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第303章 变化（第4页）

这一次，棋盘是职场，棋子是自己。

孙弈秋入职一周后，综合四组开了个小会。

吴恪之坐在主位，林宇明、苏宁、孙弈秋分坐两边。

“这周情况简单说一下。”吴恪之语气很平静，“电池项目尽调报告初稿完成了，下周上投委会。新看了两个早期项目，资料在共享文件夹里，大家抽空看看。”

他看向孙弈秋:“小孙，这周感觉怎么样?”

孙奕秋紧张地坐直身体:“吴总，我在学。苏哥教了我很多基础操作，办公软件也会用一点了。”

“嗯。”吴恪之点点头，“不懂就问，别自己闷头搞。”

“是。”

散会后，林宇明跟着吴恪之进了办公室。

“老大，你发现没?”林宇明关上门，“你对孙弈秋的态度，比我想象中要好太多。”

吴恪之在椅子上坐下:“不然呢?把他骂一顿?赶出去?”

“我不是那意思。”林宇明说，“就是觉得。。。。。。要是搁以前，曲总这么塞人进来恶心你，你早就炸了。”

吴恪之看着窗外，沉默了一会。

“因为苏宁。”他缓缓说。

“苏宁?”

“苏宁刚来的时候，什么学历?高中毕业。什么经历?便利店收银员。”吴恪之转回视线，“可现在呢?已经能独立做行业研究，能写尽调报告，英语水平比有些海归还强。”

林宇明点头:“这倒是。苏宁进步确实快得吓人。”

“所以我在想，学历和起点，真的那么重要吗?”吴格之说，“也许有些人，就是被埋没了，缺个机会。”

“你是说孙弈秋也可能。。。。。。”

“不知道。”吴恪之实话实说，“但他至少态度端正，肯学。这就比很多眼高手低的强。”

林宇明想了想:“也是。不过老大，曲总这招够阴的。塞这么个人进来，摆明了是想拖垮我们组。”

“我知道。”吴恪之冷笑，“但他打错算盘了。”

“怎么说?”

“如果孙弈秋真是个烂泥扶不上墙的废物，我反而好办，直接退给人事部，说能力不匹配，不适合我们组。”吴恪之说，“但你看现在，孙奕秋在学，在进步。我要是这时候把他退回去，曲忠辉就有话说了，吴恪之容不下新

人，没有培养团队的精神。”

林宇明恍然大悟:“所以曲总是吃准了你这脾气，知道你就算看出来是坑，也只能往里跳?”

“差不多。”吴恪之靠在椅背上，“不过他也小看我了。这么多年，什么阵仗没见过?”

“那咱们现在怎么办?”

“正常带。”吴恪之说，“该教教，该用用。孙弈秋能学到多少，看他自己的造化。我们尽到责任就行。”

“行。”

“还有，”吴恪之补充，“你跟苏宁说一声，让他继续带孙弈秋基础的东西。我看苏宁有耐心，也教得有条理。”

“好。”

走出办公室，林宇明心里琢磨着吴恪之的话。

确实，如果不是有苏宁这个先例，吴恪之对孙弈秋的态度肯定不会这么平和。