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第30章（第1页）

门未关，李晶晶叩叩响，看脸色，一副眉头深锁的样子。梁颖感觉自己像救火队长：“又怎么？”

“易总入职后，最大的受害者出现了。”李晶晶抱怨：“就是我，他给我制造多起难度相当高的工作。”

梁颖笑：“讲呀。”

李晶晶给她一沓简历：“易总介绍进来的销售咨询部副总林琰，这是他给的。”

梁颖接过，听她说：“林副总讲这十个人，都是高端精英销售人才，在这行工作多年，有很多销售渠道、大量的客户资源，三个月就能拉来项目出成绩。”

“看简历确实不错，譬如这位叫沈斌的，北大企管毕业，在SAP担任售前顾问五年，Emerson高级销售代表三年，Rockwell销售副总四年，举了十几项售出生产系统的项目案例，标的金额都在百万以上，完全契合我们的招聘需求。还有这位唐明，也是经验丰富。”

李晶晶说：“简历是漂亮，但期望底薪十分可观，一年三十万左右，不包括提成。”

梁颖问：“谢瑛看过没？”

“她不要看，叫我拿给你，一切由你定。”李晶晶答。

“这就不对了。”梁颖把简历还给她：“她是公司合伙人，又是销售咨询部老大，我怎好插手她部门的事体，否则我们的组织架构，为啥要层层分级，全部由我管好了，累死我算了。拿走，拿走，你寻她去。”补充说：“给谢瑛一份今年全公司的人力成本明细表。”

李晶晶只好出来，坐回办公位。

谢瑛过来问：“订书机有没？我的坏了，要领个新的。”

“请去前台登记领取。”再把简历给她：“梁总说了，销售咨询部门招聘用人，由谢总你自行定夺，她日理万机，管不了这些。”

谢瑛“嗬”一声：“就讲这些？”

李晶晶点头：“还让我给你一份今年公司的人力成本明细表，我整理好给你。”

谢瑛想想明白了，笑说：“这事体，你和林副总商量办吧，我没意见。”走去前台要订书机。

"好呀，都在踢皮球，踢来踢去，踢我这里了。"李晶晶先还生气，回到家讲给男人听，男人听后笑：“你没听出话意？就是让你拖着。”

“怎么理解出来的？”她问。

“我记得你说过，那位研发部姓易的，还没过试用期？”

“是！”

“他要是试用期不过，打发走人，这位林副总就成了鸡肋，一根鸡肋算罢，再来十根鸡肋，怎么收场？毕竟每人每天真金白银要付的。”

李晶晶说：“你的意思，因为都在观望，所以梁总推谢总，谢总再推给我。”

“是。否则梁总为啥要你找谢总定夺，又叫你把人力成本表给她。谢总聪明人，立刻推到你头上。”

李晶晶觉得烧脑，抱怨说：“这些个总，讲话都不明讲，说一半留一半，让你猜猜猜。”

男人大笑，握住她的手：“批评他人，先反省自己，你是不是也这样，让我猜得很辛苦。”她听后一怔，不由笑了。

梁颖准备下班时，IT部经理戴铎来寻她，神情犹豫。

“有事？”她问。

“易总今天跟我说，为防泄密和便于操作，研发部的服务器，交由他自行管理，我让他提申请报备，需梁总签字同意才行。”

“照他说的办。”

戴铎见她一口答应，说：“如果服务器交给他，我们IT无法监管，我小人之心，万一有个什么，公司风险极大。”

“我懂你的意思，我也是学软件的，凭易总的本事，就算不把服务器管理权给他，只要公司联网，他都有办法，防是防不住的。”梁颖说：“倒不如大大方方，疑人不用，用人不疑。但你这边也要注意。。。。。。”她压低声，戴铎听后说：“我明白了。”

梁颖轻笑，倚在沙发靠背，打量他问：“你有27岁了吧？”

戴铎答：“是。”