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二就业信息的采集与处理（第2页）

这也是比较丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘咨询，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己的求职意向。但通常这种方式下得到的信息，你需要多了解一下背景资料，比如，《中国大学生就业》杂志的“需求信息”“企业之窗”等。

同时，也可以通过寄自荐信、打电话、登门拜访等方式收集信息；利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会收集需求信息；通过国家、地方就业指导部门收集需求信息。

3。就业信息的筛选与分析

（1）掌握重点。

信息可以全面收集，但在比较筛选之后，应把重点信息选出、标明并注意留存，一般信息则仅作参考。

（2）善于对比。

当你从不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用对比鉴别的办法，确定其对自己的用处。

（3）不耻下问。

当你收集到一些需求信息后，为了弄清信息的可靠程度，应当通过各种办法，找有关人士去打听、澄清，以确定信息的可靠程度。

（4）了解透彻。

对于重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底，务求了解透彻，不能一知半解。要全面掌握情况，全面了解信息的中心内容。

（5）避免盲从。

获取用人信息以后，不能一味盲从，那种认为亲友告诉你的信息一定可靠，报刊上传播的信息肯定没问题是不可取的。决不要未经筛选就轻率地做出选择，这样往往会错过良机或耽误时间。

（6）适合自己。

一切信息都要用来对照衡量一下，看是否适合自己。千万不要好高骛远，挑选不适合自己的工作岗位。

4。就业信息的处理

对信息进行分析、筛选、比较和整理。

确定既符合国家利益、社会急需又适合自己发展的职业岗位信息。

再将其分为主次、先后顺序，确定一、两个把握较大的择业信息，作为自己择业的重点。

在第一个信息不能实现的情况下及时做出理智的调整，及时使用第二个择业的信息。

拓展阅读

韩国大学生看重人际网

对很多韩国大学毕业生而言，梁东哲确实是一个幸运儿，因为他顺利进入了SK通讯这家令人羡慕的大企业。在梁东哲的手机通讯录中有很多大学时候的同学、学长以及实习同事的号码。就在参加SK通讯考试之前，他特意拜访了“手机人际网”中的一个学长，从他那儿得到了许多建议，从而顺利通过了面试。事实上，像梁东哲这样建立人际关系网的大学生还有很多，这甚至已经成为大学生找工作和发展事业所依赖的重要支柱。

对大多数韩国人而言，人际关系主要以血缘、地缘和学缘为主，而对于初次走出校门的大学毕业生，则主要依靠学缘即已毕业的学长来充实人际关系网。他们在入学后非常注意和高年级同学沟通、交朋友并保持长期联系。事实上，在毕业之际，有经验的学长们所提供的信息和建议确实非常有用。

另外，一些大学生也经常在假期参加实习，而在实习过程中遇到的同事更为人际网提供了丰富资源。不仅如此，通过实习认识的人经常都是同一领域的，这对以后的工作交流和发展都非常有帮助。

据悉，很多韩国大学生都会通过不同的实习单位与各种特定领域的同事建立人际关系网，他们还经常举办定期聚会以维系这样的关系。有分析人士认为，韩国大学生之所以如此早就建立人际关系网，跟目前严峻的就业形势有很大关系。近年来经济持续低迷，大学毕业生逐年增加，韩国大学生失业问题越发严重。因此，对很多大学生而言，多认识一个有经验的人就意味可能会多一个就业机会，人际网的重要意义不言而喻。