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项目二 职业生涯规划（第6页）

2。性格与生涯发展的关系

有人曾把性格比作脚，把职业比作鞋。合脚的鞋子能使你行走起来轻松自如，健步如飞；而不合脚的鞋子再漂亮也会夹脚。性格不仅使我们在某些情境中会出现相同的行为类型；也会使我们在某些情境中感到如鱼得水般的自在；甚至进而会导引我们寻求相类似的环境和工作。心理学家认为，个人风格与职业类型之间的一致性决定了工作上的适应、满足与成就。性格和职业之间的相符性或适合性越高，则事业成功的希望就越大。不同的职业需要不同个性特点的人去做。如果能够正确认识并充分利用这种差别，根据性格选择职业，才能做到因材施用，大大提高择业竞争力和职场成功的概率。如果能够在个人的职业生涯发展中扬长避短，才能更好地发挥自己的聪明才智和一技之长，从而将一个人的无限潜能源源不断地挖掘出来。因此，了解自己的性格特点是进行职业生涯规划的一个重要环节。

心理测试作为正式的评估方法同样在性格测评中发挥着重要优势，最常用的两种性格测评工具就是MBTI和16PF。

1。迈尔斯—布里格斯类型指标测评（MBTI）

（1）关于MBTI

MBTI（Myers-BriggsTypeIndictor）的理论基础来源于瑞士心理学家荣格有关知觉、判断和人格态度的观点。荣格从心理学的角度对个性进行研究。他认为，我们的心理活动会指向外部世界，也会指向自己的内心世界，前者属外倾型，后者属内倾型，同时我们通过感观和直觉来获取外界的信息，并利用这些信息，通过理性和感性的方式，对事情进行判断和认识，并在此基础上形成自己的行为习惯和人格模式。美国心理学家布里格斯（KatherineC。Briggs）和她同为心理学家的女儿迈尔斯（IsabelBriggs-Myers）根据荣格的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究发展出了16种人格理论，并于1976年发表了“迈尔斯—布里格斯类型指标”，作为心理测评工具。

MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。作为具有许多研究数据支持，信度、效度都较高的心理测评工具，它的用途非常广泛。被用于了解自我、职业发展、人才选拔、团队建设、管理培训、婚姻咨询、教育（学业）咨询与多元文化培训中。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为当今全球最为著名和权威的性格测试指标。

（2）MBTI的维度解析

MBTI理论将人的性格区分为四组维度，每组两个向度，据此就划分出16种不同的心理类型。

MBTI从四个维度考察一个人的类型偏好，每个维度偏好二分法均由两极组成。

能量倾向：extroversionvs。introversion外向内向

接受信息：sensingvs。intuition感觉直觉

处理信息：thinkingvs。feeling思考情感

行动方式：judgingvs。perg判断知觉

个体对四种维度的偏好，是在每个因素的相互影响下形成的。这种动态的、相互影响的人格分类使得MBTI的得分解释更人性化。一般来说，在MBTI上的得分说明个体对某一态度或功能的偏好可能比该维度上另一态度的偏好要明显。差异较大的分数意味着个体的偏好很明显，接近的分数意味着个体的偏好可能由于某种原因不明显，但得分并不能说明个体能很好地运用或发展某种偏好。此外，主导偏好并不意味着个体不具备那些不占主导地位的偏好，例如外倾型的人有时也会愿意独处，而内倾型的人有时也是喜欢社交的。主导偏好只不过表明那是个体最习惯的方式。

MBTI维度解释：

续表

对照表中有对每个偏好的解释，在下面的横线上写下自己的MBTI类型：______。

在MBTI测评结果中，每个维度上一个人只能有一种偏好，如一个人是内倾的就不可能是外倾的，是知觉型的就不可能是判断型的。但是，这并不代表一个人是内倾的就没有丝毫外倾的特征，这就好像右利手的人不代表他的左手是完全没有用处的，有很多时候需要左右手配合。性格也是如此，一个人如果是内倾，就意味着在绝大多数情况下其自然反应是内倾的，但也有外倾的时候。在特别的情境下，甚至可能主要表现为外倾。所以，不要绝对地看待测评的结果。

（3）认知16种性格类型特征及适合职业

为了方便理解，前面将MBTI的各个维度做了单独的介绍，但这并等于可以从单个的维度去理解人。人的性格非常复杂。每个维度都会彼此影响。因此，将四个维度结合起来是正确理解一个人的方法。在MBTI中，四个维度中的两极正好组合成16种人格类型，通过对上述四个维度进行排列组合，就能得到16种性格类型。每个人通过MBTI测试都可以获得有关自己性格类型的信息。了解自己的性格特点，并据此选择适合自己性格类型的职业，下面我们来分别了解这16种类型的特征及其适合的职业。

表2-1-1MBTI16种性格类型

①ESFP（外向+感觉+情感+知觉）

人格特色：性格外向，喜欢与人相处；热爱生活、重视人类和物质上的享受，擅长交际。信任可以测量、能够记录下来的东西，对细节有很好的记忆力。富有同情心，乐于助人。喜欢新奇的事物，乐意尝试一切可能的事情。喜欢与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富有趣味性。富有灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。

ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好，慷慨大方。他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。他们热情而乐于参加各种活动和节目，而且通常能立刻应对几种活动。ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。他们往往信任自己能够看到听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。ESFP型的人通融、有同情心，通常许多人都真心喜欢他们。他们能够让别人采纳自己的建议，所以他们很善于帮助冲突的各方重归于好。他们寻求他人的陪伴，是很好的交谈者。他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。ESFP型的人天真率直，很有魅力和说服力。他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。

适合的工作领域：消费类行业、服务业、广告业、娱乐和旅游业、社区服务等。

适合的职业类型：公关人员、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理、教师、广告设计师、客户经理等。

&P（外向+感觉+思维+知觉）

人格特色：活跃灵敏，天性率真。忍耐力强，思维开阔，注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受，比较时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。善于协调人际关系，化解紧张局势。

&P型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。ESTP型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观察者。因为他们接受现在的一切，所以思维开阔，能够容忍自我和他人。ESTP型的人喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。ESTP型的人喜欢行动而不是漫谈，当问题出现时，他们乐于去处理。他们是优秀的解决问题的人，这是因为他们能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径，而无需浪费大量的努力和精力。他们会成为适宜外交谈判的人，他们乐于尝试非传统的方法，而且常常能够说服别人给他们一个妥协的机会。他们能够理解晦涩的原则，在符合逻辑的基础上，而不是基于他们对事物的感受之上做出的决定。因此，他们讲求实效，在情况必须时非常强硬。在大多数的社交场合中，ESTP型的人很友善，富有魅力、轻松自如而受人欢迎。在任何有他们在的场合中。总有没完没了的笑话和故事。他们善于通过缓和气氛使冲突的双方相互协调，从而化解紧张的局势。

可能存在的盲点：ESTP型的人只着眼于现在的偏好以及在危机发生时采用的那种应急反应。常常一次着手很多事，到最后发现往往无法完成。他们需要把眼光放得远一点。ESTP型的人在力求诚实时往往会忽视他人的情感，变得迟钝，只有把自己的观察能力用在周围的人群中，才能更有影响力。他们还需要掌握时间观念和长远规划的技巧，以帮助他们准备并完成他们的责任。

适合的职业类型：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券分析师、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、手工艺人、促销商、记者、房地产经纪人、警察、体育工作者、土木、工业、机械工程师等。

③ESFJ（外向+感觉+情感+判断）

人格特色：富有爱心和责任感，乐于助人。喜欢和他人共同工作，重视与人交往。讲求实际，注重细节，富有创造性。遵守纪律，行为谨慎。

ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。ESFJ型的人把他们和别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于别人的批评或者漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要的事情和细节。乐于帮助别人。对自己的事情也很确信。他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制订计划或得出见解。他们知道并参与周围的物质世界，具有主动性和创造性。ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持良好的社交关系。他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，都很积极活跃。