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第117章 职场女性面临的选择总是更难（第1页）

林西离提著大包小包走进法证部时，办公室已经热闹起来。

几个同事正围著咖啡机討论著什么，看到她进来，李哥第一个抬起头。

“哟，我们新娘子回来了！”他笑著打趣，“度蜜月去了？看著气色不错啊！”

王哥也凑过来，目光落在她手中的袋子上：“给我们带什么好吃的了？你回小镇办婚礼，肯定有特產吧？”

其他同事也围了过来，七嘴八舌地问候。

林西离將手中的袋子放在公共区域的桌子上，“带了些小镇的特產，大家尝尝，茶叶还不错。”

李哥迫不及待地打开核桃酥的包装，“嗯，地道，西离，谢了啊！”

王哥拿起一包茶叶闻了闻：“这茶叶香，我现在去泡一壶大家喝。”

正热闹著，办公室的门被推开了。

高博文站在门口，“西离，回来了？过来一下办公室。”

热闹的气氛瞬间收敛了些，同事们默契地散开，回到各自的工位。

林西离跟著高博文走进了办公室。

“婚礼顺利吗？”

“很顺利，谢谢高主管关心。”林西离礼貌地回答。

高博文点点头，从文件夹里抽出一份文件，推到林西离面前，“看看这个。”

林西离接过，是一份管理培训班的招生简章。

培训为期一年，由司法系统內部组织，旨在培养中高层管理人才，每两年一次。

她快速瀏览了一遍內容，抬起头，有些疑惑地看著高博文。

“高主管，这是……”

“这两年来，你在法证领域的表现很出色。”高博文双手交叉放在桌面上，“从证据採集到实验室分析，从现场勘查到出庭作证，你的专业能力有目共睹。”

林西离安静地听著，心中隱约猜到了什么。

“但是，”高博文话锋一转，“专业能力强的人，不一定能成为好的管理者。”

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他將那份招生简章往林西离面前推了推：“我想给你报名参加今年的管理培训班。”

“培训结束后，局里会有一批中层岗位的调整，以你的能力和资歷，加上这个培训经歷，应该能胜任更高的职位。”

林西离看著那份招生简章，心中涌起复杂的情绪。

她知道这是个机会，一个在职业道路上更进一步的绝佳机会。

高博文能主动提出这个建议，说明他真的看好她。

“谢谢高主管，”她斟酌著开口，“我很感激您的认可。但是我想下一届再参加。”

高博文显然没料到这个回答，“为什么？你知道这个机会多少人抢著要吗？”

“我知道。”林西离点头，“但我有自己的规划，而且，李哥、王哥他们在法证部的时间比我长，资歷比我深，我觉得他们更合適。”

在职场，资歷確实是重要的考量因素，她不想因为破了几起大案就跳过那些兢兢业业多年的前辈。

高博文却不赞同：“西离，你理解错了，领导者跟资歷深浅没有绝对关係。”

“领导需要专业知识，也需要专业的人格魅力，能凝聚团队，能做出正確决策，能在压力下保持清醒。你身上正好有这些特质。”

他顿了顿，“你该不会是觉得，因为陆局的关係，我才会推荐你吧？如果是这样，那你就太看轻自己了。”

这话说得很直接，但林西离没有这个想法。

陆清姝是什么样的人，她很清楚。

那位女性局长最討厌的就是裙带关係，她能在今天的位置上，凭的是实打实的能力和业绩。

“我相信陆局，也相信自己。”

“我不是因为这个才拒绝，我想先拿到高级职称，把专业基础打得更牢。而且还有部分是因为私人原因。”