可是,等他们“查明真相”,发现这个所谓的“宝藏炒粉摊”居然是他们公司派来的人,总部负责美食嘉年华活动的这些人,顿时都陷入了沉默。
他们公司的摊位爆火,甚至火到网路上去,对他们亚洲风情自然是好事。
可问题是,火起来的这个摊位,並不是他们总部方面推荐的,而来自於华国公司。
不仅如此,当初华国公司方面一力举荐这人,他们还三番五次质疑,甚至一度取消这人的参加名额。
直到原本定好的另外一位厨师出事,他们才同意了华国公司方面的坚持,让这个炒粉摊出现在五號区域。
说白了,他们有种被打脸的感觉,非常尷尬。
华国公司的业务这几年发展迅猛,让公司总部有种“尾大难掉”的感觉。
偏偏股东们只看赚钱能力,不在乎公司总部的权威,因此总部这边一直是找到机会就打压华国公司,为的是让华国公司方面老实听话一点。
这一次的美食嘉年华的人选问题,也是出於这样的背景下,闹出了种种波折。
可让公司总部没想到的是,华国公司举荐过来的人居然这么“行”,凭一己之力从五號区域“杀”了出来,硬生生成了这一次美食嘉年华里的黑马。
不管之后两天怎么样,就凭这个“炒粉摊”在五號区域的人气,拿一个小奖肯定是没问题了,“真那么好吃吗?这面不会有鬼吧?”
总部团队的其中一人,试探著小声问了一句。
另外一个资深职员看了他一眼,摇头:“这一次很明显是主办方主动出手了,能让他们这么做的,肯定已经做好了调查的,否则出了事他们也兜不住,所以说,这个炒粉摊应该没什么问题。”
“噢,是这样啊——”
那年轻职员想了想,用带著点好奇的神情说:“那就真的有那么好吃咯—嘖,看著这些路文章上写的內容,我都想去试试了。”
团队的主管拍了拍桌子,示意所有人都安静,然后说:“今天已经没时间了,还有半个小时就结束,我们在现场那边——嗯,已经做不了什么。
不过从今天晚上开始到明天,我们必须做点什么,你们都说说,现在应该怎么办。“
年轻职员立即张口说:“既然是我们公司的摊位,自然要尽力宣传的,我们也加一把力,肯定会有更好的效果。”
团队主管不置可否,目光扫看其他人。
资深职员想了想,说:“是不是可以利用这个机会,给我们二號区域的摊位带来更多的流量。”
眾人听见这话,都若有所思起来。
一號区域袁力持主理的摊位就不用说了,今天出尽风头,算是整个会场人气最旺的摊位。
可是相比之下,二號区域另外一名厨师主理的摊位,却显得有那么点不上不下了。
明明摊位在二號区域最好的位置,可是上门光顾的人却並不算多,至少在二號区域处於垫底的位置。
可以想像,这样的人气,最后別说大奖了,连小奖项都不一定能拿得到。
偏偏公司总部在那位厨师的身上费了极其巨大的代价,可却得到这样的效果,投入和產出完全不成正比。
团队主管略一沉吟,点头说:“不错,拉动一下我们自己的人气,可以搞一下联动活动的,反正既然是我们自己派过去的人,这么做也无可厚非—嗯,你们都想想,具体应该怎么做。”