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一为你的价值加分（第2页）

以前值得做的事，现在更值得把它做好。所以不管是写封信、打个电话，还是排好椅子、准备会议室，没有所谓不重要的事。做任何事，都要尽心做好。你可以想像，可能会有个亿万富翁在观察你工作，然后决定他是否要聘你到他的公司工作。

切记：这不是在暗示你应该把事情做到最完美。完美代表没有错误，但是害怕犯错是一种阻碍。要求完美的公司，业绩一定停滞不前。你应该把所有的事做到与众不同，用不同的方式来做事。因为只有杰出的成绩才能加深大家对你的印象。

6。让你自己变成不可或缺

把你的责任范围延伸到工作范围之外，吸引别人的注意。在每个公司里都有公司不能缺少的某些人物，他们是公司里的重要角色。让你自己成为不可或缺的人物，这不是表示你要把所有的工作都往自己身上扛，而是扛起责任。扩大你的影响范围，自愿去接受任务，接受专案筹划的工作。你要有这样的想法：“我代表公司。”

另一方面，你要让自己在你的部门或公司里成为不可或缺的角色，但这不表示你必须做所有的事才能把事情做好，否则你只会变成公司的奴隶。让自己成为不可或缺，因为你准备好要扛起责任。之所以不可或缺，因为你把任务和权威分派给别人。

7。继续进修

人类的大脑在进化之初，一定具有非常杰出的本能反应：眼睛一看到猎物，就能马上猎捕，发现危险便马上爬到树上。人类之所以能逐渐成为固定在某处生活的群体，是因为我们认识事物之间的关联性，并学会事前计划。我们知道今天播种，几个月以后会有收成。这个认知是人类最重要的意识改变。花3年的时间接受职训或花4~6年的时间去上大学接受再深造，之后就能有较高的收入一一符合了同样的认知。

但学业结束之后，并不代表学习的结束。真正的学习才正要开始。可惜我们并没有将这项认知运用在大部分的生活领域里，否则我们行事就不会那么短视。10年坐吃会山空，吃10年的巧克力会发胖生病，10年盯着电视看会瞎眼。如果有人10年内不看电视，但每天花2个小时阅读具有建设性的专业书籍，他可能不会知道现在足球赛的比赛情形，但他的收入一定比每天花2~3小时看电视的人高出2~3倍。

8。成为专家

你的做法若和其他人一样，你无疑就像沙漠中的一粒砂。那么你的所得也将和其他人没有两样。你不能说你的能力比较好（即使你是对的），因为每人都这么说。如果你是位专家，则自然有人会主动来找你。

这里有一个很好的办法，可迅速训练你成为专家：请假设你已经成为专家，打算

写一份一整页的广告，推销你的产品，吸引别人的注意。这个方法有以下几个优点：

●它能强迫你以顾客的角度，来思考你能为他们带来什么好处。

●你可能更清楚地把注意力集中在重要的事物上。

●在构思这份广告的过程中，你可能会发现你根本不喜欢后来的结果。那你便能尽早另做打算，以免浪费时间和精力。

●你更清楚要达到成为专家这个目标，要进行哪些步骤，你也可以更精准地确定你的目标群。

●你了解如何满足顾客的需要，你会不时问自己，如何让顾客获得最好的服务。

●加速追求目标的整体过程，让你可以立刻开始进行。

9。要求金钱报酬

你是不是那种有时候做了服务，但又不要求金钱报酬的人?请你仔细考虑一下：要求金钱报酬有时候是自我价值感的问题。当你做了对别人有价值的事，因此获得金钱报酬，是一项很自然也完全合理的事情。你是否觉得你的服务有价值，完全取决于你对自己的评价。如果同样一件事情由别人来做，可以索取高价报酬，但你却免费服务，这惟一的原因在于你缺乏自信。别人了解他自己的价值，但你却不。

你必须对你生活的品质负责任，赚钱是你的义务，因此你也应该要求金钱报酬——至少在你达到经济完全无忧前，你必须这么做。

你也知道，要想成功，想法比能力还重要。所以请你看重自己，并把这一点记录在成功日记里。

10。专注于能够创造收入的工作上

这很简单，只将时间集中于能够增加收入的工作上。先挑选出，在你的领域里有哪些是可以增加收入的工作。很多人可能都具有可以完成大部分工作的能力，但只有少数人具有只做能够创造收入工作的原则。

你将会看到，只将心力投注于创造收入的工作，效果会让人较为满意；然而做其他的事，却比较容易。但你不要忘记，收入高低的关键在于，你做的事是否与众不同。

在这里同样重要的是：愈快愈好。不要等到你有能力的时候才做，应该尽快把事情委派出去。如果这件工作别人可以做，就尽快发派出去，然后你将空出来的时间，拿来从事能够制造收入的工作。你还能将更多事情委派给别人，利用余下的时间充实自己。只要你在相同的时间内，收入比支付给帮手的费用还多时，那这笔账单就有代价了。

大部分的公司都认为应该先成长，然后才有能力去聘请他们需要的人才。但正确的做法是：你应该以最快的速度聘请这些人才，那么你才能成长。