所以,再等等吧!有些事,急不来。
补充协议这事儿僵持了好几天,四组和能源组谁都不肯让步。
余雯丽作为中间人,头都大了。
她是TMT部的总经理,本来这事儿跟她没关系,但两个组都在投资部底下,代表着新业态部和传统部的面子,闹大了影响整个部门的氛围。
而且她是亲眼见过冲突的,知道两边都不好惹。
虽然明知道综合四组绝对是被冤枉的,要不然以四组的状态不会反应激烈。
但是这里是残酷的职场,而不是明辨是非的法庭。
周三下午,余雯丽干脆直接去找了新业态部总经理王运来。
王运来办公室里,余雯丽开门见山:“王总,补充协议这事儿不能再拖了。项目等着推进,两边天天这么着,耽误的是公司的事。”
王运来也是一脸愁容:“我知道,我知道。但吴恪之那脾气你又不是不知道,这次受了这么大的侮辱,让他道歉比登天还难。马总那边又死咬着不放,非要他当众鞠躬道歉。”
“马总那边我去说。”余雯丽说,“关键是吴恪之。王总,咱们务实一点,这件事继续持下去毫无意义。我承认,四组明显是被冤枉的,但找不到协议,说什么都白搭。哪怕是找到了,也就那么回事,能源组的尿性人尽皆
知。所以我的建议是,让四组重新提供一份补充协议,先把项目推进了。至于打人的事,吴恪之道歉是免不了的,不一定是当众道歉,但至少得有个态度。”
王运来想了想:“重新提供协议。。。。。。吴恪之能答应吗?”
“他不答应也得答应。”余雯丽说,“这是目前最可行的解决办法。总不能真让项目黄了吧?到时候曲总问起来,咱们整个部门都没法交代。”
这话说到了王运来心坎上,他最怕的就是事情闹大,惊动曲总。
其实曲总又怎么可能一无所知,只不过是让他们自行处理。
“行,那就按你说的办。”王运来拍板,“我去跟吴恪之说,你去安抚马建国。咱们双管齐下,尽快把这事儿解决了。”
下午,王运来把吴恪之叫到办公室。
吴恪之一进门,看见王运来那表情,就知道他要说什么。
“老吴,坐。”王运来给他倒了杯茶,“咱们开门见山。补充协议这事儿,不能再拖了。”
吴恪之没接茶:“王总,协议不是我弄丢的,凭什么让我再提供一份?”
“我知道不是你弄丢的。”王运来说,“但问题是,现在找不到协议,项目卡在这儿。你是想争一口气,还是想把项目做好?”
吴恪之不说话。
“老吴,咱们务实一点。就算是让你神奇的找到了那份补充协议,又能怎么样?就能把马总和许总开除吗?就会有青天大老爷为你声张正义吗?”王运来继续劝,“你重新做一份协议,花不了多少时间。项目能继续推进,你也
能证明你的能力。至于打人的事。。。。。。你给许总道个歉,这事儿就算过去了。不一定非要当众鞠躬,写封道歉邮件就行。”
“我凭什么给他道歉?”吴恪之冷笑,“他嘴贱不该打?”
“该打,但打了就是打了。”王运来说,“这是公司,不是江湖。哪怕是报警也是这样,打了人,就得承担责任。警察也不会追究他嘴贱的事情。老吴,听我一句劝,低个头,先把眼前这关过了。以后有的是机会找补回来。”
吴恪之沉默了很久,最后,他站起来:“行,协议我可以重新做。但道歉邮件怎么写,我自己决定。”
“可以。”王运来松了口气,“只要有个态度就行。”
另一边,余雯丽也去找了马建国。
马建国一开始还不松口,非要吴恪之当众鞠躬道歉。
余雯丽直接说:“马总,你真想把事情闹到曲总那儿?曲总最讨厌内部不团结,到时候各打五十大板,你也不到好。”
马建国犹豫了。
“我的建议是,让四组重新提供协议,项目继续推进。吴恪之那边,王总会让他道歉,至少是书面道歉。”余雯丽说,“这事儿到此为止,对大家都好。”
马建国想了想,终于点头:“行,就按余总说的办。”
周四,四组重新提交了补充协议。
能源组那边,许太平也是心虚,不想继续下去,所以只能乖乖收下。
周五上午,吴恪之的道歉邮件发出来了。
邮件群发给投资部所有同事的,标题是“关于与许太平同事冲突事件的说明”。