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任务二 合同（第6页）

第七条劳动纪律

1。乙方应遵守甲方依法制订的企业规章制度，遵守职业道德，维护甲方的企业形象，积极参加甲方组织的培训，不断提高业务技术水平。

2。乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司的有关规章制度处理，直至解除劳动合同。

3。在本合同履行期间及终止以后，乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，若违反本合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权依据公司规章制度及本合同约定，要求乙方给予经济赔偿。

第八条劳动合同的终止及续订

1。本合同期满，劳动合同终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

2。本合同中双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

第九条劳动合同变更

1。订立本合同所依据的法律、法规、规章及政策发生变化的，本合同应变更相关内容。

2。具有下列情形之一的，经双方协商变更本合同有关内容：①甲方调整工作任务的；②由于不可抗力致使合同无法履行的；③乙方身体发生重大变化，致使合同无法履行的；④合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。

第十条劳动合同的解除

1。经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

2。乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②违反劳动纪律或甲方规章制度或隐瞒本人真实情况，提供虚假身份、学历证明材料的；③工作失职，侵占甲方财物、徇私舞弊，给甲方利益造成损害的；④泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；⑤被依法追究刑事责任的。

3。具有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：①乙方因患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；③双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4。甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，可依照法定程序解除本合同。

5。乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除本合同。

6。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：①在试用期内的；②甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。除以上情形之外，乙方要求解除本合同应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十一条违约责任

本合同经双方签订后，即具有法律效力。双方均应严格履行，如一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依照国家法律、法规承担赔偿责任。

第十二条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；经协商解决无效的，任何一方可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十三条本合同未尽事宜，按国家法律、法规规定执行。

第十四条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）　乙方：（签字）

合同签订日期：_____年_____月_____日

范文简析

劳动合同是指劳动者和用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的签订，在法律上确定了劳动者和用人单位之间的劳动关系，使双方的有关权利和义务通过书面合同的形式确定下来，并使之特定化、具体化。

这份劳动合同书条款完备，内容约定具体明确，具备了劳动合同的八项必备条款：①劳动合同期限；②工作内容和工作时间；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。此外，双方当事人在不违反法律、法规的前提下，还通过协商订立了约定条款。

结构分析

合同虽然种类各异，但一般均包括首部、主部、尾部三部分。

1。首部

首部主要包括以下各项：

（1）标题。标题写在合同首页上方正中位置，要明确写出合同的性质，如“买卖合同”“技术合同”。有的合同还在标题下方注明合同编号、签约时间、签约地点等。

（2）合同当事人名称或者姓名。合同当事人是指签订合同的双方或多方的名称或者姓名。

要准确写出签约单位或个人的全称、全名，并在其后注明双方约定的固定指代，如一般写“甲方”“乙方”或“买方”“卖方”“需方”“供方”等。

指当事人，不能用不定指代“你方”“我方”。

（3）引言。合同开头部分，主要写签订合同的目的或依据。