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Part10 血型与职业选对池塘钓大鱼（第1页）

{Part10}血型与职业——选对池塘钓大鱼

人的价值是在对社会的回报中体现出来的，而对于社会的回报，就是在工作岗位上为社会作出贡献。当一个人爱自己的工作时。他往往能最大限度地激发潜能而有所作为。一个人如果不喜欢自己的工作，或者他根本就不适合这个工作，不但会影响工作效率，甚至还会影响他对自己价值的认同。个人事业的成功与否，固然可以从其性格与气质来研判，当在职场中面临选择与放弃时，由血型所决定的特性，也直接左右着我们的选择。下面我们就从血型说起，解开血型的职业密码。

血型职业剖析大调查

从医学角度来说，血型从来就没有优劣之分。迄今为止，世界上没有哪家医学研究机构能够拿出权威的统计数据，证明血型与人的性格存在直接的联系，更没有哪位科学家敢说O或B型血的人比A或AB型血的人能干。因此，“以血型取人”只看到了人生理上存在的先天性差异，而忽视了人后天接受教育的程度、自我性格的塑造等关键性因素。这显然是极不科学的。

从实践层面而言，血型与职业更不搭界。同样是企业家，各种血型的人都有。这就好像人的脾性，有的很绅士，有的很火爆，虽说工作作风完全不同，但这并妨碍他们通过艰苦努力成为某个行业的领军人物。如果A或AB血型的人做事普遍不牢靠，估计大型企业早就率先把血型作为用人的取舍标准了。片面强调某种血型不适合某种职业，实际上是一种“血型歧视”。所以在这里我们分析血型与职业的关系仅仅是给大家做个参考和建议，让求职中迷茫的人群能更多的认可自己，相信自己能行！

分析最适合A型人的职业

A型人最大的特点就是办事认真负责，如果老板需要一个人为他办件事的话，那么找踏实勤劳的A型人准没错。所以A型人在公司中比较适合负责一些需要花费些心思的事情，比如策划部门或是技术部门等等，爱动脑筋且心思细腻的A型人可以在这些方面大展拳脚，充分发掘自己的潜力。

A型人在理财方面有一定的天赋，不但能将自己的钱管理的好好的，还能够帮助身边的人管理财产，但是对于不是那么熟悉的人，A型人是不大会主动帮忙的。如果A型人克服了胆小内向的缺点，他们当一个合格的理财顾问是完全没有问题的!

除此之外，A型人同样适合作家等一些需要有些缜密思维的行业，如果选择创业的话可以考虑开办个人工作室或是企业顾问之类的公司，总之是要充分的扬长避短。

说起A型人最不擅长的事情，莫过于跟人打交道了，有些害羞内向的A型人一见到不认识的人，还没说话脸就红了，所以A型人不适合做外交或是推销业务之类的行业，尤其是A型的男性。曾经有人做过调查，做销售行业的人群中A型人是最少的，就是因为A型血因子起的古怪作用。但是让人觉得有趣的是，A型女性做销售或是外交行业的人比较多，这可能是因为A型女比A型男更有责任心，只要选择了一条路，即使前面荆棘密布也会咬咬牙大踏步的前进的。

A型因富有组织协调性、能尊重社会秩序和习惯、办事认真细致等气质适宜在政府部门任职，但A型如对人过于苛求，或责任感过强，在这些部门中容易遭受挫折。

有些营业部门要求职工有当机立断、速战速决的气质，而A型由于循规蹈矩，故在初期阶段往往难以打开局面。但时间越长，A型的诚实作风越能赢得别人的信任和好感，取得成功。

A型具有各种职业都需要的共同气质，即对技术的改良和应用技能，在行动方面的实用性、现实性，以及制订周密的计划，并付诸实施气质等。A型的职业适应性比其他血型更强，如A型的细致可使他成为卓越的工程技术人员，也可成为出色的教师。而他对人的服务性和下结率的慎重性也能使他成为很好的医生。

A型在职业中往往呈现出大器晚成的倾向，因此，A型应对自己充满信心，并以坚持不懈的努力去争取获得事业的最终成功。

分析最适合B型人的职业

风一样的B型人善于从事自由性强的职业，无特定专长的人较多。调查能力强、主意多，能在研究开发方面发挥才干。如果对演艺事业感兴趣的话，可以考虑往演员或是相声演员这方面发展，每天都能接触到不同的事物做不同的事情，这一点会让他们觉得很新鲜，不会觉得无聊而唉声叹气。

B型人在公司里适合的职务也有很多：

1．计划部门

B型人善于理解计划的目的，综合各种意见的能力很强。B型人在计划工作中思想活跃，富于超强的想象力，想法自由奔放，毫无约束。但有时会提出缺乏现实性的建议和方案，不易被人所采纳。B型人还存在着不愿认可他人意见的倾向。

2．销售部门

B型人富于实践性，跟任何人都毫无顾忌地进行广泛地接触，容易开拓出新的销路。

但B型人办事不够稳重，有些粗心，有时把注意力过分集中在某一项交易上，因而会忽略和错过其他交易机会。B型人不擅长日常的交际，尤其讨厌过多地应酬和宴会酒席。

3．开发部门

B型人的适应性强，工作着手快，能够迅速地适应变化。B型人喜欢从一开始就接手工作，而不愿中途接替别人的工作。B型人在工作中易急躁，有时会准备不足，容易独断专行，不易与同事搞好团结，以致于影响整个工作进程。

4．人事部门

B型人擅长制定人才开发计划，职工教育计划和职工培训计划，计划设定周密，充满想象力。B型人热衷于发现职工的才能，愿意指出职员的长处，以激励职员努力工作。

B型人虽然想与每个职员接触，但是缺乏那种对职员整体素质的观察能力。

5．事务部门

B型人不适宜固定在一个岗位做单调的工作。因为B型人兴趣广泛，工作缺乏周密性。如果对某一工作感兴趣，可以一头钻进去，并且有高度集中的精力。相反，不顺心的工作，B型人也会消极怠工，懒得去做。B型人乐于帮助他人进行工作，但他的帮忙有时会起好作用，有时也会越帮越乱。

6．接待部门

一般来说，B型人在努力投客人所好这一点上比其他血型较为困难。但B型人那种直爽的性格，毫不做作的言行，有时反而使对方产生信任感。

7．经营部门