争激烈，因此尽早入场，多投简历，赶在用人单位停收简历前将自己的简历投出。

第二，主动与用人单位联系，登门推荐自己，把握机会尽早签约。

就业指导中心是毕业生就业工作的主管部门，在长期的就业工作中与省市的毕业生就业主管部门及用人单位建立了密切的联系，掌握了大量的人才需求信息。这种形式针对性强，目标明确。因此，该途径是毕业生就业的主渠道。

（三）优势

第一，可靠性高。就业指导中心会对用人单位资质进行审核，保证信息的可靠性。

第二，针对性强。一般用人单位是在掌握了该校的专业设置、生源情况、教学质量等信息后，才发出招聘信息的。这些信息是针对该校应届毕业生的，而在社会人才市场和媒体上获得的招聘信息，是面向全社会的，针对性较弱。

第三，成功率大。一般用人单位专程来学院招聘，具有诚意，不会对工作经验提出过高的要求。在学院面试学生，面试官会对学生产生更多的信任。在学院参加面试，同学们也会拥有更多的自信。在符合条件的情况下，只要同学们善于把握好自己，建立现实、正确的心态，一般成功率较大。有时双方洽谈合适，现场就会签订就业协议书。

第四，方便、经济，足不出校，省时省力又省钱。

同学们一定要重视高校就业指导中心的就业主渠道作用，努力把握好学院提供的就业机会，积极实现就业。

二、主管部门举办的就业市场

主管部门举办的大中型招聘会一般由中央、地方各个行业主管部门组织所属单位在高校举办，如浙江省综合性人才招聘会、浙江省大中专毕业生公益性专场招聘会、浙江省广电艺术类专场招聘会。