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任务二 环境认知（第7页）

（一）职业认知的意义

职业认知的意义简单来说就是作为求职者，更好地了解和认识相关职业。有的大学生对自己的专业将来的就业方向、职业的情况很了解，这就使他们在大学学习过程中懂得轻重缓急，事半功倍地掌握了相关技能。他们效率高、在求职时能力突出、目标明确，往往先于其他同学找到自己的职业归宿。但也存在一部分同学对自己将来的职业方向比较模糊，了解的只是基本情况，具体与自己专业的相关性、自己的竞争力、自己将来具体做什么这些问题都是没有答案的，这就导致了部分同学在求职之路上走了很多弯路，投了无数的简历，但却如石沉大海没有回音。

了解和认识与自己相关的职业具有系统的方法，通过这些方法能够使你深度认识自己将要从事的职业。职业认知具体的原则包括职业的完整性、特征性、应用性以及辩证性。完整性是对职业的描述应完整表达职业的所有要素，包括职业名称、职业主体性、职业报酬、职业技术等。特征性为对职业的描述应具体反映该职业所具有的典型特征，从而体现某一职业区别于其他职业的特点。应用性是对职业的描述应为不同人员的应用服务，作为求职者，使用职业描述的目的就是为了实现有效的就业和职业生涯发展。辩证性为任何职业都存在利与弊，对职业的描述应全面反映该职业的利弊。当上述的问题你都有明确的分析，那么你离自己在职场中的成功又进了一步。

那么，职业认知的具体内容有哪些呢？

1。职业名称。职业名称是职业的符号特征，它一般是由社会通用称谓来命名。

3。受教育程度，接受正规教育的年限。有些职业需要大学本科，有些则需要硕士研究生学位甚至博士研究生学位。

4。职业资格等级，反映职业胜任程度。职业资格分五个等级，每个职业又有所不同。

5。职业能力特征，从业者需要具备的能力要素。这是需要大学生重视的一项，它代表了你是否能胜任这个职业。

6。职业人格特征，从业者需要具备的人格要素。这需要大学生在平时的生活中注意培养。

7。技术技能，从业者所必备的知识、技能基本要求，需要掌握的基本操作技术。

8。职业环境，工作场所的条件。这一项是很多求职者比较在意的，是求职者选择职业的重要参考条件之一。

9。职业报酬，就是工资。现在也包括福利、保险、住房公积金等很多项目。针对某一个特定职业来说，求职者如果能够了解这些职业描述的内容，就能够有目的地选择职业目标、实现就业、选择培训和发展职业生涯。

认识和了解自己将来要从事的职业对大学生来说是非常重要的，是整个职业生涯规划的必要条件。对于在校大学生来说，把握好其职业走向将会是整个职业生涯中不小的一笔财富。

（二）职业认知的方法

职业认知的方法有很多种，可以根据自己的实际情况选择适合自己的方法。简单来说，个人进行职业探索通常采取查阅、参观、访谈、讨论、实习的方法。

查阅是将个人希望了解的职业方向，通过网络、书籍、期刊及有关声像资料，进行初步查阅；选定各种典型职业，进一步对其入门所需的基本条件如学历、资格证书、身体条件等进行查阅；通过查阅使自己对做好职业工作所需要的知识、技能、生理条件及个性特征有一个初步的认识，对该职业的生存环境及发展前途以及个人循此发展可能取得的职业成就等形成初步印象。其优点为方便、快捷、信息量大、成本低。但同时存在的不足为间接的、隔离的信息，可能与现实感受有差距。

参观是到相关职业现场短时间地观察、了解。通过参观，可以了解职业相应工作的性质、内容，职业环境及氛围，获得实实在在的职业感受，且能得到切身的感受。但无法对职业的实质深入了解，易被营造的氛围迷惑。

访谈是通过和相关的从业人员即成功的人或失败的人交流，了解相关职业的知识、技能需求、待遇和发展前景。它的好处是结果比较客观，对工作的要求比较客观。但是由于访谈对象的不同，结果可能差异很大，有的人对职业比较积极，赞誉较多；有的人对职业比较消极，可能评价较低。

实习可以更深入、更真实地对职业的工作任务、工作要求、工作环境及个人的适应情况进行了解、判断，可以了解工作的程序、报酬、奖罚、管理及升迁发展的各种信息，还要以通过与工作人员的实地接触，感受职业对人的影响。

通过以上的方法，可以大致地了解自己可能从事的职业。下面，将介绍更为系统的方法，帮助你更好地了解自己的职业。

1。环境因素分析

职业生涯规划需要充分了解相关的环境，职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、未来发展趋势等。可以通过评估环境因素了解其对职业生涯发展的影响，能够分析环境条件的特点，把握环境因素的优势和限制，从中找到制订个人职业生涯规划的依据。

（1）环境因素分析的作用

每个人都生活在一定的环境中，其成长与发展都与环境息息相关。俗话说，适者生存。在制订个人的职业生涯规划时，要分析环境的特点，环境的发展变化，自己与环境的关系，自己在特定环境中的地位，环境对自己提出的要求或挑战以及环境对自己的有利条件与不利条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做出与环境相适应的职业生涯规划，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使自己的职业生涯规划得以发展与实现。

职业环境无疑是个人职业生涯发展的外部约束条件，只有充分认识到外部条件的影响，个人的职业定位才会更加合理和现实，否则，脱离现实的规划和定位只会给求职者带来打击和失望。

（2）外部环境分析

职业选择的外部环境包括社会环境和行业环境。一个社会的大环境对职业的类别和职业发展前景影响极大，从而也影响到个人职业生涯规划、选择和发展。因此，在进行职业生涯规划时，首先应对社会大环境进行分析。

①社会文化环境因素：社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等，在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下坚实的基础。

社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。社会文化反映着个人的基本信念、价值观和规范的变动。我国是一个大国，社会文化的复杂性决定个人职业选择与职业发展要考虑组织（企业）所在地的文化因素。需主要了解以下几个方面：

社会变迁，比如知识经济和信息化社会的发展，就会对人的职业生涯发展产生较大的影响。

社会价值观，价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化，从而会影响社会对人的认识和对职业的要求。科学技术的发展，科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等，而这些都是职业生涯规划中不可或缺的要素。

②人口环境因素：人口环境尤其是个人所在地区的人文因素对职业选择与职业发展有重要的影响。主要包括以下几个方面：

人口规模，社会总人口的多少影响社会人力资源的供给，从而影响职业选择和职业发展的机会。

年龄结构，不同的年龄段有不同的职业价值观，在收入、价值观念、生活方式和社会活动等方面都存在着差异。

劳动力质量和专业结构，其影响职业选择和职业发展的机会。

人口的城市化，我国的城市化进程正在加快，劳动力正在由农业转移到非农业；由于户籍制度的改革，户籍对就业的限制已经放开，对就业市场造成了重大的影响。

人口老龄化：人口统计数据表明，当前我国人口正在迈向老龄化阶段，这种老龄化趋势将推动医疗保健行业和社会服务领域的就业机会增多。