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第79章 叠加奖金与阶梯奖金联名球鞋的开发彪马与金童奖的铺垫（第1页）

“等候多时了。”

办公室内，英国分公司总经理奥尔托从座位上站起，朝着马埃尔伸出右手，“奥尔托，门德斯先生应该很熟悉我了。”

“你好。”

马埃尔跟他握手浅抱一下，然后与门德斯坐在他的对面。

“那我们就直入主题。”奥尔托将桌上的合同递交给马埃尔一份，转头看着门德斯问道：“这份合同，球员现在清楚多少？”

门德斯笑着回复道：“他只清楚叠加奖金。没办法，你一定知道，他是最近英超炙手可热的球星。

“想跟他签约的人从这里排到了南安普顿，平时又有各类采访与活动聚会，加上赛程紧密，没时间了解的那么详细。”

马埃尔拿合同挡着脸，偏头看他一眼，这就是假话夹杂着真话基于现实的夸大事实吗？

他偷笑一下，翻看起手中的奖金合同，发现其与阿森纳那份有些异曲同工之妙。

依旧是将他有机会获得的俱乐部荣誉按权重排列，不同的权重有不同的奖金。

不过除此之外，彪马特地用加粗字体标注了个人荣誉。相较于俱乐部给出的奖金条约，他们肯定会更加看重球员的个人荣誉。

就比如一级权重，是世界杯冠军、欧洲杯冠军、欧冠冠军3项冠军奖杯。

但个人荣誉却有4项，国际足联金球奖、欧足联最佳球员、国际足联年度最佳阵容、欧洲最佳射手（欧洲金靴）。

这类权重的奖金，达到了200万英镑，十分惊人。

二级权重，是英超联赛冠军、足总杯冠军、世俱杯冠军3项冠军奖杯。

个人荣誉是金童奖、国内足球先生、英超联赛金靴、英超联赛赛季最佳球员、欧冠金靴、欧冠决赛最佳球员、世界杯金球奖7项。

这类权重的奖金是100万镑，也是非常不错的。

其余各类冠军，各类正赛官方的最佳阵容（不一定有）与决赛的最佳球员，是50万镑。

总体来说，作为叠加奖金，这份合同是非常丰厚的只要球员真正拥有现象级的发挥，很容易拿到1年500万镑以上的代言费，甚至更多！

马埃尔的呼吸不太平稳了，他好像看到无数绿油油的钞票在自己前方的道路上漫天飘洒。

要是表现好。这份奖金加上俱乐部的薪资与奖金，他可以很快将那栋豪宅拿下来，真正拥有一个千万镑级别的固定资产、立身之地。

包括未来ins如果需要再融资，宽裕的口袋可以给他拿下更多股份的可能。

“既然球员知道叠加奖金，是时候说说阶梯奖金了。”

奥尔托盯着马埃尔的右手，预估着他的翻页速度，介绍道：“阶梯奖金是按照球员的赛季累计奖金来算的，计算方式简单。

“等于或小于300万镑，每100万镑奖金会有额外30万镑奖金。

“300万-600万镑，每100万镑有额外50万镑的奖金，600万镑以上，每100万镑有80万镑奖金，接近翻倍。

“要注意，这不是税率的那种复杂式阶梯计算，而是在一个赛季内进行简单的统算。

“到达新的阶梯，赛季内的所有累计奖金全部按新阶梯的奖金结算。”

门德斯微笑着看马埃尔，这些是他在之前谈判中争取到的，他早就知道。

一直没说。就是想来到这里给马埃尔冲击力更强的一个惊喜与动力。

他相信马埃尔会对这份合同印象深刻，并且朝着上面所写的那些团队荣誉与个人荣誉努力。

“我明白了。”

马埃尔将合同放下，十指交叉满意地点头，“我需要做什么？”