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在路上我的心随着车子晃晃悠悠，明天在众目睽睽之下说些什么……

下了公交上长途，心里想着明天下午的事儿。

回到家吃了两碗饭，就开始闭门写稿。

第二天的上午将1500字的竞聘演说稿子抄了一遍，原先通知是要收上去的，得工整好看一点儿。这很重要的，一旦组织部门领导什么的要看你的字呢，鸡爪刨的字，还不一下就给你拍死呀！再说，我的字还可以说得过去，有的人自己写得不好，还专门请人抄写呢。这个我太有经验了，儿子当初到部队机关去报到时，那个副处长让儿子填表，一下就看中了儿子的一手好字，连连称赞，说比有的助理员们写得强多倍，这第一印象太重要了的。

下午1点准时开始，礼堂里座无虚席，市里主管部门的处长和领导们面对面前排就座。

竞聘行政处长这一职位的是三人——这是规定，同一职务必须有三人参与竞聘。

前两名讲完了，轮到我上台。每人不得超过15分钟，我大概就10分钟就说完了，就听到底下一阵热烈掌声，我都有点儿不好意思了。这个礼堂里的人们我都认识，他们也都认识我。我给编辑记者们检查过稿件，所有的人都吃过我这三年来做的饭，掌声就当是他们对我的最高奖赏了。今天中午的饭也做得不错，出来后听食堂的人们说：我们的头儿今天要上台，这饭可别做砸了。是的，这顿饭给你来个半生不熟，就别指望人们给你画圈了。我从心底里感谢他们，他们真没嫉恨我昨天的辞职演说。

你是不是有点儿自吹自擂？什么样的讲话能引起这么大的动静？

不能让你知道全部，这是秘密武器。

越吹越大了！

你不信？

别卖关子了，我倒想见识见识。

前面的不说了，无非就是理由、评功摆好、任期目标打算什么的。

还是想听听你这三年都做了些什么，我知道食堂不好管，众口难调，管食堂的领导很难全身而退。

我成了副处长，除了主管伙食科，还增加了小酒店、卫生所、招待所，但主要精力放在了伙食科。

每天早中晚夜要开5次饭，工作量大。我在食堂将近三年，每天通勤，都是按时到岗，上午和职工一道在忙碌：做馒头、包子、花卷、包饺子，我练成了一刀准。这个时候也是大伙儿开心的时候，这儿有讲不完、听不够的故事。

每年召开两次伙委会议，认真听取意见；制定周食谱，实行挂牌服务，让就餐人员评议，达不到百分之八十五以上满意，就是不合格，和奖金挂钩；实行成本核算，每月公布伙食账目，保证让职工吃到合乎餐员标准的饭菜；提高厨师级别，先自己交费参加培训，取得合格证后报销学费；实行岗位比武，提高烹饪和面食制作技术水平；改造工作环境，撤掉土炉灶、换上不锈钢灶，安上空调、修建洗澡间；关心职工福利，争取降温费，制作加工副食，方便就餐职工，赚取微薄利润节日分给员工一些蔬菜水果。伙食科连续三年被评为先进。

难道就没有发生什么问题吗？别见怪，我喜欢找事儿。

有的，发生过两件事，都是在夏天。

一天中午开饭时，一位年轻的记者将我叫到一边，她打开一个小纸团，告诉我她昨天从食堂买回家的豆沙包中有小半截铁钉，她没告诉任何人，只是想让我们知道今后注意。我向她道歉，致谢！她这是对食堂的爱护，我让孙科长另给她送去了一份，并将餐券退给她，向面案人员做了通报，制作一定要认真仔细。

另一次也是午餐时，有人告诉我，食堂煮的一大盆茶叶蛋中吃出一个有了味道。我当即找他道了歉，让食堂返还一个餐券。我自罚了200元奖金，在食堂员工大会上做了通报，坚决杜绝类似的事情再次发生，确保饮食卫生就餐安全。

真的是做到了极致，怪不得人们给了你热烈的掌声。

我将竞聘第六部分说给你听吧。

树立好自身形象。

一个领导就是这个单位的一面旗帜，群众不仅要看你是怎样说的，更要看你是怎样做的。

一是勤勉。对工作要心中有数，不当甩手掌柜。上给领导当好参谋，中给部属及时给予指导，下为群众做出表率。说了就要做，做就要做好。

二是廉明。自己要干干净净，不让群众背后指指戳戳；处事公正，做到清清白白上台，干干净净离开。

三是勇于负责。严以律己，宽以待人，严格管理，批评与人为善，同心协力做好工作。以良好的品格影响周围的人。

总起来说就是：经费掌握好，服务跟上去，管理要到位，安全有保障；管好自己的人，看好自家的门，干好该干的事！

谢谢！

都是些大白话，不过也是些实话。听惯了假大空，这一番表白也是可以收买一点儿人心的。

怎么好话一到你嘴里就变味了呢？

你不是说不仅要看你是怎样说的，更要看你是怎样做的吗？你还没做呢，不能怀疑吗？不过以资鼓励，我也为你拍一巴掌吧！

我想知道，按照干部任免权限，正处职得上级组织部门来考核才能下命令的，我想听这个过程。

你懂得不少啊！是的，考核小组只听各部门正职领导的意见。人们说了些什么这不是我能左右的，本来我也没有欲望，临时上阵，不能三缺一。但慢慢地我也听到了一些，没有不透风的墙。虽然还没下命令，实际上已经在行使职能了：本部门中层的竞聘、员工双向选择定岗定位。行政处就是一个做具体事儿的部门，大事小事事无巨细。