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6 靠创新成大事的全球十位超一流男人（第1页）

6。靠创新成大事的全球十位超一流男人

管理者要想获得成功，必须从创新入手，在创新中成功，并靠创新维持成功。杰克·韦尔奇的成功就是源于创新的思维。

我们盛赞伟大的科学家、政治家、艺术家、企业家，因为他们为人类的精神财富和物质财富做出了创造性的贡献，而成功的管理者也位居此列。杰克·韦尔奇就是这样一个管理者，像他一样以创新成功的人为数众多。

下面就是其中十个典型代表：

1。皮埃尔·塞缪尔·杜邦

一个美国企业界乃至国际企业界最具影响力的人物之一，一个使杜邦公司家族企业成功实现向现代化大型化集团转变的人物，一个化工大帝国的巨人。

成功主要因素：适时变革创新，不断完善管理体制，他首创的“多部门管理结构”和管理方法被美国各大公司广泛采用。懂得知人善任与先进的经济思想，懂得经营之道。

2。威廉·波音

航空帝国的缔造者，国际航空业举足轻重的人物，航空业的巨无霸。

成功主要因素：“在我们的观念里，没有什么是荒诞不经的。我们的工作就是不断地研究、实现和生产，任何困难终止不了我们求新求变，追求更好的决心。企业要发展，不仅靠规模，更要靠不断的创新。这样，成功将离你不远。”

3。保罗·高尔文

驰名全球的跨国公司和全球无线电通讯的领导者，“摩托罗拉”的创业者。

成功主要因素：具有超人的洞察力，勇于创新，敢于接受失败，并在失败中创造智慧。紧跟高科技发展的步伐，适应潮流的发展，推出不同的产品。

4。JRD·塔塔

一个青年朋友较陌生的名字，但他是印度资格最老、实力最大的巨型企业集团的领导者，是恒河流域的一颗璀灿的明星，是印度乃至全球的奇迹。

成功主要因素：勇于开创新技术，不断鼓励员工创新，强调技术至上，人才第一，在创新技术上做了出色的工作，建立新颖的工资制度，实行工人参与管理。提高和改善工人的福利，他率先实行“密切劳资关系”计划，成为各企业集团劳动关系发展的方向。

5。亚里斯多德·苏格拉底·奥纳西斯

一个拥有世界上最大的私人商船队的船王，个人财产达十多亿美元的希腊富翁，一个兼营100多家公司，拥有数不清的地产、矿山和财富的希腊巨人。

成功的主要因素：积极创造新元素，利用新方法。“我不需要同样的花招，我要利用别人没有的去打造我的金元帝国。”

6。郑周永

韩国现代集团的缔造者和韩国企业腾飞的掌舵人，是全球叱咤风云的企业巨子，其拥有的资产已达65亿美元，现代企业集团已被视为韩国经济腾飞的缩影。

成功主要因素：拥有超强的自信，不断追求新技术，不惜一切招纳贤才，禁止一切扼杀员工积极性和创造性的行为，紧跟市场的发展趋势，重视技术更新，同时他非常讲求信誉。

7。盛田昭夫

国际大型企业索尼（SONY）公司的缔造者，是日本乃至全球最受尊敬的企业家之一，是电气工业和电子技术方面的权威。

成功主要因素：精干、讲求信誉，积极研制新技术，具有独创性，以人为本，选贤任能，标新立异，创新第一，质量第一。

8。李·艾科卡

美国第三大汽车公司——克莱斯勒公司的总裁和董事长，其独特的经营管理思想和传奇经历被美国视为理想的典范，成为美国乃至全球企业家精神的杰出代表。

成功主要因素：独特的创意和坚韧不拔的意志在经营中不断创新和变革。

9。鲁珀特·默多克

一个横跨五大洲、三大洋的传媒大帝国的巨人，全球第一个新型媒体跨国公司的经营者，年收入已达90亿美元。他的朋友中不乏世界级领袖。

成功主要因素：寻求先进的技术，追求新颖的管理模式，紧跟时代的变化，经营独到，不断创新。