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第361章（第1页）

张开瑞到底是常年生活在集体制度中，对这些规则有一定的了解。

“宋主任，这个行为或许你无法接受，我也无法接受。但是，这种事情很模糊，我多少了解他们的一点心理与，就是觉得仓储中心的油，就像河里的水，舀一瓢不算偷。”

资源属于所有人，但缺乏有效监管，个人侵占的收益归自己，损失由集体分担。

有时，这种潜规则会向上蔓延。司机可能会用偷油所得的一部分，贿赂车队的调度、班长甚至管理层，形成利益共同体和沉默的默契。

上层睁一只眼闭一只眼，下层收敛一点别太过分。这时，辛苦费就变成了维系这套灰色系统运转的润滑剂。

“可是一开始我就制定了相关的规定。”

张开瑞神情复杂：“每个单位都制定了规矩。”

这样说的话，宋千安明白了根源在哪里。

计划经济体制僵化，社会虽然开始松动，但是资源依旧匮乏。在生存和改善生活的现实压力下，道德约束会让位于“这能让我家过得更好”的实用主义考量。

一桶油的价值，可能相当于孩子半个月的学费，或让家人吃上几顿肉。

更甚者，就是单纯的要赚钱。

这种把公家的东西形容成大自然的一座山，一条河，也是这个时代，集体所有制下形成的一种，特殊道德观。

这个公家，不是后世理解的国家的，这个时期的公家是集体所有制，这里的“所有”自然也包括仓储中心的员工。

宋千安抿直了唇。

她不认同

宋千安突然顿悟，仓储中心在经营过程中，没有什么外部的风险问题，比如货物扣押等这些严重的问题，全是内部管理出现问题。

在部门的主管是自己人负责时，就很少出现问题。

而通过外调来的人员，很显然还在摸索，或者磨合，也或者在试探，总之在管理的过程中，会出现大大小小的问题。

这是不可避免的，这也是为什么，很多人在创业的时候，过来人会建议先从小店做起，不要一上来就租个超大铺子。

宋千安现在是情况特殊。

现在的车队里，退伍汽车兵占多数，或许有天然的纪律性和正直性，没发现有什么问题。

本土的司机人员，问题较多。

而会出现这个问题，最根本的原因是宋千安和他们的观念出现问题。

在个别司机的观念里，舀一瓢油不是犯错，是行规。

而在宋千安的观念里，这已经是违法行为了。所以一开始她制定偷东西的规定的时候，并没有想过有人会偷油，不，是拿油。

她以为会有人偷零件。

车队统一油票，司机需拿回有加油站盖章，填写升数和时间的票据报销，现在没有伪造的票据，她便以为没有问题。

万万没想到人家是直接从油箱里拿，并且视规定为无物。

思索间，已经抵达仓库西北一角。

车队里，因着天气原因，还有一半的空车停在场地上。

宋千安的到来，让留在运输部门休息的几个司机齐齐站起身。