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第四节 职业能力测评（第2页）

第一章认识自我

1。个人基本情况2。职业兴趣

3。职业能力及适应性4。个人特质

5。职业价值观6。胜任能力

7。自我分析小结

第二章职业生涯条件分析

1。家庭环境分析2。学校环境分析

3。社会环境分析4。职业环境分析

5。职业生涯条件分析小结

第三章职业目标定位及其分解组合

1。职业目标的确定2。职业目标的分解与组合

第四章具体执行计划

第五章评估调整

1。评估的内容2。评估的时间

3。规划调整的原则

结束语

附：参考书目

4。正文

总论（引言）

第一章认识自我

结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析

1。个人基本情况

2。职业兴趣—喜欢干什么

在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是××型（×分）、××型（×分）和××型（×分）。我的具体情况是……

3。职业能力及适应性—能够干什么

我的人才素质测评报告结果显示，××能力得分较高（×分），××能力得分较低（×分）。我的具体情况是……

4。个人特质—适合干什么

我的人才素质测评报告结果显示……我的具体情况是……

5。职业价值观—最看重什么

我的人才素质测评报告结果显示前三项是××取向（×分）、××取向（×分）和××取向（×分）。我的具体情况是……

6。胜任能力——优劣势是什么

自我分析小结：

第二章职业生涯条件分析

参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1。家庭环境分析

如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

2。学校环境分析

如学校特色、专业学习、实践经验等