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第四课 场所礼仪（第9页）

在市场经济时代，为谋求更好的发展空间，辞职已成为职场中司空见惯的现象。一个成熟的职场人，应在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，辞职时应做到有礼有节。

辞职是一个既涉及情感，又关乎法律的问题，最容易出现纠纷。辞职应是权衡之后的选择，既要考虑辞职对自己今后发展是否有利，也要顾及辞职给单位或公司造成的损失和影响，千万不要轻易冒险，应慎重考虑，三思而行。

2。不伤感情

做出辞职决定后，要在适当时机以书面或口头方式，心平气和地向主管上司或部门领导提出，不要在单位或公司急需用人的非常时期提出辞职，不可冲动吵闹、负气走人。离开时不能将原单位的机密文件和技术资料顺手带走，离开后也不要随意批评原单位的领导和同事，更不要挖原单位的墙脚。

3。递交辞呈

如果决定辞职，一封理由充分，措辞诚恳、委婉的辞职信是不可缺少的，这样既可达到离职的目的，又能维护当事双方的面子和情感，给上司及公司留下好印象。辞职信的主体内容应包括四大要素：受文者名称；辞职的理由；感谢公司给予自己的工作机会，在工作上获得的宝贵技能及经验；并祝愿公司发展顺利。

【例文】

辞职信

尊敬的李经理：

您好！很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，很荣幸自己成为瀚海公司的一员。在公司工作的一年中，我学到了很多知识与技能，非常感激公司给予我在这样良好环境中工作和学习的机会。我确信在瀚海公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

但因个人原因我需要辞职，我新购住房在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我不得不离开现在的岗位。

我希望在5月31日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，一定会尽自己的职，做好应该做的事。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

申请人：王智

××××年××月××日

4。认真交接

离职前要办理好相关的手续，要善始善终地站好最后一班岗，认真负责地做好移交工作，保证原单位和企业的正常运转，这是基本的职业操守。

5。真诚谢别

离职时要真诚地向领导、同事道别，对给予自己工作上帮助和支持的领导和同事表达谢意，切忌不辞而别。

小看板

辞职礼仪十一条军规

1。宣布离职决定之前，看看自己的员工手册或劳动合同，了解公司在辞职、解约、返还公司财物以及未休假补薪等方面的政策。此外，阅读一下公司的参考政策条例，了解你的哪些信息将可能披露给未来的雇主。如果你已经找到了新的工作，确保在递交辞呈之前已是聘书在手。

3。主动提出帮助进行工作交接，向你的老板提交一封措辞诚恳的辞职信，标明你具体的离职时间以及你在交接过程中可以提供怎样的帮助。自己保留一份复印件。通行做法是留出两周以上的离职通知时间，如果你在一家公司供职五年以上，你应该为老东家留出更多的交接时间。

4。千万别顺手带走订书机之类的小东西，那样不值得。如果公司装有安全摄像头，或你的同事对你有意见，那么你这种在公司小偷小摸的行为会让自己很难看。

5。任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做。

6。清空你的浏览器缓存，删去你在办公室登入个人邮箱或网上银行账户时输入的密码，并删除你电脑上任何与工作无关的个人文件。

7。若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。

8。避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。

9。在离职面谈中要表示愿意为公司提供帮助，但你的回答应力求简单而专业。不要在这个时候抱怨或斥责现在的这份工作。告诉他们如果以后在工作中想听到建议的话，自己愿意伸出援手。

10。不要主动挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时挖其墙脚。

11。考虑加入前雇员组成的小团体，建立一个联络平台。这是紧跟公司和行业变化的好办法。和你的前同事保持联系，因为他们日后有可能跻身管理层。

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