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第五章 隐忍有道韬晦有度（第1页）

第五章隐忍有道，韬晦有度

为对手叫好是一种智慧；美德、智慧、修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。以宽容之心度他人之过，退一步海阔天空忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。

意气用事人和必失

人际沟通是一门学问。一个人来到一个新的工作环境，很重要的一件事情就是要学会与人沟通，不仅要与同事沟通，更要与领导沟通。下属如果能与领导进行有效沟通，对建立并保持良好上下级关系，对自己以后的成功和发展，都具有重要意义。

“忍一时风平浪静”，这是我们古代文化留下来的训诫，直到今天这个信条仍然是指导青年人做人做事的重要法则。很多青年人血气方刚，常常为了一时意气而做出不恰当的事情而后悔莫及。

忍耐有时候是一种策略，忍耐不是逆来顺受的退让，也不是毫无原则的妥协，它是一种暂时性的后退，而真正的目的是更好的前进。因为世界上没有常胜将军，也没有从来占据绝对优势的力量，在和对方相比实力悬殊的情况下，忍耐是一种积累力量慢慢崛起的策略。历史上的大英雄都曾经是一个小角色，没有人是永远的胜利者，在你还是一个小角色的时候，就要忍受一些苦难，这是你成长的必由之路，在忍耐中常常可以不断地成熟起来。

人世间，有不少人一生不懂得用理智的缰绳控制情绪的野马，一辈子凭一时冲动，凭意气行事，痛快倒是一时痛快了，却造成了彼此的深刻伤害，招致了许多惨重的损失!有的人，因为受了上司一点不公正的批评，便情绪冲动，愤然一走了之，丢了工作，生活从此漂泊无着，一步步陷入困境；有的人与恋人发生了点矛盾，一时赌气扭身而去，一去杳无音讯，他年相逢，已是人各有属，隔河相望，愧悔何及!有的人于悲愤无奈之时，摔碟子砸碗，撒泼打滚，找领导告状，就想拼个鱼死网破。你不让我活好，你也甭想好活。有人因小事而拳脚相加，以殴打解决问题，结果小事演变成大事，酿成一连串的苦果，叫你一辈子脱不尽干系。人之鲁莽不智如此，令人扼腕。同样的悲剧，古代有，如今有，绵绵不绝；乡间有，城里也有，盈耳塞目。

怀才不遇是经常的事情，在这个时候是需要忍耐的。一是由于自己的才华没有被人发现，所以也就不可能被重用；二是虽然胸怀大志，满腹文韬武略，但是生不逢时，像姜太公那样，不愿意把自己的聪明才智用在助纣为虐上，而要与明主相顾，如同鸟就要择良木而栖一样，贤士要审时度势，择主而事。这样就要忍受一时的贫穷、困苦，忍受一时的不得志，而不能为了眼前的功名利益放弃自己的追求。真正有大志的人，即使是平生不得志，也会廉洁自守，刚正不阿，不会依附权贵，更不会与奸人同流合污。不怕失败，也不畏惧别人的嘲讽，矢志不渝地向着既定目标前进，他就能忍受一切不公正的待遇，忍受别人无法忍受的精神折磨和肉体创伤，等待时机。而在时机不对、机遇不佳的时候，要沉住气，耐住性子，慢慢去寻找一个适于自己发展的环境，切不可操之过急。

王猛慧眼识君，他不是见一个君主便要委身于他，而是经过耐心的分析，选择一个适合自己的上司，这也是怀才不遇之忍的一个重要方面。王猛本来是汉族的知识分子，他出生在青州北海郡剧县，年幼时因战争动乱，他随父母逃到了魏郡。而苻坚是氏族在长安建立秦之后的一位君王。当时，汉族人的东晋政权还依然存在，王猛为什么要投奔到氏族苻坚的手下呢？这是因为王猛对自己的人生道路，做了极为认真的选择。他心里明白：一个人再有才能，如果没有一个聪明能干的上司，其才能是无法发挥出来的。而正确地选择自己的上司，本身就是一个人才能和智慧的体现。王猛年轻时，曾经到过后赵的都城——邺城，这里的达官贵人没有一个瞧得起他，惟独有一个叫徐统的，见了他以后非常惊奇，认为他是一个了不起的人物。于是，徐统便召请他为功曹，可王猛不仅没答应徐统的召集，反而逃到西岳华山隐居起来。因为他认为自己的才能不应该干功曹之类的事，而是要帮助一国的君王干大事，所以他暂时隐居山中，观察社会风云的变化，等候时机的到来。

公元351年，氏族的苻健在长安建立前秦王朝，力量日渐强大。公元354年，东晋的大将军桓温带兵北伐，击败了苻健的军队，把部队驻扎在灞上。王猛身穿麻短衣，径直到桓温的大堂求见。桓温请他谈谈对当时社会局势的看法，王猛在大庭广众之中，一边把手伸到衣襟里面去捉虱子，一边纵谈天下大事，滔滔不绝，旁若无人。桓温见此情景，心中暗暗称奇。他问王猛说：“我遵照皇帝的命令，率领10万精兵凭着正义来讨伐逆贼，为老百姓除害，可是，关中豪杰却没有人到我这里来效劳，这是什么缘故呢？”王猛直言不讳地回答：“您不远千里来讨伐敌寇，长安城近在眼前，而您却不渡过灞水去把它拿下来，大家摸不透您的心思，所以不来。”桓温沉默了好久都没有回答，因为王猛的话正暗暗地击中了他的要害。他的心思实际上是：自己平定了关中，只得个虚名，而地盘却归于朝廷，与其消耗实力，为他人做嫁衣，还不如拥兵自重，为自己将来夺取朝廷大权保存力量。桓温听了王猛的话，更加认识到面前这位穷书生非同凡响。过了好半天，他才抬起头来，慢慢地说道：“江东没有人能比得上你。”

后来，桓温退兵了，临行前，他送给王猛漂亮的车子和优等马匹，又授予王猛高级官职“都护”，请王猛一起南下。王猛征求老师的意见后，拒绝了桓温的邀请，继续隐居华山。王猛这次拜见桓温，本来是想出山显露才华，干一番事业的，但最后还是打消了这个念头。因为他考察桓温和分析东晋的形势之后，认为桓温不忠于朝廷，怀有篡权野心，未必能够成功，自己投奔到桓温的手下，很难有所作为。这是王猛第二次拒绝人的邀请和提拔。

桓温退走的第二年，前秦的苻健去世，继位的是中国历史上有名的暴君苻生。他昏庸残暴，杀人如麻。苻健的侄儿苻坚想除掉这个暴君，于是广招贤才，以壮大自己的实力。他听说王猛不错，就派当时的尚书吕婆楼去请王猛出山。苻坚与王猛一见面就像知心的老朋友一样，他们谈论天下大事，双方意见不谋而合。王猛觉得眼前的苻坚才是值得自己一生效力的对象。于是，他十分乐意地留在苻坚的身边，积极为他出谋划策。

公元357年，苻坚一举消灭了暴君苻生，自己做了前秦的君主，而王猛成了中书侍郎，掌管国家机密，参与朝廷大事。王猛36岁时，因为才能突出，精明能干，一年之中，连升了5级，成了前秦的尚书左仆射辅、国将军、司隶校尉，为苻坚治理天下出谋划策，干出了一番轰轰烈烈的大事业，成为中国封建社会杰出的政治家。公元375年，王猛因病去世，终年51岁。苻坚这时才38岁，他为失去这位得力的助手十分痛心，经常悲伤流泪，不到半年头发都斑白了。

古人说：“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”历史上多少有才能的人由于投错了主人而遗恨终生。王猛在动**不安的形势下，正确选择了自己的道路，所以才有他事业的成功，才有他一生的辉煌。他忍住一般人求遇心切，急于求取功名富贵之心，认定了真正的人选，才投身仕途，这是他获得成功的重要经验。

大至国事，小到家事，多少人间悲剧、惨剧、闹剧，皆源于关键时刻的失误和错误决断；而这些致命的失误，又源于人的情绪冲动、不理智、不成熟。可见，意气用事，确为人生的一个蒙面杀手。这个杀手藏在人的心里，人们往往对它不在意，缺乏警惕。这也告诉我们在日常工作中，应该尽力去选择一个你认为合适的领导，这样你的事业才能顺利发展。

为人处事36计：

历史上的大英雄都曾经是一个小角色，没有人是永远的胜利者，在你还是一个小角色的时候，就要忍受一些苦难，这是你成长的必由之路。在忍耐中常常可以不断地成熟起来。

不要因为小事斤斤计较

在日常的人际交往中，人们总会遭遇到挫折和失败，情绪的平衡因此受到破坏，假如把什么都闷在心里，久而久之难免会得忧郁症。其实，无害的合理宣泄，能够疏导你心中的怨气，化愤怒为力量，可以使自己尽快地走出阴影，轻松愉快地度过生活的每一天。

每次，当你遭受不公正的待遇的时候，心中的怒气大有决堤之势，那么，这时你不妨确立一个“假设敌”，把无限的不平之气都发泄在它的身上。

下面我们来看这样一个例子。在古老的西藏，有一个叫爱地巴的人，每当和人起争执的时候，就会以很快的速度跑回家去，绕着自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地边喘气。爱地巴工作非常勤劳努力，土地也越来越广。但是，不论房地有多大，只要与人争论生气，他还是会绕着房子和土地绕3圈。爱地巴为什么每次生气都绕着房子和土地绕3圈？所有认识他的人，心里都起疑惑，但是不管怎么问他，爱地巴都不愿意说明。直到有一天，爱地巴很老了，他的房地又已经大了很多，他生气，拄着拐杖艰难地绕着土地跟房子转圈，等他好不容易走了3圈，太阳都下山了。爱地巴独自坐在田边喘气，他的孙子在旁边恳求他：“阿公，你已经年纪大了，这附近地区的人也没有人的土地比你更大，您不能再像从前，一生气就绕着土地跑啊！您可不可以告诉我这个秘密，为什么您一生气就要绕着土地跑上3圈？”爱地巴禁不起孙子的一再恳求，终于说出隐藏在心中多年的秘密，他说道：“在我年轻时，每次一和人吵架、争论、生气，就会绕着房地跑3圈，边跑边想，我的房子这么小，土地这么小，我根本没有时间，也没有资格去跟人家生气，一想到这里，气就消了，就这样，我把所有时间用来努力工作，才有了今天这样大的房地。”

孙子又问：“阿公，我不明白，现在你年纪老了，又变成最富有的人，为何还要绕着房地跑呢？”他笑着说：“因为我现在还是会生气，生气时绕着房地走3圈，边走边想，我的房子这么大，土地这么多，何必跟人计较？一想到这里，我的气就消了。”

读完这个故事，我想我们应该懂得这样一个道理，在生活中，一切逆境都不是生活的大不幸，其实，最大的不幸是没有能力应付突如其来的厄运。不管你怎么愤怒、消沉、自暴自弃都是无济于事的，相反，如果你能化愤怒为力量，那么，你就能成就大事，借厄运之机磨练意志，扭转不利的局面，成为生活的强者。

生活中总有烦恼，遇事不妨冷静的想想，比如说，我真的会被他气死！这件事快气死我了！相信你对这种情绪绝不陌生吧。可能你和你身边的同事都曾这样怒吼过。每天的繁忙周而复始，没有人能够逃避挫折和生气。

说到生气，生大一点，就叫愤怒。甚至愤怒到找对方理论，打电话把对方痛骂一顿，立刻找人申诉，警告胁迫对方，或者干脆以拳头暴力解决。有些人还会摔东西、捶墙、踢桌子、大吼大叫、暴跳如雷。

就这样，情绪的平衡完全遭到破坏，假如把什么都闷在心里的话，久而久之难免会损害身体，影响工作，耽误前程。所以，当我们的情绪不平衡的时候，应该合理宣泄情绪，疏导心中的怨气，化愤怒为力量，使自己尽快走出阴影，轻松愉快地投入工作。不过并不是人人都会合理宣泄情绪，因为并非人人都能做情绪的主人。因而，在日常生活中，那种大吵大闹、大打出手，甚至一蹶不振的人便是明证。

为什么会这样呢？因为他不喜欢听取别人的意见，心目中只有自己，而且他自以为比别人高明，事事要占上风。

即使你真的见识比别人高明，这种态度也是要不得的。你不为对方留一点余地，好像要使他窘迫到无路可走，才觉得满意。这种习惯使你与朋友或同事疏远，没有人会提供给你一点意见，更不敢向你进一点忠告。你本来是很好的一个人，但不幸你有一点爱和人抬杠的脾气。

惟一改善的方法是养成尊重人的习惯。首先你要明白，在日常谈论中十有八九没有绝对的是与非，你的意见不一定是对的，而别人的意见也不一定是错的。把双方的总和再行分配，你至多有一半是对的。那么你为什么每次都要反驳别人呢？

有这毛病的人，大概都是聪明人居多数，或者叫自作聪明的人吧。他也许是热心的，想提出更高超的见解，他以为这样可使人敬服，但事实上完全错了。一些平凡的事情，是不必去费心做更高深的研究的，至少在日常谈话时，又何必争一个谁对谁错呢？为这些事发生口角，搞得不痛快，真的划不来。平时谈话时，轻轻松松，不要太认真，这才是恰当的待人方法。别人和你谈话时，他根本没有准备听你说教，大家说说笑笑罢了，你若要自作聪明，拿出更高超的见解，对方不会乐意接受的，所以，你不可随时摆出像要教导人的神气。

下一次你的朋友或同事进献你一个意见时，你若不能即刻赞同，你最低限度要表示可以考虑，但不可马上反驳。要是你的朋友和你聊天，你更要注意，意见的纷争会把一切有趣的生活变得乏味的。

倘若你夫人问你：“我的发式好吗？”你回答：“不好。”我的衣服好看吗？”“不好看。”或者她说：“这双黄色的鞋子真漂亮。”你却偏要说：“不如黑色的。”她说：“孩子应该早点起床。”你却说：“迟点也不要紧。”试想，这是如何的煞风景啊!