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第395章 高校联盟同意出钱马总再扩招亿点员工（第1页）

“五个亿！他们这是想去抢啊！”东北高校联盟线上会议，一名性子急的老院士听到魏俊杰的汇报，瞬间就上火了。“原本还以为这个初苗公司将这个软件开源，是一个拥有家国情怀的企业家。没想到竟是如此。”另外的几名老院士也是摇头叹息。倒不是他们出不起这个五个亿，作为国家重要科技研发院校，他们东北高校联盟和西北高校联盟，那可是研究的主力。特别是里面的两个工业大学，那可都是最高级配置，盛产总设计师。“许老，你怎么看？”主持这次会议的哈工大院士陈耿向西工大院士询问道。许院士微微皱着眉，说道：“现在我们要钻研的项目太多，确实很难抽出大量人手专门研究这个东西。”“依我看，如果这个软件能满足要求，多出些钱，倒是无所谓。”“嗯，许院士说的有道理。”另外的老院士也频频点头，“好用的基础软件，对我们的科研进展很有帮助。”“也不能让人家白干不是？”一众大佬你一言我一语的商议着。最终陈耿总结说道：“好，既然诸位院士都没意见，那魏主任，你拟定合同吧。”“这个钱，暂时先由我们学校垫着。等签了合同，你将钱转过去，然后就让珠算项目组的组员开始编写。”“我们这边派出几个专业团队协助他们开发。”“好的，陈院长。”魏俊杰终于开口说话。他没想到，只是这一个简单的会议，就将先前拟定的一千多万的项目开发，提升到五个亿。这些事都是由院士领导决定的，他自然没有说话的份。让他觉得肉疼的是，这些工具研发出来，高校联盟还是开放给国内的科研单位免费使用。“五个亿啊，就为了几个开源工具！”魏俊杰心里肉疼得紧。但是他也知道眼下夏国的科研紧张，只能用数量换质量，用金钱买时间。会议的最后，在魏俊杰等级别较低的参会人员退出去后，那些老院士还交谈了一阵。主要的内容就是眼下灯塔国的制裁日益严峻，他们在多方面的研究必须尽快的出现成果，不能被持续的卡脖子。“原本以为这个初苗公司是个可扶持的科技企业，没想到……”陈耿有些失望的说了几句。许院士对此看的很淡，说道：“老陈，你也别想太多，都是做生意，这年头，企业也不容易。”“再看看吧。”会议结束，很快魏俊杰就拟好了合同的细节。但是，他却没那么快的找上式时务签订合作。“距离资金准备还有一段时间，趁着这个空档，看看能不能再见到初苗公司的其他领导，看看有没有价格上的转机。”魏俊杰带着一丝希望，天天往超新科技园里跑。结果都没见到他心心念念的珠算项目负责人，还有那位传说中的马总。六月，阳光依旧热烈。马农在办公室里养着腰，没有出门钓鱼，已经手痒的不行。对于这次的结算失败也丝毫不感到意外。但是他也已经尽力。“上个月花了足足三十五亿。”“这一次结算金额二十亿，加上三个亿余额和暴雨游戏预估的收益五个亿。不过二十八亿。”“看来这次是有希望的！”马农看了一眼公司的面板没有太多的情绪波动。陈梦晗依旧早早的就来到办公室，听候马总的吩咐。“马总，运动会和集团季度员工聚餐，需要拨款十个亿。”陈梦晗轻声说道。“嗯，拨去吧。”马农点点头，这个早已经商议好的事情，他没有意外。“好的，马总。”陈梦晗快速的操作了一下后，接着问道：“马总，不知道这个月我们公司要招多少人？”“现在财务部的预算薪资是现有员工的……”陈梦晗看着马农，她不确定马总这个月的招人数量，如果招人太多，那对于后面薪资的开支计划就会有很大的影响。因为根据马总的一贯要求，哪怕是这个月30号入职的员工，马总都会一分不差的将本月的工资发给新入职的员工。这个规定，陈梦晗提议过几次想让马总改掉，都没能成功。“嗯，这次的员工招聘数量不多……”马农微微点头，这事他早已经和系统争取过，现在不过是将结果说出来而已。“呼……”陈梦晗心里松了口气，“太好了，这次招聘的员工不多。不然，这二十多亿，还真不太够……”陈梦晗早在上个月就做过下月的财务预算，结果最大的变数就是在马总身上。毕竟，谁也想不到马总究竟想干什么。就上一次，改造初苗图书馆，马总就在本不富裕的公司资金里拨了整整十个亿！然后以后办期刊、搞科技奖评估，每年都得花不少钱。现在听到马总说这个月新招的员工不太多，陈梦晗总算是松了口气。“那马总，这个月招聘多少呢？”陈梦晗微笑着问道。马农想都没想直接答道：“公司现在三万多人，这个月就招聘到四万人吧。”“多，多少？”陈梦晗眼睛一睁，内心大惊：“马总……您这叫招的不多嘛……”看到马总认真的样子，陈梦晗哭笑不得。现在公司也就刚刚三万出头，要招聘到四万人，那就是这个月还得新招九千多人！光是这个月的员工酬劳，又得多个两亿！看着陈梦晗惊讶的样子，马农喃喃说道：“四万人很多吗？”“一点也不多啊！”他心里暗想，“这个月自己结算才拿了三万三千的工资！”“就是公司拥有四万员工，自己下个月也才不过拿到四万三千的工资！”“这点钱，够干嘛？都不够自己去钓鱼场一周买窝料的钱。”他开口说道，“员工太少啦！梦晗，现在公司这么忙，员工太累了那可不行。”“你看看具体哪个子公司、部门或者分公司，需要的岗位，你看着让他们安排吧。”“一定要让各级管理，分摊好员工的工作。”“绝不能出现一个人要干几个人的活的这种现象！”：（）公司搞出光刻机，员工逼我当首富