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成功行星和它的三个卫星（第2页）

●你是否准备遵循这些规则。

我们可以假设，每种情况下都有个君主。在这个确定的“王国”中，这个君主头戴王冠，拥有最终发言权。为了让读者更容易理解，我们来看三个不同的领导或者君主：

●你。

●另一个人。

●共同领导。

你的王国

戴王冠

确保王冠戴在对的人头上

很多情况下，你处于主导地位，所以你就是君主。举个例子，你在家的时候，你就是你的王国的君主了。你决定谁可以进入你的领域，你是规则的制定者。当你去别人家里的时候，你就踏进了他们的领地，也就是他们的王国，因此他（她）就是君主。在他们的家里，如果你觉得很热，你就要礼貌地问他们能不能开窗户。你不可以直接去开窗户，这样别人会觉得你很粗鲁无礼，除非你跟这个人的关系非常好，他（她）才不会介意。同样，如果别人到你家来，你也不希望他们说“我不喜欢你家墙壁的颜色”，然后打开一桶油漆给你重新刷墙。这是因为，我们的家就是我们的王国。你的另一个王国可能是你工作的地方，那里你有自己的角色和责任。你要确切地了解自己的角色和责任，这样你的行为才得当，这一点非常重要。

让别人进入你的王国，然后滔滔不绝地说话会惹恼“人”，激怒“黑猩猩”。最终，“黑猩猩”的行为就会爆发出来，这可不是件好事。意识到这是你的王国，强化这种意识可以阻止“黑猩猩”的行为。举个例子，你不能忍受别人朝你大喊大叫，你要阻止别人这么对你。为了做到这一点，你要有足够的自信，用各种方式避免冲突，并实现自己的权利。作为君主，你要确保你有自己的规则，别人进入你的王国要知道并了解你的规则，有必要的话，你要执行这些规则。你应该要表现得像个君主！所以，执行这些规则意味着用君主的方式执行，并且只让你的“人”参与，不要让“黑猩猩”参与。

君主的行为要有帝王范儿

王国规则

“王国规则”是你（君主）决定要遵循的行为准则。其他人不需要遵循！花点时间用“人”好好思考这一点并执行这个规则，这样不管你做什么都会帮助你增加成功的机会。这些规则可以时刻约束你的“黑猩猩”。你需要让你的“黑猩猩”跟你的步调一致，管理好它，让它遵循你的规则。举个例子，你有个王国规则，那就是不管别人怎么对你，你都会对别人很友善。这个规则值得称赞，但是很难让“黑猩猩”遵循。再次重申，你的底线是管理好你的“黑猩猩”。

顾问

国王并不了解所有的事情，所以他们需要顾问的帮助。专业的顾问给国王提供意见（不是命令）。有些事情你无法解决的时候，或者对某些事情不确定的时候，你需要求助于那些可以给你帮助的人，这点很重要。为了成功，你需要恰到好处的支持，这点就算不是极其重要，也相当重要。成功人士和非成功人士的区别在于，成功人士能够意识到他们什么时候需要帮助，然后求助于能给他们提供最好的帮助的人，这是区分成功和非成功人士的因素之一。

你需要核实一下你的顾问是否有资格给你做顾问。他们有本领和能力给你提建议或者为你做事吗？有必要看看他们的资格、经历，看看之前他们给别人建议时别人对他的口碑，考验一下他们，看看让他们给你帮忙的时候表现怎么样。一旦确定了你的专业顾问团队，千万记住，不要拒绝他们的建议，不听取他们的建议是一件非常愚蠢的事情。

选择了你的顾问之后，不要忘了是你选的他们。如果后来他们没能达到你期望的标准，你不要因为自己的错误选择而责怪他们。成功人士有担当，自己做的事情自己负责，追求进步。他们不允许他们的“黑猩猩”责怪别人。

顾问

谨慎选择你的顾问

举个例子，假设你想减肥，这是大多数人都想的。你是国王，你是计划的制订者。你想减肥就说明你之前的减肥计划没有成功（没关系，这种事总是经常发生），所以在控制体重方面，征求“专家”的建议是很明智的。这个专家可以是一个饮食专家或者一个成功减肥的朋友。如果他们的建议不奏效，你觉得他们的建议不靠谱，不要去责怪他们，因为是你自己决定要听他们的建议的。这个例子要表达的意思同样适用于你生活的其他方面：你要学会对你自己的选择负责任。

臣民

在你王国里的其他人就相当于是你的臣民，他们需要知道两件事。第一，你是国王；第二，王国里有规则。作为国王，你有责任确保让你的臣民意识到这两件事。如果你不够坚决强硬，没能让他们清楚地了解这两件事，一旦他们在你的王国里占据主导地位或者他们的行为让你无法忍受，你责备别人也于事无补。无论别人的行为举止如何，你都要尊重别人，这样才能更好地传达你的信息。要确保是你的“人”在说话，而不是“黑猩猩”。

有臣民意味着你要一直照顾他们并尊重他们。你对别人越尊重，别人就可能尊重你。但是，“黑猩猩”总是会跑出来捣乱，所以要谨慎；要知道，把“黑猩猩”牵扯进来是很不明智的。

别人的王国

有时候，戴王冠的并不是你

当个臣民

如果你意识到自己不是戴王冠的那个人，那么，你需要对戴王冠的那个人表现出尊敬。不尊重他们或者他们的决定最终会给你带来负面影响，你也不可能成功。当个臣民并不意味着被压迫或者逆来顺受，臣民也是可以受到尊重的。如果你意识到别人处于控制地位，而且有最终决定权，你要弄明白他们的规则并遵守这些规则，这才是明智的做法。

如果这个体制或者这个国王很腐败，当然要反对这个体制了，但是，你要使用合适的方式，避免失去自我。如果这个体制并不腐败，只是这个国王的观点碰巧和你的不一致，但你还是反对他，那你就是不尊重这个体制和国王了。如果你不想待在这个王国里，那就尽快离开，去另一个你尊重的国王的王国里。

共同的王国

个人的或者职业的

职业关系或者个人关系

生活中，我们总是处于有两种不同的关系中，第一种是职业关系，第二种是个人关系。这些关系经常重叠混淆，这样很危险。我们需要意识到这两种关系的不同点，要弄明白哪种关系在哪个时刻表现出来比较合适，因为越界通常会引发冲突和矛盾。

每段关系都是基于某种目的而开始的。考虑一下你想从你和别人的这段关系中得到什么，还要考虑别人想从这段关系中得到什么，这样才能促进这段关系的良好发展。

每段关系中，每个人的目的都不一样。举个例子，有时候你要跟某人共事，但这并不意味着你会喜欢他（她）。有风度的和个人的是两个不同的概念。有风度的意思是，你很友善，很好相处，善于听取他人意见；不管你是否喜欢别人，你都可以这么对他（她）。个人的意思是，你要和这个人建立友谊或者更深层次的关系。

个人关系没有明确规定的条条框框。你和对方可以自己决定你们如何交往，关系的亲密程度也是你们说了算。

你们互诉衷肠，你们的“黑猩猩”在这段关系中投入了积极的情感，建立了深厚的感情基础。你们互相表达并分享各个人的感觉和想法，而且都有收获。这段关系带来的是情感上的满足，这是这段关系的主要目的。这种亲密关系是双方的，你也期望对方能获得情感上的满足。你们在伦理道德以及情感方面互相评价对方，这段关系没有规定的条条框框的束缚，你们可以自由发展。

职业关系特别是人际关系中有很多规定和限制。保密是首要的，情感评价是不允许的。职业关系中不涉及情感因素，它是建立在职业责任和义务上的关系。

我们经常把职业关系演变成个人关系，这主要是因为我们的“黑猩猩”，有时候是“人”忘记那些规定，所以和别人发展个人关系以便实现我们的个人需要。你需要明确自己的情感需要，在你的职业圈子外面找到一个合适的人来满足你的情感需要，这才是明智的做法。最好不要让同事来满足你的个人情感需要。同样，不要把个人的负面情绪（例如沮丧或者愤怒）带到职业关系中。