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第六百二十二章 该找一些合适的合作方了（第1页）

“这世界上的聪明人太多了。”

“想要低调发展几乎是一种奢望，尤其是在我们的企业规模上升到一定程度之后，继续隐藏在幕后赚钱的难度，可以说从很难变成了不可能。”

叶开自然也注意到了网络上的各种。。。

尚德站在办公室的落地窗前，手中握着一杯早已凉透的茶。窗外夜色如墨，七溪工业园区的灯火稀疏闪烁，像极了父亲病床边那台监护仪上跳动的绿色光点。他没有开灯，任由黑暗包裹自己，仿佛这样就能让时间走得慢一些。

手机又震动了一下，是妹妹发来的照片??父亲躺在病床上，嘴角微微翘起，像是做了个轻松的梦。配文只有两个字：“醒了。”

尚德盯着那张脸看了很久，指尖轻轻滑过屏幕，把照片设为了锁屏。他知道，这是回光返照。医生说得清楚：最多还有四十天，甚至更短。

但他不想再哭了。

他转身坐回桌前，打开电脑，调出绿能芯动力最新的股权结构图。家庭信托已经完成备案，律师团队连夜走完了所有法律程序。20%的股份不可撤销地转入信托基金，未来每年分红将直接打入父母名下的医疗专户，哪怕他明天就消失在这个世界，这个安排也无法被推翻。

“我不是在安排后事。”他对镜子里的自己说，“我是在为活着的人铺路。”

第二天一早，他亲自带队前往石小集团老厂区，召开复产动员大会。会场设在曾经的职工礼堂，屋顶漏雨，墙面剥落，但座椅整齐排列，横幅高悬：“重启荣光，从零出发”。

台上坐着王振国、李工，还有几位从海外归来的原祝春集团技术骨干。他们中有曾在德国研究所工作的材料专家林志远，有主导过非洲光伏电站项目的项目经理赵海涛，还有曾被美国公司高薪挽留却毅然回国的自动化工程师陈默。

尚德走上讲台时，全场安静下来。

“我知道很多人怀疑我。”他的声音不高，却穿透整个礼堂，“一个三十出头的年轻人，凭什么接手一家万人国企？凭什么说三个月复产？凭什么相信政策会来？”

他顿了顿，目光扫过台下那些或期待、或质疑、或麻木的脸。

“我不靠你们信我，我只靠事实说话。今天我要宣布三件事。”

第一，从即日起，石小集团正式更名为“绿能芯?石溪科技”，成为绿能芯动力全资子公司，专注柔性薄膜太阳能组件研发与制造。

第二，启动“老兵回归计划”。凡原祝春集团在职五年以上、因企业倒闭离职的老员工，只要通过基础技能考核，一律优先录用，薪资不低于市场平均水平，并额外发放五年工龄补偿金。

第三，实行全员持股机制。一线工人也可参与期权激励，三年内实现核心岗位100%持股覆盖，普通员工持股比例不低于5%。

话音未落，台下已有低语声传来。

“这可不是画饼啊……”一位中年女工低声对旁边人说，“连我们这种打扫车间的都能拿股？”

“你没听错。”尚德接过话筒，“我说的是‘所有人’。这不是慈善，是效率。一台机器可以替代十个工人，但十个有主人翁意识的工人，能让整条生产线活过来。”

他走到王振国身边，拍了拍老人的肩膀：“王主任，您愿意回来当生产总顾问吗？不是临时帮忙，是正式任职，年薪八十万，外加三年期股权激励。”

老头眼眶红了，嘴唇颤了颤，最终只重重点了点头。

散会后，尚德单独留下林志远和陈默。

“你们为什么回来？”他问。

林志远推了推眼镜：“我在慕尼黑接到消息时，正在写移民申请。但我记得2015年我们在B3车间通宵调试参数的日子。那时候虽然累，但我们知道，我们在做一件改变能源格局的事。而现在，你让我看到了当年的火苗重新燃起来了。”

陈默则直言不讳：“我是冲着你这个人回来的。业内都在传你是‘预言家’??提前半年注册‘绿能芯动力’，精准卡位国家新能源战略窗口期；收购石小集团时没人看好，可你现在连设备维护记录都查得清清楚楚。我不信重生这种玄乎的说法，但我信一点：你能看见别人看不见的东西。”

尚德笑了：“也许我只是比别人多看了一本书。”

当晚，他在工厂宿舍住了一晚。房间狭小潮湿，床板吱呀作响，但他睡得很沉。凌晨四点醒来，听见远处传来机械运转的声音。

他披衣出门，循声而去，发现竟是B3车间亮着灯。

推门进去，王振国正蹲在真空镀膜机旁，手里拿着万用表检测电路，身旁堆满了图纸和工具。

“王叔？这么早？”