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第二节 通过MBTI了解性格（第1页）

第二节通过MBTI了解性格

一、什么是MBTI

MBTI（Myers-Briggstypeindicator）的理论来源于瑞典心理学家荣格（g）有关知觉、判断和人格态度的观点。19世纪中叶，伊莎贝尔·迈尔斯（IsabelMyers）和其母亲凯瑟琳·布里格斯（KathrynBriggs）悉心研究了荣格的《心理学类型》，设计出一种用于鉴别不同类型人格的问卷调查表，构建了人格理论的四维八极模型，形成了迈尔斯-布里格斯类型指标，因此称作Myers-BriggstypeindiBTI）。

MBTI能够让人们更好地认识和了解自己，可以帮助企业HR对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。50年来，这种理论已广泛应用于自我探索、人才选拔、团队建议、职业发展、职业咨询、恋爱与婚姻咨询、教育（学业）咨询及多元化培训中。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，它已经被翻译成近20种世界主要语言。

MBTI中的四个维度

MBTI衡量的是个人的类型偏好（preference），或者称为倾向。所谓偏好，是一种天生的倾向性，是一种特定的行为和思考方式。这些偏好并无优劣之分，却形成了人与人之间的不同。

MBTI性格理论的四个维度：

能量倾向：　外倾（E）　内倾（I）

&raversion　Introversion

接受信息：　感觉（S）　直觉（N）

&uition

处理信息：　思考（T）　情感（F）

Thinking　Feeling

行动方式：　判断（J）　知觉（P）

Judging　Perg

那么，如何理解人的类型偏好呢？

课堂活动：签名

步骤一：请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。

步骤二：请换另外一只手，在纸上签下自己的名字。

讨论：两次签名有什么不同的感受？

当我们用自己常用的那只手签名时，通常会感到“得心应手”，很自如，几乎不用多想，也不用费什么力气，对自己能够做好这件事也很有自信，写出来的字字迹清晰、整洁。而当我们用另一只手签名时，就感到不习惯、别扭、费劲，而且签名时不得不想想，签出来的名字也很潦草、笨拙。但是，我们也发现自己还是能够用这只不习惯的手签出名字。

这说明我们每一个人都同时具备一个维度的两个倾向，而不是只有其中一个倾向，每一个人对某一维度的一个倾向有天生的偏好，在大部分情况下，我们不是对两种偏好都一样自信。当我们使用比较偏好的方法时，往往表现最佳，觉得最能胜任，自然而且精力充沛。

MBTI用四维度偏好二分法来评估一个人的类型偏好，每个维度偏好二分法均有两极组成（见表3-1）。

表3-1维度解释

续表

在下面的具体维度介绍中，我们会通过一些活动来帮助大家理解和判断自己的偏好（在这里强调的是“天生”的偏好）。实际上，由于环境的限制，我们常常不能按照自己的天性所喜好的那样去生活。因此，在我们判断自己更偏向于哪一个方面的时候，要注意区分到底是出于天生的倾向还是出于后天的改变，关注哪些是我们的第一反应，哪些通常是出于我们天生的偏好。

1。E—I维度（见表3-2）

表3-2E—I维度对比

续表

分组讨论：内倾还是外倾？

（1）请同学以6人为一组，在小组中分享自己偏向内倾还是外倾，并说出为什么如此判断。