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6 2 职业生涯规划的环境因素分析（第2页）

3。政治法律因素

当今社会具有政治制度和法律制度，这种政治法律环境对职业选择和职业发展有重要影响。

（1）政治环境因素，主要涉及国家的方针、政策，还包括教育制度、政治体制、经济管理体制、人才流动的政策等。

（2）法律环境因素，指中央和地方政府的有关法律、法规和有关规定。

4。经济环境因素

经济环境也是社会环境因素的一部分，主要包括四个方面：

（1）经济形势，其对职业的影响是最为明显又最为复杂的。当经济高速发展时，组织处于扩张阶段，对人力资源的需求量增加。反之，当经济发展减缓时，组织处于紧缩阶段，对人力资源的需求量则会减少。

（2）劳动力市场供求状况，我国现在的状况是高级管理人才和高级技术人才不足，具有初级技能和无技能的劳动力供给相对充裕。

（3）收入水平因素。

（4）经济发展水平因素。

5。行业环境因素

在对职业所处的社会环境进行分析后，还应对职业所处的行业环境进行分析。因为，行业的环境将直接影响到企业的发展状况。进而也就影响到个人的职业生涯的发展。行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的分析。主要包括以下几个方面：

（1）行业发展的现状和优势，首先应了解自己所从事和将来想要从事的是什么行业，比如能源行业、电力行业；其次，这个行业在我国的发展趋势如何；此行业目前存在的问题以及是否具有竞争力优势。

（2）国际、国内重大事件对该行业的影响，该影响是否能提供较多的职业机会或对职业机会产生较大冲击。

（3）行业的发展前景预测，从两方面进行分析，一是行业自身的生命力；二是考虑和研究国家对相关产业的政策。

三、内部环境分析

在同样的行业中，有人越干越奋发向上，有人越干越兴趣低落，考虑转换行业。其实，只有知道了什么行业适合自己，找到适合自己的职业发展环境，才能发挥才能，高效地工作。

对企业内部环境的分析主要包括以下几个方面：

（1）企业实力，在激烈的市场竞争中，适者才能生存。只有适应社会环境、适应社会发展趋势的企业才能生存。

（2）企业文化，企业文化决定了一个企业如何看待其员工，如何给予员工职业发展机会，员工的职业生涯是被企业文化所影响的。

（3）企业领导者的素质和价值观，企业领导者的素质和价值观与企业文化和管理风格有直接的关系。企业主要领导人的抱负和能力是企业发展的决定因素。

（4）企业制度，企业员工的职业生涯规划和发展，归根到底要靠企业管理制度来保障。其他方面还有家庭环境因素、朋友和同龄群体环境因素，等等，都是环境分析中的一部分。