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第134章 真正的倚仗(第2页)

陈思“渊饶有兴致地回过头:“哦?怎么说?”

孙倩深吸一口气,强迫自己冷静下来,用最专业的口吻分析道。

“老板,您说的那些顶尖人才,他们考虑的,早就不是单纯的薪资问题了。”

“他们更看重平台的稳定性,和公司的未来发展前景。”

“我给您打个最简单的比方。”

“一个人,在腾龙游戏当技术总监,年薪一百万。”

“以腾龙的体量,他只要不犯大错,安安稳稳干上十年,甚至二十年都没问题。”

“十年,那就是一千万的稳定收入。”

孙倩的目光紧紧盯著陈思渊,一字一句地说道。

“我们呢?”

“我们『深渊,是一家才註册几天好的新公司。”

“在行业里,一点名气都没有。”

“就算我们开出双倍,甚至三倍的薪水,人家凭什么要放弃一千万的稳定预期,来我们这个前途未卜的小作坊赌一把?”

“万一我们公司干个一年半载就倒闭了呢?”

“那他丟掉的,可就不是一两百万的年薪,而是整个职业生涯的规划!”

“老板,这种顶级人才,都是人精里的人精,他们不会冒这个风险的。”

孙倩看著老板那副云淡风轻的模样,心里更急了,说话的语速也跟著快了几分。

“老板,我再给您算一笔帐。”

“他就算拿了我们两百万的年薪,干了一年,结果我们公司……我是说万一,万一没撑住,倒了。”

“那他怎么办?”

“他得重新找工作吧?”

“因为隨便跳槽,他在业內的名声会变得很不好听,履歷上就多了一个污点!”

“下一家公司怎么看他?会不会觉得他这个人眼光不行,或者忠诚度有问题?”

“到时候,別说维持两百万的年薪了,能给他原来薪水的三分之二,都算是烧高香了!”

孙倩越说,脸色越是苍白,仿佛已经看到了那些顶尖人才因为跳槽到“深渊”而职业生涯尽毁的悽惨未来。

“这么一折腾,他原本十年稳赚的一千万,最后可能连一半都拿不到!”

“而且,到了一个新公司,所有的人际关係都要重新建立,所有的工作流程都要重新熟悉,这其中的隱性成本太高了!”

“所以老板,挖人,真的不是有钱就能解决的。”

她说完,像是耗尽了全身的力气,喘著气,眼神里满是忧虑和无助。

看到她这副忧心忡忡,快要替公司“守寡”的模样,陈思渊却只是走上前,再次轻轻拍了拍她的肩膀。

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