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第七章 方圆做人圆满做事刚柔并济（第1页）

第七章方圆做人，圆满做事——刚柔并济

如果说“方”即是“刚”，那么“圆”必是“柔”。如果一个人一味刚硬下去，恐怕注定会失败。所谓圆就是圆通、圆活、圆融、圆满。在“方”的基础上加入“柔”功，能方则方，遇圆则圆，就是“方圆人生，刚柔并济。”

1．方圆性格，成就方圆人生

兵无常势，水无定法。能方则方，遇圆则圆，方圆兼济，必有方圆人生。

方圆性格是一种难以达到但人人都向往的性格，这种性格包容性强，可以融诸家思想体系之精髓。具有这种性格的人有“忍”、有“慈”、有“残”、有“变”。他们把宽容、博大、仁爱皆交融在一起，运用时，能够根据具体情况做出调整。

方为做人之本，圆为处世之道。

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠“方”是不够的，还需要有“圆”的包裹，无论是在商界、官场，还是交友、情爱、谋职等等，都需要掌握“方圆”的技巧，才能无往不胜。

“圆”是处世之道，是妥妥当当处世的锦囊。

亦方亦圆者懂得如果原则性问题也要让步，等于失去了做人的方向。尊严是做人的主要原则，一个人的素养越高越看重自己的人格与尊严，所谓“士可杀不可辱”，就是这个道理。

有一位小保姆，由于做人实在，干活利索，给女主人的印象极佳。但是，生性猜疑的女主人还是担心这位姑娘手脚不干净，于是在试用期的最后几天想出个办法来试一试她。

一天早晨，小保姆起床要去做饭，在房门口捡到十元钱，她想肯定是女主人掉下的，就随手放到了客厅的茶几上。谁知第二天早晨，小保姆又在房门口捡到了一张五十元钱，这让她感到很奇怪。“莫非是在试探我吗？”小保姆产生了这样的疑问。但她又很快打消了这个念头，因为女主人是一位大学教授，是很有身份的人，怎么会做出这样侮辱人的事情呢？这样想着，她就把钱放进了茶几底下，但心里面还是留了个心眼。

到了晚上，小保姆假装睡下，从卧室的窗户窥看客厅中的动静。正当她困意袭来，准备放弃这一念头时，女主人竟真的悄悄到茶几前取钱来了。小保姆彻底惊呆了，怒火冲上了她的心头：怎么可以这样小看人！

次日早晨，小保姆又在房门口发现了一张钞票，这次是一百元钱。她笑了笑，把钱装进了自己的口袋。她在女主人出去之前把这一百元钱悄悄地放在了楼梯上，准备也测试女主人一次。果不出小保姆所料，女主人之所以怀疑别人手脚不干净，正是因为她自己是一个自私而贪心的人，她在下楼时看见了那一百元钱，当时就眼睛一亮，然后趁着左右没人把钱塞在了口袋里。这一幕，全都被暗中偷窥的小保姆看到了。

当晚，女主人就像找学生谈话一样，严肃而又婉转地批评她为人还不够诚实，如果能痛改前非，还是可以留用的。小保姆故作懵懂地问：“你是不是说我捡了一百元钱？”“是呀！难道你不觉得自己有错吗？”小保姆摇了摇头：“不，我不认为我做错了什么，因为我已经将那一百元钱还给您了。”女主人一脸诧异：“咦，你啥时还我钱了？”小保姆大声回答：“今天傍晚，公共楼梯……”女主人一听到“楼梯”两个字，当时像触了电一样浑身一颤，狼狈得一句话也说不出来了……

聪明的小保姆知道做人要方，处世要圆的道理。她知道那钱不是自己的就不应该占为已有，她还利用了一些圆滑的手法为自己找回了面子，女主人自然也不该再侮辱她的人格和尊言。试想一下，如果她正面反击，不讲策略又会是什么效果呢？做人要方圆有道，一劳永逸。

做人要圆。这种圆是圆通，是一种宽厚、融通，是心智的高度健全和成熟。不因洞察别人的弱点而咄咄逼人，不因自己比别人高明而盛气凌人，任何时候也不会因坚持自己的个性和主张让人感到压迫和惧怕，任何情况都不会随波逐流，要潜移默化，绝不让人感到是强加于人……这需要极高的素质，很高的悟性和技巧，这是做人的高尚境界。

古人讲求“中庸”，说的就是做人的方圆道理。

把圆和方的智慧结合起来，做到该方就方，该圆就圆，方圆都恰到好处，左右逢源。

能做到不急不躁，不偏不倚；不左不右，不上不下；可进可退，可方可圆。这样，你的人生就达到了最高境界，不论在何时、何地，你都不会吃大亏。

2．锋芒太胜必遭祸

当今社会，人人都希望自己能成为社会上的栋梁之材。因为在这个世界上只有在事业上有成就、在经济上独立、在社会上有脸面的人才算是人们眼中的完人。而现在，不光男性，女性也被人要求或自我要求去做以前只有男性才去做的事情。虽然有些时候，胜利者并不是在正向发展的积极逻辑上竞争而胜的，甚至可能是借助一种错误的逻辑不择手段而取胜的。但是，要知道，影响人们晋升的弊端通常并不是单纯的个人力量所能改变的。从一定意义上说，走出了自身的性格误区，可能就意味着走出了人生的败局，走向了成功与卓越。

潘尚这个人很精明，在工作上独当一面，在上司面前也能适时地说些奉承的话，因此，在上司的眼中看来，他是相当可靠的一名部属，所以很照顾他，而他也了解上司的期望，因而工作也就更卖力气，逐渐确立了在公司里的地位。

可是，那位上司在一次偶然的机会里，发现他在同事之间并不受欢迎。起初这位上司不愿相信这个事实，但是，同事们都纷纷议论：

“潘尚眼皮总往上看，不愿与同事来往。”

“邀请他下班后去喝一杯，也经常吃闭门羹。”

“他的工作能力未必比别人高出多少，我看很多时候不过是擅于应付而已。”

“他这个人好像没有多少同情心。我们同事之间有人遇到困难，大家商量要帮助，只有他淡然处之。”

“他只顾虑自己的升迁问题，把与同事们的感情勾通和协作根本不当回事。”

很多同事都这样异口同声地批评潘尚。

既然好几个同事都有相同的意见，又没有一个人愿意替他辩驳，逐渐地，上司不得不相信，同时也开始怀疑，潘尚是不是有着双重性格的人。

这个例子，或许有一些极端，而且也可能是潘尚的同事们看到潘尚特别受到上司赏识，在嫉妒心驱使下，才联合起来攻击他。可是，既然被同事如此批评，表明他情商太低或者确实存在缺点！而他遭到同事如此漠视，说明他的缺点已经到了非常严重的地步。

对潘尚来说，他的确拥有一位好上司；同时，对上司而言，也有一名优秀的部属，然而，不是别人心目中的好同事。这对潘尚来说，是一种不幸。

但如果潘尚完全没有察觉到这种不幸，或者纵然已察觉，却认为那与升迁无关而不以为然，问题就会更加严重。这样做，迟早**沟里翻船的。

虽然在薪水阶层的大环境里，同事也就是竞争的对手，可是，一旦遇到困难，则往往必须靠那些原是竞争对手的同事来鼎力相助。然而，像潘尚那种性格的人，可能就很少有人愿意帮助他。

而且他在仕途上只能被人提拔，却不能获得足够的选票，就是说，不但要有较高的智商，还要有较高的情商。因为，要想在仕途上获得选票，必须首先在人生、人性和人情上获得选票。

孤独的人有两种，其中一种是自己去忽视周围的人，另一种则被周围的人所忽视。

不但夫妻之间如此，即使父子之间，一旦吵架之后，就会深深体会到自己多么孤独，也会感觉到，这个世界上只有自己最可靠。

平常在单位工作，也许并没有特别的感觉，但偶尔由于某些动机，会感觉周围的人都变成自己的敌人，自己显得孤立无援而难过。

有的人是自己故意回避，不想和别人来往，被周围忽视的人，可能有某些缺点，例如性格与众不同，过去经常困扰别人，又喜欢批评别人，且在生活上又对别人一无益处，自然没有人愿意理会他。