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第二节 职业规划前程无忧（第2页）

1）个人按照五步法设计职业生涯规划方案。

基本格式要求：具体设计要涵盖“分析发展条件、确定发展目标、构建发展阶段、制定发展措施、评估与调整”等步骤。分析发展条件包括分析社会、专业、自身等条件；发展目标应包括短期目标、中期目标、长期目标；设计发展阶段如2～5年、5～10年、10年以后等；制定措施如专业学习方面、社会实践方面、外语和技能培训等；评估与调整主要是指计划完不成时如何调整。

题目：________

引言

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分析发展条件

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确定发展目标

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构建阶段

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制定措施

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评估与调整

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结语

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2）根据要求，展示自己的职业生涯方案。

3）阅读他人的职业生涯规划方案，写出自评总结。

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5。任务反馈

教师和部分学生代表填写表4-6，按照优、良、中、差四个等级评定。

表4-6

知识拓展