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第三节 职业生涯管理理论（第3页）

经济目标：年薪10万元。

3。2010—2020年

学历目标：攻读并取得博士学位。

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师。

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪20万元。

五、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力得到发挥，每个阶段都有切实地提高，即使目标没有实现（特别是收入目标），我也不会认为自己是失败的。给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的，在28岁以前一定要有自己的家庭。

六、职业生涯目标与自身条件的差距

了解自己的差距，并迎头赶上。

差距：欠缺先进的企业管理理念和丰富的管理经验；欠缺作为高级职业经理人所必备的技能；欠缺快速适应能力；身体适应能力不足；社交圈子太窄。

七、缩小差距的方法

1。学习与培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动，广泛阅读相关书籍，选修、旁听相关课程，考取技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，并争取更多的培训机会。时间：长期。

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内。

2。讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学交流，毕业后选择和其中某些人经常交流。

（2）在工作中积极与上司沟通，加深了解；参加校友联谊活动，经常与他们接触、交流。

3。实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，使自己在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。

（2）养成良好的生活习惯。每天保证6～8小时睡眠时间，每周锻炼3次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈，重视同学交际圈，重视同每个人的交往。

资料来源：陈碧华、许向东，《大学生职业生涯规划与就业指导》，北京，中国铁道出版社，2007。

思考题：1。这位同学的职业生涯规划有哪些优点和不足？如何修改？

2。请借鉴该同学的职业生涯规划设计一个自己的职业生涯五年规划。

案例二美国知名企业家比尔·拉福的职业生涯规划

背景：一个美国小伙子立志做一名优秀的商人。中学毕业后他考入麻省理工学院，没有读贸易专业，而是选择了工科中最普通、最基础的专业——机械专业。大学毕业后，这位小伙子没有马上投入商海，而是考入芝加哥大学，攻读为期三年的经济学硕士学位。出人意料的是，获得硕士学位后，他还是没有从事商业活动，而是成为公务员。在政府部门工作五年后，他辞职下海经商。又过了两年，他开办了自己的商贸公司。20年后，他的公司的资产从最初的20万美元发展到2亿美元。这个小伙子就是美国知名企业家比尔·拉福。

1994年10月，比尔·拉福率团来中国进行商业考察，在北京长城饭店接受《中国青年报》采访时谈道，他的成功应得益于他的父亲的指导，他们共同制定了一个重要的生涯规划，是这个生涯设计方案使他功成名就。

第一阶段：工科学习

选择：中学时代，比尔·拉福就立志经商。他的父亲是洛克菲勒集团的一名高级职员，他发现儿子有商业天赋，机敏果断，敢于创新，但经历的磨难太少，没有经验，更缺乏必要的知识。于是，父子俩进行了一次长谈，并描绘出职业生涯的蓝图，因此，升学时他没有像其他人一样直接去读贸易专业，而是选择了工科中最基础、最普通的机械专业。

收获：比尔·拉福在麻省理工学院的四年，除了本专业，还广泛接触了其他课程，如化工、建筑、电子等，这些知识在他后来的商业活动中发挥了举足轻重的作用。

第二阶段：经济学学习

选择：大学毕业后，比尔·拉福没有立即进入商海而是考入芝加哥大学，开始了为期三年的经济学硕士课程学习。

收获：比尔·拉福掌握了经济学的基本知识，搞清了影响商业活动的众多因素，还认真学习了有关法律和微观经济活动的管理知识。几年下来，他对会计、财务管理也较为精通，在知识上已完全具备经商的素质。

第三阶段：政府部门工作

选择：比尔·拉福拿到经济学硕士学位后考取了公务员，在政府部门工作了五年。

收获：在环境的压力下，比尔·拉福养成了强烈的自我保护意识，由稚嫩的热血青年成长为一名老成、处事不惊的公务员，并结识了各界人士，建立起一套关系网络，为后来的发展提供了大量的信息和便利条件。

第四阶段：通用公司锻炼