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任务四 求职技巧与礼仪（第2页）

期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚。如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填一个即可，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你能力超人，相反，用人单位会认为你盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，忌向一家单位同时申请多个职位。

（3）言简意赅

言简意赅、流畅通俗，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的。简历篇幅最好控制在1页，如果过长不但毫无作用而且不能突出重点。并且，招聘方一天要看几十份甚至几百份简历，如果你的简历又臭又长，那么对不起，你的简历极有可能被扔进垃圾桶了。因此，简洁是你简历通过筛选的助推器。此外，需要注意以下几方面：一是最好不要在简历后边附一大堆材料，这样并不能增加录用机会，反而会增加招聘人员的反感。只需说明一句，“所有获奖经历都可提供证书”即可。

（4）重点突出（莫写所有经验）

通常，招聘人员可能只会花短短几秒的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。

（5）用数字和事实说话、不空洞枯燥

招聘单位一般对一些“我有一个梦想”“富于活力”“积极上进”等类词语不是很感兴趣。如果想突出你的能力，想提升简历投递的胜算，可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，将所获成就量化，给招聘单位更直观的感受，让人一目了然。同时描述自己的工作或实践经历的时候，尽可能提供具体的事例，并简要说明自己为单位所作出的贡献。

（6）针对性强

一般来说，对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历，尽量一单位一简历。如果盲目地将一份标准版本的简历大量复制，并放之四海而皆准，结果只会竹篮打水一场空。

（7）采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙的手法来写，直接从最近的时间入手，让简历筛选者更容易获取重要的信息。

（8）细节取胜

应聘者除在简历大框架上下工夫外，细节问题也要高度重视，莫要因为小细节而致使自己被淘汰出局。主要有以下几点：

①版面整洁有条理，字体字号要统一且有层次，需要强调的部分采用粗体字，但不要用太过花哨的字体或斜体字；

②避免使用模糊语言或令人难以理解的措辞，用阿拉伯数字代替汉字；

③电话号码等联系方式一定要准确；

④不要使用人称代词，最好直接省略主语，或使主语隐含于句子之中，如：在×××单位，担任销售主管；

⑤选照片要慎重。“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法。一张热情、朝气、坚毅、充满自信的年轻面孔才是雇主最想看到的。但切忌唯美的艺术照。所以建议应聘者挑选一张近期的、真实而又正式的、充分彰显自己良好形象的照片；

⑥将“个人简历”换成个人姓名的“×××简历”，这样更直接，印象更深刻；

⑦备好两种简历。一份简单，一份厚实、全面。海投时用前者，当有目的地投递时要做特别的准备，并根据应聘职位的不同可略作修改；

⑧采用优质白纸和效果良好的打印机。

一张出色的简历自然会增加胜算的概率，但同时，简历只是一块敲门砖，一张入场券，最关键的还是要有真才实学，否则面试时就会露馅。

（二）求职信的书写

求职信又称自荐信，是求职者在充分了解就业信息后有目的地向用人单位做自我介绍。

1。求职信的格式

求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

求职信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾和落款。主要包括：个人的基本情况；胜任某项工作的条件；自身的潜力；附带证明材料和文件等。

（1）开头要写明用人单位领导或人事部门领导，如“尊敬的×××单位负责人”“尊敬的招聘主管”等。（不要使用“尊敬的先生”，招聘主管或许是位女士）

（2）第一段应该能够引起招聘人员对你的兴趣。他为什么要读这封信？你能够为应聘单位做什么？

（3）第二段必须推销你的价值，即说明自身胜任此份工作的条件，这是自荐信的核心部分，主要包括从事应聘工作所需的技能、能力和资格。必要时一定要突出适合于所求职业的成就、成果、教育背景和工作经验，但要注意不落俗套。如有可能的话，尽量量化这些成就，可以给招聘主管更直接的印象。

（4）第三段请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商量下一步进程。

（5）第四段应该是非常简短的一段，结尾写上祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会。要写清楚自己的详细地址、邮政编码和联系方式。

2。求职信写作几个注意事项

（1）使用专用的纸张，上端写上自己的姓名、毕业院校、联系方式。一定要和简历使用配套纸张，这样能彰显你的档次和职业风范。

（2）尽量把自荐信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两张，那就要确保你的姓名出现在第二页上。

（3）态度诚恳、措辞得当，用语应委婉而不隐晦，恭敬而不阿谀，自信而不自大。

（4）着眼现实、有针对性。动笔之前，最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。

（5）言简意赅，重点突出。废话连篇的自荐信不但浪费读者的时间，还会引起反感。

（三）其他自荐材料