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刘小燕的困境二 证据收集（第3页）
几分钟后，屏幕上出现了课程的目录截图。
【第一课：如何建立权威感】
【第二课：如何让员工依赖你】
【第三课：贬低的艺术——摧毁自信的技巧】
【第四课：制造危机感——让员工不敢离开】
吴小糖看着那些标题，脸色都涨红。
“这跟刘小燕的经历一模一样啊！”
应宽继续往下翻。
“你们再看这个，”他调出一个视频片段，“这是课程的试看部分。”
视频里，一个中年男人正在讲课：
“很多管理者觉得，对员工好，员工就会感恩。错。人性是贱的。你对他好，他觉得理所当然。你得让他怕你，让他觉得离开你就活不下去，他才会死心塌地跟着你。”
“怎么做到呢？很简单。先夸，让他觉得遇到了伯乐。然后开始挑毛病，从工作能力到人格特质，一点点摧毁对方的自信心。等他开始怀疑自己的时候，你就说，‘只有我愿意给你机会’。这句话，是杀手锏。”
吴小糖的拳头硬了，“我草！这什么反人类培训啊！”
俞彩虹深吸一口气，缓缓开口：
“这不是PUA，这是系统化的精神控制产业。”
徐寄遥和应宽不约而同点头。
“这个和解大师APP的商业模式，看起来，就是制造社会问题，再解决问题收费。他们先通过PUA教程，制造职场矛盾，再通过和解大师APP提供职场调解服务，解决矛盾，从而收取高昂服务费。”
徐寄遥补充道：
“所以，和解大师APP不仅在制造家庭矛盾，还在制造职场矛盾，他们利用人性的弱点，牟取暴利。”
她站在白板前，沉默了很久。
然后她开口，声音很轻，但很稳：
“所以，陈树昌不是天生的魔鬼，他是被教出来的。”
她顿了顿，看了一眼时间，十点半。
“明天让刘小燕去公证处做聊天记录的公证，应宽，你帮她整理好材料。”
“明白。”
第二天上午九点，刘小燕再次来到工作室。
她比昨天更憔悴了，眼眶下面两团青黑，一看就是一夜没睡好。
吴小糖一看见她就蹦过去：“小燕姐！你来了！吃早饭没？应总做了包子！”
刘小燕愣了一下：“应总？做包子？”
应宽在旁边面无表情地敲键盘，耳朵尖有点红。
“嗯，随便做的。”
吴小糖已经跑去厨房，端出一盘热腾腾的包子，摆在刘小燕面前。
“尝尝！应总的手艺可好了！绝了！”
刘小燕看着那盘包子，又看看吴小糖亮晶晶的眼睛，嘴角浮起一个很淡的笑。
她拿起一个，咬了一口。
是白菜猪肉馅的。皮薄馅大，味道很好。
“好吃。”她说。
吴小糖在旁边满意地点头：“我就说吧！”
