铃铃铃!
楚若鱼的电话打进来,全是抱怨:“你可真是不务正业啊!咱们公司是做什么的?是做超市的吗?”
“嘿嘿,这不为了拯救乐士品牌嘛!”
李树鹏气势矮了一截。
“哼!”
楚若鱼冷冷道:“跟你说正事,已经有大半员工甄别完毕,目前市场供应完全没问题。”
“给商淑梅团队一笔奖金,鼓励他们尽快完成甄别。”
楚若鱼没吱声,而是自顾自道:“李董,公司目前出现困难。这次甄别,我们是紧着熟练工先甄别的,而差一些的员工,我打算全部辞退。”
李树鹏皱眉。
厂工肯定有好有差,但乐士采取的是以老带新,末位淘汰,能在乐士生存下来的员工,基本上都是有潜力成为熟练工的。
的确,目前乐士不赚钱,用不了这么多工人。
可真开了,以后可就不好招了。
“李董,我认为员工流动是一件很正常的事情,我们没必要发公告辞退他们,而是放慢甄别脚步,让员工主动递交辞职信。”
因为李树鹏命令,甄别期间,所有人的工资停发,且无限期停工。
“公司高层什么意见?”李树鹏问。
“一致同意。”
楚若鱼道:“而且,我们重新调整了工资规则,去除掉底薪万元,变成多劳多得,增加了奖金和福利的发放。”
“随你们吧,我签字即可。”
李树鹏思索良久,选择同意。
一方面,乐士战略收缩,的确养不起十万名职工,而且,留下的都是熟练工和准熟练工,优胜劣汰,不行的也该淘汰。
另一方面,李树鹏准备公开招聘,吸引更多高学历有学识有能力的人进来。
“好的。”
楚若鱼让秘书纪录,又道:“你之前提出推出独立品牌的建议,公司研究决定同意。品牌命名为缤纷,推出第一款饮料就是果缤纷,下个月推出茶缤纷、碳酸缤纷、氧气缤纷,独立品牌的总部我打算设在京城。”
果缤纷!
乐士无意中把纯果乐给截胡了。
卢德之前说过,百事将在明年年初完成收购纯果乐,而纯果乐推出的最大品牌,就是果缤纷,现在看来,乐士抢注了。