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第6章 灰烬信使7k（第3页）

能抢到一个名额，简直是祖坟冒青烟了。

至于九州传统的考公大道？

那是人生终极追求，不是阶段性目标。

不过，一想到槐序可能在脱离囚禁后，只用很短的时间就还掉父亲积累的债务，自主学习达到足以轻松通过烬宗入门考试的水平。

对于这种天才而言，恐怕真的也就是一般般了。

“这就是天才的特权吗？”安乐感慨。

“……只是很普通的选择吧。”

槐序心想：‘前世进入灰烬物流的玩家也不少，没听说找个工作还要多难。’

‘又不是现实的毕业生。’

他转念一想，对于安乐这种云楼的本土人来说，考进灰烬物流可能还真就是相当于无学历裸考进大厂，而且还是没有额外加班，上升渠道稳定，福利待遇优渥的大公司。

那确实很值得高兴了。

祖坟不止是冒青烟，恐怕得烧起来。

领完制服，他们需要听一段岗前培训的讲话。

大部分内容都没什么营养，属于九州惯例性的灌鸡汤。

值得注意的只有一些规矩和福利方面的消息。

比如看病减免医药费，物美价廉的食堂，每周都会有宗门前辈传授修行经验。

然后是一些烬宗的文化，在某些方面仍然是遵古训，要求成员和谐友爱，协力发展……

以槐序的观点来看，灰烬物流根本就不像西洋公司，更像学习公司模式，完成半世俗化的宗门。

主要目的不是汇聚资源为宗主玄妙子赚钱。

而是通过半世俗化确保传承的延续，让弟子们更适应时代的变化，生活条件变得优渥。

即便是最外围的杂役弟子，也能从烬宗的模式里获利，得到改变人生的机会。

同时改制成公司的一些宗门，要么是学的太像西洋公司，过度压榨下层员工，要么是没有理解公司模式的运作原理，变成披着公司之名的迂腐落后的古代宗门。

烬宗从宗门变为灰烬公司的变革，恰到好处。

不愧是玄妙子。

对他来说，这也是一件好事。

毕竟他也是烬宗的成员，大部分福利都能正常享受。

不像黑暗法术界，大伙一个比一个不当人，奉行的还是原始的弱肉强食法则。

宣讲结束后，就开始根据入门成绩分组。

槐序和安乐作为成绩最高的两人，自然被分到同一组，由一位即将晋升成为灰烬信使的资深中级信使来带队。

除了他们两个人之外，同一组还有个戴眼镜的结巴姑娘，一个家里在九州卖药的壮汉，一个西洋来的异族，长着狼耳朵。

带队的前辈刚完成一次任务，正在回公司的路上，他们几个人就在大厅里找了个地方歇着。

槐序独自找个角落的椅子坐下，安乐跟着坐他旁边，中间隔着一个位置。

同组壮汉摸着光头，看看妆容精致的红发女孩，又看看面黄肌瘦的槐序，突然气势汹汹的大步走来，站在两人面前。

“有事？”槐序抬抬眼皮。

壮汉盯着他，大声说：“当然有事！”

“俺妈说，让我一定要和同门打好关系，多交朋友，这是俺的见面礼，请你们收下！”

他摸出几个小瓷瓶，给同组的四个人，每个人都强塞一瓶，气势就像在抢劫。