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羊皮卷之十 信仰信念卷2（第1页）

羊皮卷之十信仰信念卷（2）

NO。5物质不是满足

本节要点：赚钱不是目的；金钱不代表幸福；工作不能只看薪水。

现代社会，市场经济发达，实行以钱易物的规则。因此很多人就把钱看得很重，要不怎么会有那么多顺口溜，“没啥别没钱，有啥别有病”，“钱不是万能，但没钱是万万不能”，就连那些有钱人，对于钱也仍是看重，李嘉诚就说：“世界上并非每一件事情，都是金钱可以解决的，但是确实有很多事物需要金钱才能解决。”金钱在我们的生活中很重要，这个任何人都无法否认。但是，有了钱，就能够得到幸福吗？关于这一点，也没有人敢打保证。物质富足了，并不一定能够带来人生的满足。

不是为了钱而赚钱

很多人大概都以为，那些有钱人、那些企业家们，比一般人更喜欢做冒险的事情，从而做了别人不敢想或者不敢做的事情，因而企业家创造了比平常人多得多的财富。而他们敢于冒险的动机是为了金钱，也就是说，这些人之所以成为“企业家”，是因为他们比一般人更爱财，对金钱有更强的欲望。但是，经过专家的研究却发现，大多数成功的企业家其实不是因为追求金钱而创办自己的企业的。几乎没有因为追求金钱和个人财富而能成功地做大做强自己企业的例子。没有。相反，对个人财富和金钱的追求倒是可以帮助我们解释历史上出现的各种商业欺诈和强盗式商业扩张的败局。

企业家他们创办企业就是因为他们喜欢做这样的事情，他们喜欢挑战自己。如果说他们有一个崇高的理想的话，那么他们的理想就是想通过自己的聪明才智和能力来改变现有的生活方式和世界的存在方式。这样说并不抽象，事实上，在近代史上我们看到的成功的企业往往都是与一个企业家的名字以及他的一项发明的技术、创新的产品或者一个崭新的理念相联系着。福特汽车、柯达照相、多米诺比萨饼、微软、派克笔等等，都是我们身边可以信手捻来的例子。还有一些企业家，是因为家里富有才喜欢去追求自己喜欢做的事情或者创办自己的企业，而不是反过来因为贫困才想通过办企业来“致富”。

而反观我们中国的转轨时期，有大量的所谓的企业家，他们并不能也没有能力通过发明或者创新活动来创造更多的社会财富，相反，他们更热中于欺骗活动和投机活动。在今天，我们绝大多数迅速扩张的企业似乎都与房地产和证券市场的炒作、欺诈与内幕交易关联。这样的事实还不值得我们警醒吗？

在哈佛商学院，很多已经事业有成和富足的商人支付了很昂贵的学费来这里学习，他们学什么？难道学怎样挣更多的钱吗？不是，他们已经很有钱。而哈佛商学院的第一堂课是商业（企业）伦理学。这里的教授们要讲述历史的故事，告诉这些富有的“学生”，对企业家来讲，最重要的一件事是，企业家如何出色地服务和回报社会与社区。

一个人并不需要很多的财富，更多的钱对自己是没有用的。那些聪明的企业家们，把这些对自己来说没有什么用的钱视为社会的，又回馈给社会，帮助社会整体向前发展，使钱得到了更好的利用。

金钱带不来幸福

假如我们住在黑暗狭窄的的小房子里，一天天辛苦劳动赚的还不够自己的花用，生活得很穷，只能吃菜市场的下脚菜，不能吃肯德基，不能玩计算机，没有一个人会觉得这样的日子过得下去，没有人会以为这样的日子能产生幸福。我们常常听说这样“男人有钱就变坏”、“贫贱夫妻百事哀”的故事。可即使是华衣美服、香车宝马那样的富裕生活，就代表快乐了吗？那个时候同样感觉不到真正的宁静和幸福，对金钱、成功永无止境的追求使自己总被焦虑感、不安全感折磨着。这就是现代人的尴尬处境。现代人在种种物质的围裹下，已渐渐失去了领悟简单、朴素、平凡生活的能力以及和这种生活紧密相关的感情，比如相濡以沫、同甘共苦等等。

我们生活在市场经济之中，不知不觉地自己就变成了金钱的奴隶。

许多人到餐馆吃自助餐，不用多少钱，但是可以随便吃，就让自己吃得发撑，吃得难受，就为了把自己的钱吃回来。因为不吃白不吃，多吃并不多花钱。为什么许多人做出这样的傻事，因为要对得起自己所花的钱。还有更多的人被钱所驱使，做出损人损己的事。我们不是成了钱的奴隶吗？有些富人已经有了成千上万的家当，几辈子也花不完，但是在钱上还是斤斤计较，为了赚钱昼夜奋斗，连花钱享受的时间也没有，到了一脚踏进棺材里才醒悟，这一生究竟得到了啥。有些企业家，为了钱和多年来同甘共苦的合伙者反目成仇，不但丢失了友情，还把企业搞垮，落得人财两空。更有那些贪污分子，昧着良心赚钱，金钱不可能给他们带来欢乐，倒是使他们成天提心吊胆。即使他们的罪行没有被发现，生活在恐惧之中，又有什么快乐可言！但是他们毫不自觉。因为已经把自己交托给钱，成了钱的奴隶。做奴隶是痛苦的。

当今社会虽然变富了，可是没有更快乐，就是因为许多人做了钱的奴隶而变得痛苦。

人不能只为了金钱而活，生命中还有其他的很多值得我们去开掘，只为金钱，一生不会快乐幸福。

工作不能只是为了薪水

世界上最可怜的人，就是那些只是为了薪水而工作的人。除了薪水，你应该还有其他需求。马斯洛把人的需求分为四个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求四层，依次由较低层次到较高层次。

生理需求：对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。人们为报酬而工作，斤斤计较于收入，实际主要是为了满足这个方面的需要。

人们在这个社会上，还有更高的需求，那是第四个层次的需求，人们要求有成就，实现自我价值，得到他人对自己的认可与尊重。有尊重需求的人希望别人按照他们的实际形象来接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。他们关心的是成就、名声、地位和晋升机会。

这是由于别人认识到他们的才能而得到的。当他们得到这些时，不仅赢得了人们的尊重，同时就其内心因对自己价值的满足而充满自信。

不能满足这类需求，就会使他们感到沮丧。这更接近于精神上的需求。

最低的需求是生物的，人们为了满足这种需求才需要在薪水上仔细考虑，但是对于现代社会企业公司所提供的工作机会，足可以满足人们这最低的要求，这方面其实已经不是人们所需要看重的了，活着，工作，更重要的还是得到他人认、尊重与实现自己的价值。

真正有利于一生的，不是薪水，而是实现自己。不要太顾及你的雇主所给你的薪水是多少。你对此不如去想一想你自己还可以从中获得各种可能的薪水，如技巧的提高，经验的积累，及整个生命的充实等等各方面。

但是现在很多年轻人不这么想，他们认为自己的老板亏待自己，所以只是提供吝啬的服务，刻意使之与薪水相等，这种做法只会阻碍自己的成长，拦阻自己的前程，从而使自己终身只做半个人，而不是整个人；使他们自己成为一个卑小、狭隘、无用的人，而不是一个有精神、崇高、完备的人。

雇主给我们提供的工作，是我们用来塑造品性与人格的机会和条件。那是一所训练才干、张扬精神、发达智力的实验学校，而不是用来从中榨压出金银的石磨。

在你服务于一种职业时，你应该想到，那是你自己的职业，是在为你自己而工作。当然，薪水的数目，对你来说当然希望多多益善，但你该记住，这是一个很小的问题。当你从事该种职业时，你就获得了一个深入那个职业的详情，以及接触其中人物的机会；得到了一个可以用你的耳目尽量吸取关于那个职业的知识，且与你的前途很有关系的知识的机会。你可以从你对工作的忠心，从你在工作时的善良与高尚心志中，取得十分丰厚的报酬。你从这种方式所取得的报酬与雇主所付给你的薪水相比，那后者真可谓无足轻重了。前者支付给你的是金钱，而后者则付给你可贵的经验，善良的训练，效率的增加，自我的表现，人格的造就。

一个人一旦只是为了薪水而工作，除此之外便没有了其他较高的动机，那这个人将是不忠实的。而受此欺骗最厉害的人正是他自己。

他就是在日常工作的量与质中欺骗了自己。这种因欺骗而蒙受的损失，纵使他日后怎样奋起直追，努力振作，也是永远无法补偿的。

不要害怕你的雇主会对你的努力与功绩视而不见，而不考虑对你的提拔。假使他是一位努力寻求高效率雇员的雇主，那在你值得被提升时，将你提升，正是他的心愿。

我们常常看见，许多很有作为的青年，他们在低微的薪水下工作多年后，会突然像变魔术一般，跳上一个高级而负重任的位置，为什么？就因为在他们的雇主每星期只给他们极少薪水的时候，他们却正在积累使他们终身受益的工作经验：办事能力的增加，经营手段的进步。

所以，别在你的薪水上反复纠缠了，去发现你在工作中能够得到的东西吧，那才是你一生的财富。

成功的信念在人脑中的作用就如同闹钟，会在适当的时刻将你唤醒。

NO。6时刻都需要正确的信念

本节要点：正确的信念让人超越自己；失败只是暂时的；当面对失败，要保持清醒。

你需要正确的信念