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第四节 雷锋锐意进取团结协作创新精神的当代启示（第2页）

集体主义思想是雷锋精神中最可宝贵的一点，也是在这个时代最应该发扬的一点。雷锋说过一句始终让我们感动的话，“对同志要像春天般的温暖”。这种“温暖”也就是团结互助、关心爱护。对别人友善和关心，也会换来别人的善待和帮助；对别人冷漠，也必然遭到他人的冷漠，最终就会孤立无援。俗语说得好：“山不转水转”，“三十年河东，三十年河西”。再强大的人也有需要别人帮助的时候，无论贫穷还是富有，高官还是平民，人生一世，总有需要别人关怀、帮助的时候。那些孤家寡人、不与他人团结合作的，是不可能拥有成功的人生的。因此，我们要处理好人与人之间的关系，尽量帮助他人。不管哪个单位，无论是领导还是职工，都要时刻关心他人、帮助他人，能帮助解决一些实际问题的，尽量帮助解决。

如果人们对集体的关注变得越来越少，就会更多地的关注小我。“金无足赤、人无完人”，每个人身上都会有这样或那样的不足，做事也不可能永远都完全正确，因此，我们对待别人要有宽容之心，不要斤斤计较，而应团结起来，积极寻找彼此的共同点，使团结协作的基础更加牢固。对于自己，则要严格要求，经常反省，努力做到最好。只要我们常怀他人之心，求同存异，严以律己，人与人之间才会更加团结，社会才会更好地发展。

（三）锐意进取、团结协作精神的时代要求

社会主义事业正在向前推进，改革进入攻坚阶段，触及的往往是“核心利益”，更需要我们每一个人坚定信心，锐意进取、团结协作、迎难而上。特别是党员干部，更要带头做团结协作的模范，讲究方式方法，使“以团结互助为荣，以损人利己为耻”的传统美德代代传递下去。锐意进取、团结协作的思想基础是坚持原则，坚持真理，还需要宽容，以及凡事要出以公心。虽然我们讲求团结，但是在事关党和人民利益的大是大非问题上，要立场坚定，旗帜鲜明，不能搞不讲原则的一团和气，更不能为了小团体和哥们义气而不辨是非，不顾道义，无视原则。工作中，要把服务大局、维护大局作为共同追求，克服私心杂念，防止个人主义，在各自做好自己工作的同时，还要相互支持、密切配合，既要勇挑重担、唱好主角，又要注意搞好协作、当好配角。另外，工作中难免出现矛盾和分歧，对于这些矛盾和分歧，要学会换位思考，相互尊重、相互理解，这样才能增强协作意识，提高工作效率。

团结必须坚持真理，真理有时候会掌握在少数人手里，如果总是随波逐流就会有损真理的探索和确立，只有坚持真理，团结才会更长久。进化论创始人达尔文所著的《物种起源》刚一问世就震动了世界，如同巨型炸弹爆炸一般。保守势力更是对其群起而攻之，说达尔文的进化论亵渎了圣灵，是对上帝的叛逆。在反动势力的重重围攻之下，达尔文深感孤独无助，需要支持的力量。这时，他的朋友瓦特孙，世界上著名的动物学家，来到达尔文身边，握着他的手说：“不要怕，我和你并肩作战，最后胜利一定是属于你的。”他们团结互助，携手奋斗，共同努力，终于打垮了以反动教会为代表的保守势力。他们坚持真理，不畏艰难取得了进化论的胜利，这也是团结的胜利。

宽容、理解是良好的美德，如果我们和同事、领导相互尊重、相互理解，工作气氛就会更融洽，更有助于形成友好宽松的工作环境和良好的工作氛围，更有助于我们最大限度地发挥聪明才智和工作热情，更有助于增强团结协作精神。每个人都有自己的思想，每个人的认识水平又不完全一致。我们只有宽宏大量、虚怀若谷，才能够团结一切可以团结的人，才能够增强团结的力量。本着求同存异的原则，用宽阔的胸怀尽可能地团结最多的人，最充分地发挥团结的力量。

在集体中，良好的人际关系渗透在日常工作和生活的每一个环节里，人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任，这样才能增强凝聚力。团结要出以公心，不能只为自己着想，否则就会导致三个和尚没水吃那样的后果。只有出于公心，才能搞好团结。

三、团结协作要有大局意识和工作需要的服从观念

社会的发展瞬息万变，审时度势、因势利导、掌握工作的主动权是对合格劳动者的要求。这种要求对于新时期的普通劳动者而言，就是要有大局意识和工作需要的服从观念。

（一）新时期的普通劳动者要有大局意识

大局就是全局、整体、全盘，就是整体局面和长远发展趋势，就是国际、国内，外部、内部总体形势发展变化的基本方向。新时期普通劳动者具有大局意识和全局观念意义重大。

大局意识，首先表现在对大局的认识和把握上。大局意识在很大程度上往往表现为政治意识，二者的要求在本质上是一致的。一个人只有具备了正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性，才能真正地了解大局、洞察大局，才能谈得上为大局着想，才能保证国家的各项路线、方针、政策的顺利制定和贯彻执行，保证国家的法律法规贯彻到方方面面，防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，保持正确的发展方向。因此，树立大局意识，最重要的是在政治上要同党中央保持高度的一致性，任何情况下都不动摇。

作为新时期的普通劳动者，应当胸有全局，努力认识和把握部门的大局，同时深刻理解全党全国的大局。既要看到我们所取得的成绩，同时也不能忽视存在的问题。只有认清了大局，我们才能审时度势，因势利导，掌握工作上的主动权。

大局意识，还表现在服从服务大局上，即无论在何种情况下，都要把我们的工作融入到党和国家的大局中，从中找准自己的工作方向。我们必须要像邓小平说的那样：“要从大局看问题，放眼世界，放眼未来，也放眼当前，放眼一切方面。”[2]现在我国正处在改革发展的关键阶段，改革开放带来的新的理论和新的实践对工作提出了更新更高的要求，这就要我们紧紧抓住国家发展的大局，把自己的工作融合进去，发扬与时俱进的精神，在实际工作中牢固树立和强化全局意识。发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的精神，制止各种不切合实际、不计后果的错误行为，兢兢业业地干好每一件事，脚踏实地过好每一天。

（二）新时期的普通劳动者要有工作需要的服从观念

服从命令是军人的第一天职，因为服从命令是胜利的保证，在其他行业，“服从第一”的理念带来的是效率，同样有参考价值。服从是从业人员的一种美德，大到国家、军队，小到部门、机构，能否正常运转在很大程度上取决于是否完美地贯彻了服从的理念。服从是做好工作的关键，服从是行动的第一步。一个连服从都做不到的人，是不会管理好他人的，是处理不好个人利益与团队利益关系的。

曾几何时，“革命需要”是不需要理由的。为了革命的需要，我们的先辈们赴汤蹈火、在所不辞，前仆后继、在所不惜。从今天来看，重提“革命需要”似乎有了一些其他的意义，因为“革命”这个词已经逐渐淡出了人们的视线。当今，我们提倡要服从“工作需要”，这个“需要”的上级可以是党和政府，也可以是基础单位的负责人。由于工作需要而发生调动或调整，我们不要牢骚满腹，不要怨天尤人，更不要上蹿下跳。我们既要乐于“上调”，又要安于“下调”。服从“工作需要”能够使我们的心胸豁亮，使我们的人生豁达，使我们的消沉豁免。

一个人不是万能的，只有把个人的知识和技能融入一个整体目标的实施过程才能变得有意义，事业的成功与否主要取决于是否完全彻底贯彻了服从的观念。新时期的普通劳动者要有工作需要的服从观念，一切从大局出发，服从组织安排，这样才会使整个过程以最快的速度达到最好的效果。

（三）服从也是一个组织“执行力”文化的完美体现

一个组织指的是一个系统、单位或团队，执行力是组织管理成败的关键。只要一个组织有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，管理执行力就一定会得到最大限度的发挥。执行力文化就是把“执行力”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。进而言之，执行力的关键在于透过文化塑造和影响员工的行为，进而提升执行力。

执行力是左右组织成败的重要力量，也是区分组织平庸与卓越的重要标记。执行力来自于这个组织的文化，并且也反作用于组织文化，成为组织文化的一部分。执行也应当是领导者和每一个员工最重要的工作，它是一个系统，融入在组织的各个层面。从某种意义上讲，一个组织的团队水平主要体现团队的竞争力，这个团队的执行力分解到个人就是执行。好的执行就是服从，每一个成员的执行力，决定着组织的团队是否是一个好的团队、是否是一个实践目标有效的团队。

有力的执行力要有明确的奋斗目标，立足本职，保持昂扬的精神状态，努力向上、永不懈怠。善于学习，努力提高政治理论水平和政策调研水平。把工作做得更好、更细，就不能墨守成规，就要开拓创新，在超前服务中求主动，在规范服务中求创新，在服务手段上求高效。遇到意想不到的新问题、新情况时，调整好自己的心态，真正做到在失败面前不气馁，在成功面前不自傲，始终保持锐意进取的精神状态。在当今社会，雷锋“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的精神不是过时了，而是更迫切地需要了。实际上，“一块砖”的精神就是执行力文化的经典案例，只要全社会能够生产出更多这样的“砖”，我们的民族屹立于世界民族之林的基础就会更加牢固，社会主义事业就会更加兴旺发达。

[1]《马克思恩格斯文集》第1卷，571页，北京，人民出版社，2009。

[2]《邓小平文选》第3卷，300页，北京，人民出版社，1993。