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看透演讲的本质（第4页）

可视辅助物的另外一个优势是让人感兴趣。由可视图像引发起来的兴趣是很强烈的，很容易激发听众继续听下去的想法，也比较容易带动听众的情感。

可视辅助物的另一大优势是形象。可视辅助物留在我们脑海里的时间，会比语言更长。我们都听过这样的说法，“一个耳朵进，一个耳朵出”，而可视图像往往会停留下来。

事实上，如果使用得恰当，可视辅助物差不多可以强化演讲的所有层面。一项研究表明，如果利用可视辅助物，他给人留下的印象是准备充分的，也就更可信，更有专业精神。根据同样的研究表明，可视辅助物甚至可以提高演讲的说服力达致40％。还有一些资料表明，辅助可视物是消除怯场的可靠办法。可视辅助物可以让听众更有兴趣，使注意力从演讲人本身离开，从而让演讲人获得更大的自信。

从上面的论述中我们可以发现，可视辅助物在演讲中有很大的作用，所以大家要懂得利用。

用好各种口语

我们都知道演讲要让听众听懂。如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇演讲稿就会失去听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。为此，演讲稿的语言要力求做到通俗易懂。列宁说过：“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口号、决定和结论。”鲁迅也说过：“为了大众力求易懂。”

口头语与书面语是有区别的，当我们写好一个书面的东西，不是读是说出去的时候，就要口语化。比如。发言稿是要说给大家听而不是念给大家听，要口语化；演讲稿要说给大家听，所以也要口语化。口语化有三个途径。

第一，书面语中的单音节词在口语里都要变双音节词。

第二，文言词变白话词。例如，有这么一篇演讲稿：“教育历来被视为一片未加污染的绿洲。”如果说出去就有两个地方要变动一下，“教育历来被人认为是一片没有受到污染的绿洲。”显然第二句效果好些，这就是说，第一要把单音词变多音词；第二要把文言变白话。如书面语中的“良久”，口语就只能说“很久”。

第三，书面语停顿靠标点，口语的停顿靠情感的处理、靠语气的变化。

最后，还可以适当地运用俚语。使用一个效果不错又形象生动的俚语来表达你想表达的内容，效果会好很多。但要注意千万不要使用带种族色彩和**内容的俚语。

停顿的技巧

如何停顿以及在哪里停顿，这对大部分的演讲新手来讲都是一个难题。有时哪怕是一会儿的沉默都像是过了千年一样长。但是，等你更镇定自信之后你会发现停顿是极有用的一个工具。它可以示意一个思想单元的结束，让一个想法有时间被听众更好地理解，并让一句话的冲击力发挥到极致。“合适的字眼也许是极有效的，但是，没有任何一个字眼比时机把握得当的停顿效果更好。”

这里的关键在于时机的把握得当。“对于一个听众来说，”马克·吐温提醒道：“停顿应该短一些；对于另一个听众，时间也许应该长一点，而对另外一个听众来说，时间也许应该更长一点。”“当停顿得当的时候，效果好极了；如果停顿不当的话，人们发出的只是轻轻的笑声，而不是哄笑。”

如何养成敏锐的时机感，一部分是常识的问题，另一部分是经验的问题。你并不会一开始就把握好时机，但你应该注意练习。多听一听成功人士的演讲，看看他们是如何利用停顿来调节演讲的节奏和频率的。练习演讲的时候，也要练习一下如何把握时机进行适时的停顿。

停顿大概可以分为以下三种。

第一，语法停顿。又叫自然停顿，一个词中间是不能停顿的。

第二，逻辑停顿。是根据要强调的内容停顿，逻辑停顿是表达感情的需要。

第三，感情停顿。又叫心理停顿，逻辑停顿为理智服务，感情停顿为感情服务，表示一种微妙和复杂的心理感受而做的停顿。原苏联研究表演的斯坦尼斯拉夫斯基说：如果没有逻辑的停顿的语言是文体不通的话，那么没有心理停顿的语言是没有生命的。

第四，特殊停顿。为加强某种特殊效果或应付某种需要所做的停顿。

如何展开即兴演讲

即兴演讲通常是演讲者事先未做准备，只是根据需要而做的临时发言。因此，即兴演讲在思维的敏捷性、语言的逻辑性和口头表达的雄辩性方面都有更高的要求。如何做好即兴演讲，避免因措手不及而陷入难堪的境地呢？

首先我们必须呼唤起听众的兴趣，接下去你应向听众讲明“为什么”应当听你演讲。紧接着的第三步为“举例”。事实上，演讲的传播媒介主要是口语，辅之以体态语。与书面语相比，口语和体态语在传达事例方面比传达条文更具有优势。特别是即兴演讲，我们更要注意在这方面扬长避短。“怎么办”是最后一步。理查德要求演讲者注意的是，这一步一定要告诉听众你谈了老半天是想让人家做些什么，最好能讲得生动一点、具体一点、实际一点。从根本上说，“怎么办”是演讲者的目的所在，如果演讲者忘记了这一步，或者这一步处理不好，就会给听众留下无的放矢或不知所云的感觉。“为什么”和“举例”这两部分如同馅饼里的馅，味道全在这里面。但是，这两部分要与引人注意的开始和结尾的“怎么办”相呼应。

如果掌握了“四步曲”，就能使我们在大庭广众之中即兴演讲时泰然自若，有条不紊地陈述自己的观点，而不会陷入张口结舌、东扯西拉的窘境。

怎样做好竞聘演讲

竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲词。竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做好竞聘演讲是十分重要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。

第一，目标的明确性。这是竞聘演讲区别于其他演讲的主要特征。

第二，内容的竞争性。竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。

第三，演讲的技巧性。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。

实事求是，明确具体；

调查研究，有的放矢；

谦虚诚恳，平和礼貌。

我们还认为竞职演讲应有“五忌”。

第一，忌信口开河，杂乱无章。竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位做大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。

第二，忌狂妄自大，目空一切。

第三，忌妄自菲薄，过分谦虚。竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。

第四，忌吐词不清，含混模糊。竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地表述自己的基本情况。

第五，忌服饰华丽，求新求异。