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压力肆虐悲剧多（第1页）

压力肆虐悲剧多

我们工作坊的参与者来自各行各业，课前要求大家收集本行业压力大的调查数据和具体事例，下面请大家都来晒一晒你所在行业的压力，看看谁的压力更大。

一位互联网公司总裁抢先发言：当今社会发展最快、压力最大的应该是我们IT业，近年来IT业出现多起员工自杀和劳累过度导致的猝死事件。

一位闻名遐迩的高科技公司管理者接过来说：高科技行业竞争激烈，压力普遍很大。我们公司多年前也曾发生过几起青年员工非正常死亡事件，这引起了公司领导的极大重视，于是公司请以郑教授为首的专家团队开发了公司招聘综合测试系统，包括适应能力、个性心理、心理状况及总体心理健康指数等8项指标，并请郑教授来总部对我们公司的人力资源干部进行培训，传授各种人才评价方法和测试技术。后来我们不但在招聘员工时建立“防火墙”，把好入口，学历再高，活得不开心的不要；同时还接受员工心理援助服务，在员工中开展心理辅导和心理健康教育，经过种种努力，最近几年公司再未发生类似事件。

让我们大家为该公司点个赞，祝贺他们在人文关怀和心理疏导方面取得的成绩！

中国科学院心理研究所调查发现：企业经理的压力主要来自工作和家庭问题；中层管理和技术人员的压力主要与个人成就感和社会支持因素不足有关；企业一般工人的压力主要来自经济和住房问题。

一位来自某著名科技集团的高管沉痛地说：我们制造业的压力比其他行业更大！俗话说“家丑不外扬”，可好事不出门，坏事传千里，各种媒体连篇累牍地报道了我公司发生的员工连续自杀事件。为了遏制跳楼频发，公司想尽了各种办法，如在楼顶增设护栏、加强安保措施，请专家开展心理疏导，以及采取其他各种措施。

你们公司的员工自杀事件确实带来了很大的舆论压力，但从专业角度实事求是地说，你们公司的自杀率并没有高出普通人群约万分之二的平均自杀率。倘若把几十万员工分散到几十个叫不同名称的小公司，这十几跳发生在不同公司，人们的反响就不会这么强烈了，这也是树大招风吧！

一位银行行长手举一张报纸高声说：压力大的何止你们制造业和互联网等高科技行业，我们金融行业的压力也不小。据2010年5月31日《中国经济时报》的报道：

“金融行业从业人员承受着巨大的压力，日均工作时间达到12小时以上，成为收入高、奖金多、年轻但健康状况极差的易猝死人群。”这是由中国医师协会、中国医院协会、北京市健康保障协会、慈铭体检集团联合发起的中国金融人士健康状况大调查。该调查通过在全国范围内收回的10457份金融从业人员有效问卷，再结合慈铭集团北京、上海、广州等十余个城市累积的300万健康体检数据中的金融人士样本，调查分析得出的结论。

这说明压力大小和收入多少关系不大，员工有员工的压力，老板有老板的压力。《财富》杂志在2003-2005年所做的有关中国高级职业经理人的压力状况调查中发现，有27%的高级经理人处于一个较高的心理倦怠水平。

据网络报道，从1980年至2008年，仅有记录的，中国便有2000多位企业家自杀，其中有许多是在改革开放中为中华崛起做出重要贡献的精英分子。从2010年1月到2011年7月的19个月的时间里，就有19名总经理和董事长级别的高管离世。

一位身着警服的小伙子忍不住插话：企业老板和员工的压力再大也不会有我们警察的压力大吧！据中国警察网不完全统计，2013年10月2日至11日，短短10天就有5名公安干警牺牲，其中有3人是因为劳累过度倒在了工作岗位上。2010—2014年公安现役官兵因公伤亡22870人，其中因公牺牲2129人。2015年天津港瑞海公司危险品仓库“8·12”特大火灾爆炸事故中有11名民警牺牲。

一位消防部队干部立即接上说：我们消防官兵比你们警察压力还要大，据统计，我国每年平均有近30名消防员在救火中牺牲，近300人受伤甚至残疾。2003年，衡阳大火中有20名消防官兵牺牲。2015年1月2日哈尔滨一仓库失火，消防员5人牺牲，14人受伤。天津“8·12”特大火灾爆炸事故中有百余名消防官兵牺牲。

一位刚毕业的大学生起立发问：老师！现在大学生考公务员热，是不是将来走仕途、当官员压力会小一些？

一位身着警官服的老同志立刻起身回应：你以为当官压力就小了吗？你错了！近几年我们公检法系统干部意外伤亡也不少。2016年2月的一天晚上，北京市昌平区人民法院回龙观法庭一位女法官及其丈夫（该院法警），在住所楼下遭到两名歹徒枪击，女法官身中两枪，经抢救无效死亡，她的丈夫受轻伤。

一位来自上海高等法院的领导接着说：现在案件越来越多，公检法系统的编制却未相应增加，收入也没提高，导致许多法官、检察官跳槽到收入更高的律师事务所或企业做法务工作。2014年上海法院收案55万件，人均办案数158。74件，平均1。4天就要了结一个案件。当年上海法院有86名法官离职，其中有17个审判长，43人拥有硕士以上学位，63人是年富力强的“70后”法官。

一位北京法官补充说：2014年，我们北京朝阳区法官人均结案数为195。37件；2009—2013年北京各级法院每年都有100多名法官辞职。据抽样调查，法官职业满意度如下：非常满意1。28%，比较满意11。09%，不大满意34。89%，很不满意22。22%；法官群体离职倾向如下：从未想过离开5。53%，考虑过要离开27。29%，认真考虑过要离开57。37%，目前正着手进行离职准备9。81%。除待遇低外，现在要求对案件终生负责，也使许多法官承受着前所未有的压力。

这几位领导回答得好！公务员热的确值得深思。年轻人看到公务员工作稳定待遇好，只知其一，不知其二。其实公务员特别是领导干部的压力比我们老百姓大得多。

《人民论坛》杂志曾对全国100多名官员的心理健康状况进行调查，发现有80%以上的官员特别是基层官员普遍存在较大的心理压力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲劳及心理问题。其中，64。65%的受调查者认为，官员的压力主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”，并有少数干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，甚至出现精神崩溃。

某地级市的一位建工局局长调任统计局局长不久便跳楼身亡，人们对其自杀原因有多种说法：有的说是他对统计业务不熟，工作压力大；也有人说是他从油水大的岗位转到清水衙门，心理不平衡；还有人说是该市主要领导好大喜功，他的统计数据无法配合，内心纠结无法自拔。无论何种原因，都说明为官确实不容易。

2008年5月12日，四川发生了大地震，10月初，北川农办主任因地震失子、地震后工作压力大在床头自缢身亡。此事引起中央高度重视，就此做出重要批示，明确指出要关心基层干部特别是在特殊情况下经受了考验的基层骨干的身心健康。

我当时正被中央组织部借调在中国浦东干部学院做访问教师，中央组织部干部教育局点名让我去地震灾区为基层干部做心理疏导。在四川省委组织部一位处长的陪同下，我在两个多月的时间里为所有重灾县的乡镇以上干部做了八场心理辅导报告。后来中国浦东干部学院还为灾区干部举办了几期专题心理疏导班，收到了很好的效果。

2010年1月2日，中央领导在四川调研时再次强调，基层干部承受的工作压力、生活压力和心理压力都很大，要具体帮助基层干部克服困难，积极疏导基层干部的心理压力。于是，各地党政机关和企事业单位，纷纷请我去做心理疏导，今天飞这里，明天飞那里，有一个月我竟然坐了25次飞机，比乘出租车的次数还多。

近年来，自杀官员频频出现，级别从省部级、厅局级到县处级、科级，每个层级都有。官员自杀主要是精神家园缺失所致，而贪污腐败、仕途不顺、工作压力过大是促成官员自杀的三大原因。特别是中央加大反腐力度后，官员自杀出现高峰，仅2014年媒体上就报道了24例官员自杀身亡事件。

据有关部门调查，官员精神压力主要有：官场竞争，仕途不顺；对问责制度、网络监督等不适应；对突发事件、安全事故、群众上访等公共危机应对不当；个人情感与家庭问题处理不善；腐败已经暴露或者即将暴露等。

羊城晚报2009年2月18日报道：卫生部健康教育首席专家洪昭光指出，病由心生，心理压力是百病之源，76%的疾病是情绪性疾病。有人对16名腐败官员做跟踪调查，当时他们的平均年龄为41岁，10年后，16人中15人得病，不少人是癌症，病死6人。而巴西一个医疗机构调查了583名贪官和583名廉洁官员，10年随访的结果是：贪官60%以上得癌症、脑出血、心肌梗死等，而廉洁官员患病率只有16%。

这里要奉劝各位领导：不为别的，就为自己多活几年，也别贪污受贿。我们对贪官严厉打击是为了让官员不敢贪，把权力关到制度的笼子里是让官员不能贪，还要通过宣传教育使官员不想贪。

有一位青年插话：贪官太多，纪检干部的压力不就大了吗！同桌的伙伴说：他们查别人，自己能有什么压力？

一位纪检官员回答：我们的压力一点儿不比别人小！反腐败、抓贪官责任重；贪官头上无标签，反贪工作难度大；人际关系复杂、矛盾多，不能轻举妄动；办案涉密纪律严，不但说话要小心，连喜怒都不能形于色，我们纪检干部普遍活得很累。

刚才插话的年轻人继续说：陕西安监局局长因在车祸现场面带微笑被人肉搜索，人们发现他每次开会都换一块手表，共有11块进口名牌表。高手在民间，反贪要靠群众，有人只从手机拍的照片上就能看出什么牌子、哪国制造、多少钱，你们那么多纪检干部，同贪官一起共事，朝夕相处，怎么就迟迟没发现呢？直到网上举报，才将这个局长“双规”审查。

纪检官员回应：你批评得对，纪检工作确实有疏漏的时候，但我们也有我们的难处。纪检干部大多收入低，最近因病去世的一位基层纪检干部，家中一贫如洗，不但没带过进口表，还可能根本不认识名牌表。我们就是认出来也不能随便查，弄不好会影响团结，甚至会遭到打击报复。有的举报者因个人恩怨诬告对方，我们兴师动众查了半天，什么也没查出来。